研发工程师面试

研发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的研发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 07:00:00 更新

研发工程师面试概况

基于用户贡献的63研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
83.0%
网络招聘
14.0%
社会招聘
3.0%

研发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
我只是想吐槽不负责任的长安面试组。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
校园招聘。大概筛过简历通知了接近100人面试。五个面试官,三个长安的一对一,长安新能源二对一。 流程是这样的,去HR那拿表填表,填好了交回去,按顺序发给你,拿到表的在门口排队。我是做电动汽车的,对口的是长安新能源,但是网申没找到长安新能源入口,投了长安(新能源)。于是问题就出现了。 我拿了两份表,都填了。然后我是长安新能源最后一个。 面试过程非常慢,从8点到12点。到了午饭时间,长安新能源的人和我说,你去长安面吧,反正他们也有新能源。然后他就走了。于是我就排长安的队,进去以后那个人说我们这是燃料电池啊,你这个我们不对口啊。要不你去长安新能源研究院面?然后又让我转到长安新能源,我到了那边他说我这没有你的资料啊,你的简历和登记表呢?我说在HR那,他说那你拿来吧,快点,我们这结束了。然后我赶紧出去拿,结果HR走了。没拿到资料,面试就没进行,简单聊了几句就让我出来了。总之就是一个字,坑。...查看更多
2 年前 发布
9
十一人的小组面试,发挥的不好。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过感觉没戏
题目是大海求生问题,十一个人一组,进去直接就开始,每个人都有两张纸,一张写着题目,另外一张白字写答案,首先五分钟的读题时间,然后每个人一分钟发表自己的看法,之后就是20分钟的小组讨论,开始发言就说了选人的原则,后来感觉没有融入大家的讨论,所以面试过程不尽如人意。...查看更多
2 年前 发布
7
专业性不是很强,人力资源的面试官应该是。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
一面:1对1,自我介绍类型的聊天,经历啊,学习啊,生活啊。 二面:多对多,先自我介绍,然后提问两个问题,大家依次回答。
2 年前 发布
很不自在,没有个人发挥的余地。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过感觉没戏
HR很死板,都是程序化的面试题。HR对着一个电脑,电脑上应该是面试题,然后一个一个的问,介绍你的家乡,介绍你的家庭,介绍你的学校,介绍你的专业。
2 年前 发布
面试官很年轻,13年跳槽到超力,宣讲给大家分享了很多经验。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
先问有没有女朋友,为什么不回家那边,家那边不是有xx公司,做整车的,那应该更好,介绍读研期间主要做过的项目。家里还有什么人?自己的优势是什么。
2 年前 发布
5
面试官年轻 面试的算法
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
面试过程: 面试过程轻松 问了几个算法的问题 有的会 有的也没答上来 感觉就是被鄙视啊 哈哈
2 年前 发布
由于是在异地面,感觉很简单。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
面试过程: 3V3,但是不是群面,就是挨个介绍自己。面试官也没有问专业知识,估计就是看看学历,谈吐。当时面试有一个同学答得很差,谈吐也比较小声,但是最后还是给offer了,可能和他们比较需要人有关。
2 年前 发布
网投+两轮面试+签订三方。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
1.网投简历不用说了 2. 一轮面试 一对一面试,面试官会用电脑记录面试情况,在第一面中大多问到了在校期间的项目,哪一个最成功,收获是什么;也会问你对公司的了解情况;也问个人职业规划。 二轮面试 3对12面试 3个面试官,12个应聘者,一共三个问题。前两个问题是必答题,问题1,谈谈你对学校制度的看法。问题2,对给定的5个职业发展影响因素排序(发展,关系,薪酬,氛围,离家近)。问题3,12人分两组讨论,讨论你最欣赏西游记中的那个人物,并给出理由,期间面试官会到小组中间听讨论情况。接下来等通知。...查看更多
2 年前 发布
技术面,问题有点叼专,感觉不是很好。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
边考反映能力边考技术,难度挺大的,技术面也不是很随和,难度有点大,看重成绩和学校,专业,六级,还有基础知识是否过关。
2 年前 发布
长安汽车面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
面试有两轮,第一轮技术面,非常看重基础知识,先问做的项目相关问题,然后依据简历上写的课程,问了好多基础问题,热力学第二定律,边界层,傅里叶公式等等,然后长安事先会说如果要的话第二天就要签,因为我当时已经签了一个公司,就问了一下能不能等一段时间再签,结果就没接到二面的通知。但后来发现二面后并不是所有人立即就签的,当时就不该多嘴!!!...查看更多
2 年前 发布

