采购工程师面试

感觉没戏。面试官nice，面试官强势。滴滴滴！！！打卡，上课啦，来写一下哈。（大专应届生）首先我面试的是采购专员，昨天在boss上突然看到的招聘，也没想那么多，看到有住的，工资也还行就傻呵呵的过来面试了。这是俺第二次求职面试，还是好紧张。（面试**一紧，**尽憋，大气不敢喘 (⊙x⊙;)）面试前天晚上还在思考会问什么，我该怎么回答，真的太难了(T＿T)，第二天一开始早早地就起床刷牙喝了碗粥就去面试，然后他们那个采购助理的工作地址是在分公司的，在光明区的一个工业园，好偏僻呀！（咦简直人迹罕至，真的不夸张）然后到了工业园大门口还没到，再往里走往下拐，因为他们工业园不是只有他一家，好多的厂，他们在右边的角落里。（询问保安大叔说叫后门？我去真的好小的门。。没有贬低的意思，我就是一坨*。。）进门后面前那栋就是了，爬上6楼，哪个台阶高啊，爬的我都热了，干。。到了之后你没看错的，那里面就是工厂加办公室，进去有个守门的大哥，挺好没啥架子，签个名登记面试，他会给你指路进到办公室，等两分钟叫到一个小办公室（不错，隔音贼好）等啊等。。好久之后，终于来了，一个女的面试官（挺年轻的，重点:严肃！！），俺也不晓得她是啥职位，开始面试了！先自我介绍一下，我叽里呱啦说完…开始问问题:一:你在之前的工作有没有遇到什么事情，好的不好的都可以说。（在这里我答的不是很好，没有讲清楚，确实是我的问题，很抱歉）二:你为什么要来我们这里应聘采购专员？（又答的不好，欧卖噶的，当时脑子一热，就…哎太诚恳了）三:你的职业规划是什么？（这个我得解释一下，因为上一个问题答的蠢，所以她就直接帮我说:没有规划是吗？嗯…）此处画上一个大猪头。然后她数落了我一顿，说没有规划那你来应聘那不是浪费时间吗？（俺不知道说啥了，就嗯喔啊）然后再问了一些关于我个人对于薪资待遇方面的问题，满不满意？就没啥了（面试全程严肃！严肃！！）面试结束她说她招的是采购员，不要采购助理？？？我好怀疑HR是不是骗我过来面试要业绩的。。（花了几十块大洋呢，坐车俩小时，面试5分钟）早上面试的，然后到晚上还没信息电话来估计没戏，在此我想说几句，咱就是一穷二白的实习生应届生，喜欢的工作都要经验，要作品，又穷又没技能经验，能找到工作就不错了，你问我为啥来这里，不就是为了口饭吃嘛，难不成还来旅游来了？然后职业规划也是，饭都没吃够，谈规划理想，纯属****的。。本来我是挺逗比的，想笑都不好笑，然后笑容有点勉强，太尴尬了，主要是她太严肃了！从进门全程没有笑容，没有，气场很强，我还是没有经验啊，完全被镇住了然后就紧张，语无伦次。（在此没有诋毁面试官的意思，她还是可以，没有很直接的言语攻击，够尊敬了，谢谢）这场面试还是有收获的，让我认识到自己太多的不足之处，有了经验的总结，在今后面试中只会更加完善，多谢您（面试官）的指教！（又给俺上了一课，抱拳了！铁子）好了，同学们，打卡下课！！...查看更多

面试的岗位是西班牙语业务员，首先需要填写3份表格：应聘人员信息表、背景调查表、西语相关的试题。填完之后hr找了一个西语相关的同事一起面试，先用西语简单自我介绍，听一下口音，需要认真提前准备一下。然后同事会用西语针对之前的自我介绍问几个相关的问题。回答完之后会叫上部门主管一起面试，中文自我介绍完会根据以往的工作经历提问。我之前是做跨境电商行业，例如会问到具体的岗位每天的工作流程是怎样的？平时用到西语的情况多吗？西语在日常工作频率/占比是多少？以往的工作经历是否需要直接面对客人或者与客人电话联系沟通？沟通方式是邮件多一点还是电话或者视频多一点？以往是否需要主动联系客人还是客人有问题才来联系你?问这些问题主要是与这份工作的性质有关，西语采购需要自己网上查找供应商资源，基本上是从0到1建立联系，比较有可能需要打电话联系供应商，所以口语需要有一定的能力；另外日常需要写开发信联系供应商，日常沟通的邮件书写能力需要有。做业务的更看重的是主动，发挥主观能动性还有就是利用社媒和公司现有的官网资源发掘搜索供应商的可能。另外一个是主管比较看重个人对出现的困难如何解决问题的方法和想法，最好准备自己的案例，必要时举例并展开讲述，最好能有针对的表达自己对出现问题和解决问题的方法阐述就更好了，这是表现自己的机会。最后就是主管介绍采购业务员的工作内容以及自己的提问环节，整体来说面试是有难度的但不算难，准备充分做足功课沉着面对就OK，回答不上来的问题hr会换个方式提问，基本上都能回答好。薪酬待遇试用期据说不低，由于我还没有收到offer，估计还在做背调，所以没有给出最终的价钱，双休，有社保，上班时间除去中午吃饭和休息大概是6.5小时，算是很人性化的了。入职会有物流和各方面的培训帮助上手，有兴趣的可以去试试，多增加点面试经验也是不错的。Good luck。...查看更多

