电话销售面试概况
基于用户贡献的51条电话销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
大连 清空已选条件
电话销售面试不好,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
去西安路那家面试,负责的一个女孩岁数不大,填完简历,和她简单聊了会,先是自我介绍,之后听她介绍,听一半觉得她说话华而不实,意思两句就走了
面试:电话销售。面试过程不太舒服,面试难度不大,结果还没出来。匿名用户
暂无结果
公司三层还是比较大,员工也比较多,税务相关业务各方面也比较正规,hr电话通知过去之后填好简历是主管面试,金税部门负责人一个短发戴眼镜的年轻男士,不知道面试官早上发生什么事情,心情很不好,一进门就带着情绪在做整场面试,过程比较不耐烦的快速应付了事,就让回去等通知了,感觉人员**配不上这么大企业...查看更多
还不错大公司面试简单匿名用户
确定通过
笔试电脑得基本操作面试 ,英文笔试。计算机打字速度面单1v1 Dialogue drill,。。
今天刚在武汉参加面试匿名用户
确定通过
今天刚在武汉参加面试,面试通过很简单,难得是试用期,考核很严格,上班时间平时早12晚10,忙的时候早10晚10,月休四天,法定节假日有,销售要顺延,但是也是连休,前两个月新人保底,不过有要求。
2 年前 发布
3 今天一起面试的有六个人,一共三轮面试匿名用户
未通过
今天一起面试的有六个人,一共三轮面试,第一轮答题,阿里云项目相关笔试。第二轮辩论赛,先陈述观点然后再自由辩论。第三轮是一对一面试,但过了前两轮才能进第三轮,第三轮只有两个人通过。
面试流程还可以,但是我就不明白了,你们也想要干过销售的,有销售经验的,我们六个人里面还有一个干过这个项目的,那为啥要给我没有经验的打电话啊,凑数么?组个辩论局?职业炮灰?职业分母?官方解释肯定是指向我们能力不行,吃一堑长一智吧。反思就是知道自己的问题在哪,也算是面试收获吧。
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2 年前 发布
2 面试的HR一点儿具体岗位上应该问的都不知道,直接转给主管级别的匿名用户
确定通过
面试的HR一点儿具体岗位上应该问的都不知道,直接转给主管级别的,主管级别的是当初在哒哒英语没应聘上的当了主管,说自己是因为背调没通过,转身他做了主管,我是原来哒哒英语业绩前十,0刷单,0OP,跑这边底薪也给降了1000元,然后要在一个哒哒英语都没应聘上的人手下做事?HR当场就给我和一个刚毕业的零电销经验的通过。连这个95后我们出去他都说,这个offer拿的一点挑战都没有,给的这么快太吓人了。人家不来,然后HR白纸黑字写的入职时间自己中途还要提前,然后不停给我打电话,打扰我思路,最后我还没说情绪化呢,她在电话里说:好了!你已经被掌门一对一淘汰了。
我就来劲了,我一个硕士研究生,一年赚个30万的很正常了,明明是我不选择了贵公司了,居然还在最后这么不专业跟我情绪化无道歉就算了,把我留言还扔管理群,直接里面认识我的人就不干了。离开掌门了。我想说的是什么呢?别以为有两个半资本(钱)了不起。我做教育培训至少专家级别的,还望掌门自重。别人在行业内也说了算的。
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2 年前 发布
2 商务渠道面试不好,共6轮面试AliceWong
暂无结果
面试国际商务岗位,一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题(短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题)2. 全英文部门领导面(难度较高,但是面试官态度比较好。问题包括但不限于:为什么换工作,对公司的了解,对岗位的了解,如何胜任这份工作,如何应对岗位压力,举了个例子问怎么说服对方开展国际业务,职业规划,期待什么样的公司文化,希望从岗位中获得什么,职业发展规划)3. 两个hr领导面谈,偏非正式,自称所谓说话直接(但是说话直接和没有礼貌是两码事,更别提专业性)。该公司有加班文化,有穿着要求,要求穿着商务不能休闲;打听个人和家庭情况;看重相关工作经历,忽略和贬低个人工作经历和个人能力,最后给我推荐不同的岗位;一周给面试结果,通过之后谈薪资;入职提供免费午餐;据说公司扩张中,面试人不少。...查看更多
面试效率很高,面试官都很直爽。匿名用户
感觉靠谱
一共二面。投完简历第二天就去了一面,是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面,面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象:
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍,没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高,以至于一面感觉半小时都不到,还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法,我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位,也非技术职位,整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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【商务渠道】面试分享匿名用户
确定通过
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件,测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试,当天会再call提醒,态度都很好。面试时间安排在下午2点半,等了没一会就进去了,有大概7个面试官坐在会议室里面,还有一个很大的屏幕远程面试(这个估计是总部监督面试的),整个过程都很轻松,面试官都很友善,但是我面试的岗位之前没有做过,只能说接触过,(楼主以前是银行柜员)回答诚实中肯,面试官一个个问问题,都会拿笔记录下来,远程面试的小姐也问了几个问题,感觉妙文国际环境还是挺高大上的,公司氛围也很和谐,公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊!...查看更多
商务渠道面试不好,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
商务的女负责人,不仅面试迟到了半个钟,进去后还疯狂pua你,以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教,期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一,没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足,业务能力匮乏???笑死,一个19年才成立的公司,口气大的和自己是头部公司一样????不仅如此,该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作,不知道的还以为主播是他们公司孵化的,笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务,但boss岗位职责完全没写明,大老远把你叫过去凑kpi,然后迟到且pua你一顿,不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句,你去到别的公司面试,没人会跟你说这些的,只有我会这样指导你。hhhhh,笑死个人,典型的职场pua,只能说在她手底下干活的人真悲惨!对于这种不守时,且狂妄自大的负责人,我只能说呵呵,想去面试的你们就尽管去吧,去接受大师的pua洗礼...查看更多
公司规模不大,感觉不是很专业匿名用户
感觉没戏
在boss上聊了几句,自称是面试官的助理管理账号,说到了找面试官具体聊,同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间,面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间,ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司,北京办公室是19年8月成立,至今为止只有3个员工,办公室属于共享办公,在一间会议室里和面试官(后来知道是北京办公室负责人)聊了很多,过去现在将来都聊了,感觉挺投机。可能是她自己心里没有底,临走之前说他们总裁喜欢年轻人,90后的,公司很少80后的员工,即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候,我说期待您的消息,答复说今天会把面试报告发给总部,然后直到今天(已经过去了半个月左右)没有任何一丁点进展,也没有任何通知。
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