嵌入式面试

嵌入式面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的嵌入式面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-26 23:00:00 更新

嵌入式面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
33.3%
BOSS直聘
33.3%
其他平台
33.4%

嵌入式面试经验

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面试难度
面试感受
嵌入式面试不好,共7轮面试
看准35980
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
结论 首先,这是一家非常非常傻X的公司,毫无诚信,几个HR,满嘴跑火车,态度极其傲慢,完全没有任何Helpful的意思。我真的是希望这家公司在中国一个人都招不到,可别出来祸害别人了吧。我应聘的是软件岗,一共经历7轮面试,前后两个月,最后给了我offer我也签了回去的前提下,在on board date的前一天,发生了一件让我极其不爽的事,开始撕逼:有个背景,iRobot的办公室在广州,我在深圳,在第一轮的面试的时候,和当时的Hire Manager,讨论过这个问题,他们给出的信息是,我会在家里作为home base工作,需要的时候出差到广州办公室,然后我特地问了当时对接的HR, 简称HR1吧,出差的话差旅能不能报销,得到的回答是肯定的,都可以报销。基于这个信息,我就和他们进行了一共7轮长达两个月的面试,因为是和美国团队的面试,还要早上6点钟爬起来和他们视频。总之,在通过了所有的面试之后,又是漫长的等他们审批offer,谈薪,背调。最后全部东西都搞完,确定了onboard date之后,iRobot的另外一个HR,叫HR2吧,告诉我,我在广州的差旅费用是不能报销的,要自费。那我当然就炸了,就开始质问她一些问题,这个人态度非常地敷衍,说事情都是HR1的事情,现在的信息都是管理层给的指令,我onboard的时候爱去不去。。以下是我质问她的内容和这个HR2给的回答:1.为什么差旅报销这个事情HR1说的和你说的不一样?HR2的回答是,HR1离职了,她不是Decision maker,她说了不算,而且HR1离职的时候也没给她说,跟我之间沟通的是什么内容。我:。。。好家伙2.如果不能报销,为什么你跟我对接之后不来跟我说?HR2的回答是,她也是刚刚才知道差旅不能报销,而且她默认我已经接受了,所以不用问。我:。。。好家伙3.为什么你们要在猎聘上把工作地点标成深圳?HR2的回答是,她也不知道,她要去请示一下。。。最后的状况是,HR2说会就这个状况跟管理层沟通后给我回复,然而她就彻底消失了,信息不回,邮件也不回了,两天之后发了个邮件说把我的offer撤回了,然后什么屁都再也没放过了。。。我对以上说的所有信息负责,我有全部的微信聊天记录,邮件记录,如果有必要,我可以全部公开。...查看更多
2 年前 发布
2018雪松控股面试经验谈。
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
今年雪松控股的校招面试有三轮,据HR说今年是他们公司第一次校招,往年公司只有社招。(1)网申后做了一份性格测试题,大概有100道题左右吧,包含性格测试、思维能力测试这样子,网申后有人打电话来邀请参加他们公司在我们学校的宣讲会(暨南大学),我说了没有时间,过两天也是在我们暨大宣讲会结束的第二天早上,HR打电话让我过去面试,就在我们学校的教学楼,我当时才上网查了下他们公司了解了下公司主要业务等,打了两份黑白简历就过去了。 (2)第一轮面试是群面,讨论一个沉船救援的案例,我当时觉得怎么我一个面技术也被安排来群面,觉得他们公司不专业,群面就一句话也说,主要是在记录其他人讲些什么。哈哈,然后中午就很奇怪的收到一面通过的信息,让我下午去二面。 (3)二面是HR面,HR感觉人很不错,他们公司的面试官看起来人都很不错,非常有礼貌。HR问了我是哪里人,然后就让我讲下所获得的国家励志奖学金和成绩排名,我说排名前20%,大一成绩太差,大二大三排名前13%这样。然后就问了我的职业规划,我说想学好技术,HR又问我学技术为什么不选择技术型公司,我也是大概讲了下理由,大概说雪松文化比较多元,整个二面大概8分钟这样子。 (4)晚上6点收到二面通过消息,通知我去终面,终面场所设置在他们公司广州金融中心62F,终面时候发现旁边很多是华工和中大暨大的研究生,本科生不多,基本也来自这三个学校。终面是他们公司技术总监,我刚好被排到最后一个,一直从9点等到13点才开始面试,中间公司送了份午餐,和一面和二面的HR一起吃了个盒饭。终面面试官感觉人很不错,挺有礼貌的,就问了我做的两个项目做的情况,讲第二个项目的时候感觉面试官听不太懂,但还是很认真的听着。然后第二天晚上就接到HR的电话,通知面试通过啦,薪资本科生是统一8K。 ...查看更多
2 年前 发布
9
嵌入式面试一般,共5轮面试
2572
面试了职位:嵌入式
未通过感觉没戏
问的问题挺基础的,hr很和善
2 年前 发布

嵌入式常见面试问题

问问项目
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过感觉靠谱
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2022-08-08 发布
来自阳光电源股份有限公司的面试
怎么面试的?工资?
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
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2022-08-02 发布
来自深圳国瑞协创储能技术有限公司的面试
面试体验不错。
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过感觉靠谱
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2022-08-01 发布
来自青岛佳明测控科技股份有限公司的面试
项目经验
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
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2022-07-11 发布
来自上海诚友实业集团的面试

