嵌入式面试概况
基于用户贡献的8条嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试不太难,笔试很基础,需把握技术面。匿名用户
确定通过
正常情况两轮技术面+HR面,我直接是研发的老总面试。研发岗邀请面试的几乎有相关经验,面试的会很多,我是周六来面试的,没有走正常流程,当时研发老总主管嵌入式部门,研发老总面试的,只面了一轮。
笔试的话,比较简单,基本就是链表操作,字符串相关库函数的实现,当时有个找bug的题目,笔试自我感觉很满意。有音视频项目经验,熟悉网络、存储的会优先考虑。最后说一句,加班会比较多,加班会比较多,加班会比较多。
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2 年前 发布
8 嵌入式面试不好,共4轮面试hhgh123
未通过
我面试的是C语言嵌入式研发的岗位1、网上笔试面试前先要通过网上笔试,笔试有两部分,选择题和编程题,选择题全部用英文,然后编程题又全部用中文,感觉有点怪。编程题题目是截图出来的,很模糊一点不清晰,看得眼睛疼。2、视频面试先是主管面,然后HR面,两个都同时在视频里问题:上一家什么原因离职?自己有什么优势?能不能接受加班?英语水平怎么样?期望薪资?基本就这种,问完就等通知感觉HR不太尊重人,找你面试的时候好声好气,面完估计是没通过,就当哑巴,问也不应。通不通过给个答复这是最基本的尊重,感觉很不爽。没通过原因大概是觉得我不太愿意加班,面试问完,后面单独还问对加班的看法,写着双休不加班,估计就是个幌子。...查看更多
嵌入式软件,技术类面试。匿名用户
感觉靠谱
嵌入式软件,技术类面试。首先是笔试,笔试就不赘述了,三道编程题,难度不小。过了笔试之后,后续有3轮面试,不同的面试官面试的主题不一样。
第一轮,专业面试1。这里主要测试的是你对目标岗位相关知识的了解程度。先问你做的是什么项目,把项目整体实现的流程说一下,而后会挑几个项目里的小毛病。其次是问基础知识,大概是关于一些数据结构和嵌入式基础方面的。最后会给一道很简单的编程题,限时20分钟编写完成。
第二轮,专业面试2。这里主要是测试你对大学学到的内容的掌握程度。没什么可说的,考专业知识咯,放心,不会太难。但是,由于面试官可能对于你的专业不太熟悉,问的问题可能会比较少,所以会出一道比较难的编程题,限时20分钟,请做好心理准备。(不用太紧张,就算代码没完全写出来,做出思路也行,但前提是你必须写出点代码,别胡诌)
第三轮,业务主管面试。这里主要是测试你是什么样的一个人。简单的说一下关于项目中承担的工作,简单的说一下未来的愿景,简单的说一下想要多少钱。给你几个地点,简单的说一下想到哪工作。最后会问你有没有什么问题(这点很重要哦,记得多做准备,有坑🕳️的)。
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2 年前 发布
1 嵌入式面试不好,共4轮面试小八嘤嘤嘤
未通过
笔试一般,主要是问你的项目经验,还有蓝牙方面的经验,发展方向等等,面试完就没消息了。明确大小周,需要加班到8点半以后,没有加班费。
应聘的是嵌入式工程师匿名用户
感觉没戏
应聘的是嵌入式工程师,去到先笔试了,然后拿着简历和笔试试卷来面我。一面是同校的师兄来面,问了下试卷上做错的题,然后询问了简历上的项目经历。二面应该是主管,询问项目的经历,遇到哪些困难,问了下有没有遇到什么挫折人生。
2 年前 发布
1 嵌入式面试不好,共5轮面试小八嘤嘤嘤
未通过
笔试有三套,背景信息表,c语言基础试题,类似脑筋急转弯的逻辑题。背景表很详细,让我挺反感的,即使你不填得很详细,人事面你的时候仍然会问你的父母家庭状况。c语言试题和逻辑题难度简单。三套做完大概一个小时,但决定性的还是项目经验,缺乏项目经验基本上过不了。
农博创新NBI面试嵌入式软件工程师匿名用户
感觉没戏
笔试题难度一般,但是最后一面的时候公司领导提问关于对行业发展,公司了解,为什么选择我们公司等的问题的时候准备不充分,回答的一般。
面试经历----清新的面试问题匿名用户
感觉靠谱
投简历不一会就收到电话面试,和人资谈的很好,晚上让我发一份简历给技术主管,我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试,问了我一下基本情况,详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新,不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么,真诚一点。
面试并不是最终的问题,出尔反尔才是。匿名用户
确定通过
经过了两轮面试,去了公司两趟。
1)第一轮为下面技术部门的 leader 面试,问的问题很专业,通过交流很学到东西,面试 DSP 优化方面,主要问了一些优化的技术手段,总线和DSP 代码的一些特质。
2)二轮是整个感知部门的leader面试,谈的比较大范围,一些工作项目经历之类的,最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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DSP开发面试一般,共2轮面试匿名用户
确定通过
一面 本人应届生,一面的时候是中位机部门主管面的,部门只有两个人,面试内容问的在校做过哪些项目,根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面,因为这边也缺人,也是根据往常经验提问,基本没有问专业基础问题,如果看到简历项目有写会提问一下。
DSP开发面试很好,共4轮面试看准12528
确定通过
1、面试包括三轮,技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验,需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识,问的问题非常非常的细,只要涉及到简历中项目的内容,就会刨根问底,对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等,聊的还是比较开心,感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦,包括为什么会选择维谛,为什么会选择去深圳等等,感觉还是比较好沟通的。...查看更多
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