确定通过先是部门主管面，再是HR面。
维修-实习生面试概况
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维修-实习生面试经验
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设备实习生面试，共两轮。
设备实习生面试，共两轮。第一轮技术主管面，流程包括1自我介绍，2对台积电了解，3为什么想来台积电，4能不能接受加班倒班，5家庭情况，总用时18分钟。第二轮hr面，流程包括1对岗位了解，2自己研究课题以及研究中遇到的困难和高强度工作。3为什么想来台积电，4自己优缺点，5自己曾经遇到的困难以及怎么解决的，6身边同学的工作情况，7能不能接受加班倒班，8理想薪资待遇！
总时长32分钟，两轮面试都要突出自己的抗压及吃苦能力，此外还要乐观！回答问题一定要实事求是，不可以瞎编乱造，否则后果很严重！一面完成当天通知二面，二面完成两天后收到录用电话。台积电hr和主管都比较专业，也非常有素养，给人感觉亲切又不失威严。最后对那些只是抱着玩玩态度来实习的同学请不要抢那些真正想来的同学的机会了。有的同学可能真的很想在台积电长久发展，他们把这个实习机会看的很重！打听过了，里面工作会比较辛苦，大家量力而行。
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2 年前 发布
2
问东问西填资料和查户口本一样 最后叫你等通知
完全是浪费时间的玩意 工资又不高 搞得自己高大上一样 家庭地址 父母电话都要填 面试都没面试 要填个人隐私信息 要不通过 你要别人的隐私信息干什么
2 年前 发布
维修-实习生相似职位面试经验
受疫情影响都是线上面试
感觉靠谱。看中专业技能，少于30分钟。受疫情影响都是线上面试，先是做综合能力测评，然后第一轮是部门经理视频面试，主要问专业的兴趣和公司岗位的匹配度还有学习能力；第二轮是公司的HR面试，看中是你的一些特性，看你是否过来该公司。
2 年前 发布
模具设计的面试经历分享
感觉没戏1）最有含量的项目介绍（5分钟）（项目的需求、痛点，项目的功能介绍，然后介绍项目的实现过程、该项目做的过程中的技术难点、自己解决方法）
（2）你在这个项目中的角色是开发者、架构、协调者、经理、
（3）整个项目的技术难点，能否画一个流程图、部署图、架构图等？
【四、职业规划】技术岗位：不要扯太大的目标，要脚踏实地，不要太虚；结合自己的技术岗位，谈自己的看法和钻研技术的决心，下一步要开展的工作的感悟！！（源码+技术生态）；
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2 年前 发布
1
只参加了一面，hr说是个部长面试的，问的就一些塑料加工、钣金加工相关的问题。
只参加了一面，hr说是个部长面试的，问的就一些塑料加工、钣金加工相关的问题。hr说二面是董事面试，然而我一面后hr就没在联系我了。hr说有出差，上五休二，忙的话会上六休一。我从网上查了一下，感觉这家公司好像也不是特别好，日企，在中国就是生产加工为主，技术含量高的也接触不到。而且我查的工人的待遇不好，我感觉对一线工人不好的公司其他方面也难说。...查看更多
2 年前 发布
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