嵌入式相似职位面试经验

随便写写
匿名用户
面试了职位:系统集成
确定通过确定通过
打着深交所上市公司名头,非常看不起应聘者。hr非常不专业,刚开始什么都不说,就让你去面试,等你买车票了准备过去时,又突然问你高考分数多少。到了公司,基本的工作时间都不说,就让你填写预期工资。我本以为是大小休,一天八小时,就写了6000左右,结果正式面试时,面试官说是一天12小时,月休4天,搞的我顿时一顿无语。然后说什么他们公司招了不少华科,武汉理工的应届生,前几天还淘汰了三四个。 接着,说他们公司给不了这么多工资,转正后可以给到,说我一两年内也无法上手帮他们研发石英相关的工艺啥的,我说对石英不了解,研发石英就相当于跨行。面试官说都是相通的,如果我想去,就去,不过要是无法满足他们要求,可能三个月后又要被淘汰。 我真想说,你们招人为何不考察清楚,什么淘汰不淘汰,拿别人当试验品啊,后来我说回家考虑考虑。后面过了一周左右,hr发信息问我考虑的怎么样了,我没回,又过了几天,专门电话问我考虑的怎么样了,我就直接拒绝了。 ...查看更多
2 年前 发布
快手异构计算工程师一面二面
匿名用户
面试了职位:异构计算硬件工程师
确定通过确定通过
一面,一个小时:先是自我介绍,提问:询问项目,包括本科比赛、研究生项目、比赛项目提问大概1、CPU、GPU、FPGA架构区别2、C++ 用过的STL数据结构3、进制转换时候、二叉树遍历 一般用什么数据结构手撕代码1、verilog,四分频2、C++ vector 初始化二面,一个半小时:先是自我介绍,然后verilog基础1、数据类型 reg wire2、wire数据类别3、reg wire 未初始化是什么4、三段式状态机是哪三段,和二段式区别手撕代码:1、verilog 模6计数器输出格雷码格式的编码(一开始以为是格雷码),注意5到0时候也要符合格雷码要求2、上述功能用最少的触发器实现,最少3个提问:项目询问,问的很细,包括体系结构,神经网络架构,项目IOU,FPS等问了两个项目后,让我展示一个自己最好的项目,要求有PPT或者word展示。之前没准备,拿了论文的PPT手撕代码:c++实现计算IOU...查看更多
2 年前 发布
公司待遇不咋地,要求还挺多。
匿名用户
面试了职位:系统集成
未通过感觉没戏
感觉有点坑,公司待遇不咋地,要求还挺多。单双休,一周单休,一周双休,说是公司规定。平时需要加班,因为工作量大。技能要求,工程师会售前售中售后一体化服务,需要懂网络(各大主流厂商设备)、安全(各类专业设备及等保服务内容)、存储(各大主流厂家设备)、主机(服务器及小型机等)、视频设备(监控、大屏及附属设备),其他相关的系统也要会。以上各类项目的技术方案需要写,应该还要去招投标。只是去了解了下,谈到休息日的规定(单双休),连待遇都不想问了。 之后去和技术副总面试,说的就是上面这些要求,听了之后更让人无语,你这是招聘技术还是销售,反正我是没明白。估计是想用一个人的工资来完成N个人的工作,(销售、商务、全能型技术)这样不加班是不可能的。公司工作环境一般,第一次见拉了好多横幅(激励口号),连技术职位的要求(模板化)都印到走廊上,你可以想想,这家公司内部工作环境是什么样。不能明确工作范围,给不了详细的薪资待遇(人事和副总都没提,等你去问),你会去这样的地方吗? ...查看更多
2 年前 发布
【系统集成】面经分享
1189
面试了职位:系统集成
确定通过
面试岗位:嵌入式软件工程师一面:HR电话面,问了一下基本情况,什么时候毕业。然后最后告诉我给我安排面试的时间。二面:二面在三天以后,面试官是个女士,属于部门的主管。主要问的内容是我的实习和毕业设计。并且对我毕设做的深度学习相关的内容很感兴趣。问完以后面试官还问我觉得毕设的结果有哪些可以 提升的地方。最后,面试官问了说部门现在在和北京奥迪合作,愿不愿意去北京工作。我说因为牵扯到落户问题,表现出不太想去的样子。然后就没有下文了。...查看更多
2 年前 发布
深圳英伟达硬件系统工程师面试
匿名用户
面试了职位:系统集成
确定通过确定通过
看了诸多大牛的面经吓得不行,一面的时候是两个工程师同事,从linkin上面看他们也都有十五年的经验了,通过思科的webex meeting进行的,视频面试。首先是英语,让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方,磕磕巴巴说了一下,然后开始问,因为我是做电源的,所以关于电源问的多,对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck,所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构,他们更在意电源的性能,比如问我如何抑制尖峰电压,如果考虑散热,以及RLC的选取等等,包括电感饱和电流的定义,以及电感的啸叫问题,以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了,基础知识不过关肯定是不行的,问的很深,但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会,不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时,聊的很愉快,第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大,因为这是他们的部门领导,上来就问我如何解决transient noise,我说从电源设计出发,从控制环路考虑,结果答错了,他希望我说的是负载瞬变,di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容,根据波形来选择esr和rsl等,尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题,比如串扰的产生,以及如何解决,pcb的叠层影响,介电常数等。但最后还是过了,他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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