嵌入式面试概况
基于用户贡献的2条嵌入式面试经验统计分析得出,结果仅供参考。人机交互部门软件工程师面试匿名用户
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校招没有赶上,在一家自动化公司工作,接到了汇顶科技的面试通知。第一面是部门经理的面试,台湾人很和善,首先做了自我介绍,经理拿的简历是从智联上下载的,所以自己在精心制作一份简历并打印出来就十分必要了。经理特备注重从一个完成的项目中考验你的思考,数据处理流程是如何实现的,为什么采用这个协议处理数据,其他的协议处理怎么样?如果在学校期间申请过专利会加分,科技公司很在意专利的申请,讲专利的时候,经理在意你能否把东西讲的他也能听懂,面试的时候自己很紧张,经理一直提示放松,感觉自己脑子是空的。...查看更多
嵌入式面试很好,共3轮面试匿名用户
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坐标成都,嵌入式软件,MCU方向线上面试,两个技术同时面试,针对简历上的项目刨根问底,问得很细。大概面了30多分钟!线上面试,一面结束后面试官讨论了10分钟决定给我部门主管综合面试的机会,也是针对简历上的项目进行提问,然后会问一些离职原因,职业规划之类的问题,大概面了30多分钟!线上面试,离职原因,期望薪资,职业规划以及一些个人相关的问题,无技术问题。整个流程一周左右,最后拿到了offer,已经决定去了,还是很期待!...查看更多
DSP开发面试很好,共4轮面试看准12528
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1、面试包括三轮,技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验,需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识,问的问题非常非常的细,只要涉及到简历中项目的内容,就会刨根问底,对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等,聊的还是比较开心,感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦,包括为什么会选择维谛,为什么会选择去深圳等等,感觉还是比较好沟通的。...查看更多
面试并不是最终的问题,出尔反尔才是。匿名用户
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经过了两轮面试,去了公司两趟。
1)第一轮为下面技术部门的 leader 面试,问的问题很专业,通过交流很学到东西,面试 DSP 优化方面,主要问了一些优化的技术手段,总线和DSP 代码的一些特质。
2)二轮是整个感知部门的leader面试,谈的比较大范围,一些工作项目经历之类的,最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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DSP开发面试一般,共2轮面试匿名用户
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一面 本人应届生,一面的时候是中位机部门主管面的,部门只有两个人,面试内容问的在校做过哪些项目,根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面,因为这边也缺人,也是根据往常经验提问,基本没有问专业基础问题,如果看到简历项目有写会提问一下。
面试经历----清新的面试问题匿名用户
感觉靠谱
投简历不一会就收到电话面试,和人资谈的很好,晚上让我发一份简历给技术主管,我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试,问了我一下基本情况,详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新,不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么,真诚一点。
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