location不错 北京的office在国贸 但是去了比想象中小 很tiny的一个office！在前台等了一会有个HR来接填了一个表 写一些个人信息什么的 然后就进会议室等着。过了一会line manager就进来了 很年轻的一位男士 可能比我大不了两岁 大概就是年轻有为吧！感觉是个直男嘻嘻 不过整个面试没有任何不适 表达很简练也很到位 没有什么废话先自我介绍 然后manager问了一些很常规的采购问题以及原来公司工作经验什么的 挺basic的！之后负责招聘的HR面 总体还算nice 但是有种说不出来的感觉 看我一个小姑娘 说我年龄也不大 可能比较质疑我能不能吃苦 能不能胜任这个工作 基本就是问问离职原因还有期望薪资和在看什么样的机会之类的！因为是个周五 第二周周一给我打电话约了周二电话测试一下英语 也是结构化面试 但这次感觉manager比较深挖能力了。然后当周周五又接到了再下一周和德国老板二面的通知并且还安排在了下一周的周五 （唉 这个进度候选人都收了其它offer了）然后又是一个周五下午 用manager的电脑skype和德国老板面 应该是选了两个候选人 但是另外一位男生放弃了 所以就我一个人！整体也是非常nice 德国老板很gentle 可能看我一个女孩子也没有challenge我 基本都问了一些behavior的问题 还有一些insights的问题 但最后反而觉得可能不想要我 因为从头到尾没有业务的问题哈哈哈 最后就问问为什么想来捷德 我没怎么准备就随便说了说。总体 算是比较常规的面试 德企line manager和德国老板都是男士都很gentle也非常尊重候选人 看起来很踏实稳重那种 HR嘛 招聘的HR还算专业 态度一阵一阵的 接待我的HR是个年轻的女生 不算热情 反正总体对德企的感觉比较中规中矩 气氛有点死气沉沉 可能我性格比较活泼开朗感觉更适合美企比较dynamic的氛围嘻嘻。加上我原来的采购经验主要是做sourcing和cost的 它这个岗位主要是global的forecast和PO 工作经验不算perfectly match！但面试感觉还可以 纵观行业的话 个人觉得 没有什么特别的发展前景 可能公司也面临转型...查看更多

猎头推荐的 是一家非常专业的猎头公司 猎头顾问也很专业 干练！能感受到和甲方客户关系非常close 面试的line manager也是我这个猎头几年前推荐进去的！猎头先了解情况 还比较深入得沟通 全程很舒服 然后安排了面试 第一轮先在Zoom和line manager线上面 HR旁听 偶尔提问。line manager是一位年轻的小姐姐 也很干练 感觉很爽快 基本也是照着简历过 会深挖一些问题 感觉很有能力！整体感觉chemistry比较合 第一轮大概线上聊了俩个小时 从10:00-12:00 真是辛苦面试官了 第一轮面完猎头很快和我follow up 说对我整体评价很positive 然后邀请我做了一个cubiks的线上测试 主要考察Numerical和Verbal还有一些personality的 题量非常大 题量非常大 大到惊人 Numercial的部分建议打开excel准备 因为一个题会有几道问题 需要通过大量的计算 Verbal的主要考察logic 题量也很大 题干内容超级多 基本做不完 猎头也说 几乎候选人都做不完线上测试之后又安排了一个和line manager现场face to face的interview 主要是针对线上测试结果发掘你的优点和劣势 以后聊聊你的personality什么的 又现场聊了一个小时 顺便看看chemistry 最后就是和比利时老板Zoom上大概聊了30min 问问了职业规划以及为什么选择比业什么的 安排的时间好像是定时的 最后到时直接自己关了 还没来得及和老板say goodbye 后来猎头和我说这个老板原来是卡特彼勒出身 大牛！总体感觉非常不错的一次面试 line manager很专业 在这个年龄段是我见过比较专业的面试官 去了他们国贸office 感觉公司的人也都特别nice 很慈善友好 氛围特别好  在亦庄还有一个工厂 好像在北京奔驰附近 总体不错 觉得行业也很有前景 在中国市场潜力也很大！加油！ ...查看更多

总共两轮现场面试。第一次到场，前台带着去会议室先填信息表，填完后面试官进来面第一场。面试官大哥是部门主管，人比较随和，听完我的自我介绍后，针对最近的工作经历提了些问题，主要是业务流程方面的，负责什么品类，到货验收，供应商审核等，后面还介绍了下本公司的情况，问了我的职业规划和想法，聊的还算开心。结束后让回去等消息。第二天HR联系面试通过，还需要复试，又约了时间。两位面试官，一个在现场一个在线上，先是这位现场的面试官提问。明显能觉出他不是采购岗的，只知道从简历挖业务经历。我之前的工作和医疗器械不属于一个细分行业，这时应侧重问工作的思路、遇到过的问题、解决问题的方法、对工作的理解等，一味问经历我说的越多他越含糊。此外态度上也很随便，打断我接了两次电话，还不时抽口电子烟，感觉很不重视。线上这位面试官是人力资源总监，问了换工作的理由，为什么要求涨薪幅度大，还说我明明登记表上写的离职为什么实际还是在职，我想了下才想起表上那一栏是“是否与上家公司解除劳动合同”，当时我想的是如果入职这里肯定要结束上家公司的劳动合同呀，就打了个勾。好家伙你们想知道求职者是离职还是在职，直接写“是否在职”或“是否已离职”不行吗，非拐弯抹角一下？当时我感觉没戏了，赶快结束吧，复试整体感觉很不好。这俩面试官让我对这家公司印象都不好了，当然我自己表现也不算出色。二面后没有回复，三天后问了HR，没过。无所谓，就当面试练手了。...查看更多