研发工程师常见面试问题

你认为作为一名合格的机械设计师应具备哪些素质?
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过感觉没戏
首先要有基本的专业知识,团队精神,有好的沟通技巧,自己学习的能力,创新能力。
2019-03-04 发布
来自弗兰德机电传动的面试
描述自己之前做过的项目。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
详细说明自己项目的原理,试验方法和应用范围。
2019-02-22 发布
来自杭州元研细胞生物科技有限公司的面试
你的专业可以为大金带来什么?
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过感觉没戏
专业本身是制冷专业,符合大金的主产品线。
2018-12-01 发布
来自Daikin的面试
你为什么选择本公司,为什么要留在北京。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
因为我的专业与贵公司十分契合,都是做水处理的,同时北京有着更多机会,有更多的企业契合我的专业,所以我选择留在北京。
2018-11-13 发布
来自广州中晶能源科技有限公司的面试
你具体做了什么课题。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过感觉没戏
我巴拉巴拉讲了一遍。
2018-10-15 发布
来自浙江传化股份的面试

研发工程师相似职位面试经验

面试:Erlang。整体感觉不错,面试问题倒不难,收到offer了。
软件小兵
面试了职位:Erlang
确定通过确定通过
先是一轮电话面试,因为本身也是做通讯协议栈的,所以问的还是比较愉快的然后到笔试题,一共三个题目,难度差不多中等中比较简单的吧。然后是一轮技术面,就是介绍了下项目还有一道手撕代码,难度差不多也是中等吧最后就是两轮管里面,基本就是聊天,其中一轮需要用英语做一下自我介绍...查看更多
2022-10-29 发布
考核有难度 建议慎重考虑 没过没钱
匿名用户
面试了职位:Erlang
确定通过确定通过
7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期  每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做(不计入考核内容)看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核 ...查看更多
2 年前 发布
Erlang面试不好,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:Erlang
未通过未通过
首先是线上笔试,通过后给你打电话讨论,然后公司报道有三周考核,第一周是erlang基础,比较简单,第二周模拟客户端与服务端的通信,功能写出来很简单,可是考核重点在格式,格式达不到考核官的要求都得挂,只会给你说哪里格式错了,给你点提示,自己去改,没改好可以延期,但延期你也改不好,基本上就在这里都被淘汰了,我们6个人进了1个,考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上,还是不要去浪费时间了,学校好有关照的。...查看更多
2022-05-27 发布
整体感受不错,可以选择入职的公司。
匿名用户
面试了职位:Erlang
确定通过确定通过
刚面完诗悦三轮,觉得公司环境挺不错的,HR前台小姐姐热情,感觉比较重视这里员工的感受,面第一轮是HR,第二轮是技术面,第三轮应该是制作人吧,然后后面两轮他们都挺严肃的,这个都还好,大佬严肃也正常,面试问题比较粗暴,直接问这个XXX懂不懂,有遇到什么难点,有什么方法解决,解决方案后面还能怎么优化之类的,就是平时自己有做过有思考过应该问题就不大了。 最终面试通过了,拿到offer,不过我手上也有挺多offer的了,诗悦提供的offer在我手上单纯看薪资不是最佳的,但我看重他们这边的项目成功率,以及是有过成功项目经验的团队,那个第二轮的面试官也是给我一种不满足于现有成绩,不断追求在产品上的突破,技术稳定性,所以我会觉得我可以跟着这个团队一起成长,毕竟我现在的技术也不是牛逼到直接能用的那种,那我也就跟着成长吧,而且也是希望后面有更好的选择,不局限在小公司吧,等我在诗悦做成几款产品,我估计自己的背景就很不错了吧。 ...查看更多
2 年前 发布
1
Erlang面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:Erlang
确定通过确定通过
笔试难度有点高,因为是转语言,所以笔试远比面试难,笔试分值数据结构与算法占了一半,需要实现某些数据结构,其实就是比较看重408吧。技术面的基本不问什么,看一下进程和线程这块知识应该会加分HR一直强调项目在赶进度,加班比较严重,问的问题也比较犀利
2 年前 发布
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