酒店面试概况
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南京 部门主管面试 清空已选条件
【酒店】面经分享9514
感觉靠谱
共两轮。一轮HR面,会让你做集团内要求的问卷,一轮部门领导面,需要一定英文基础。会问你的工作经验,前景规划以及日常爱好等。
面试通过。匿名用户
确定通过
面试通过。三位领导面试加一个hr 主要问问题的领导就是以后带你的领导 问题很多 面试官有点凶
2 年前 发布
5 你能给公司带来什么附加价值?匿名用户
确定通过
这个问题我觉得比较难回答。首先要体现出你的价值, 然后要介绍一些你与众不同的地方(性格或习惯之内)让面试官觉得你很适合这个职位和公司,记着找一个闪光点重点描述!举例的时候用STAR模式(Situation 描述当时情况,Task 你的工作是什么,Act 你做了什么, Result 你的行为有什么结果)
我的回答:首先我是酒店管理本科毕业,所以积累了丰富的专业理论。在本科学习期间,我已经有五星级酒店实习经验,对酒店的运营有了解和认识。我是一个热爱生活注重细节的人,很喜欢和来自世界各地的人交流分享生活,有来自各个国家的朋友。我非常注重细节,比如在我在前台实习时,有天下大雨,我注意到很多客人来旅游没有带伞,身上都淋湿了,我就在前台旁边特意放一筐干毛巾,让客人边checkin边擦干头发和衣服,很多客人都非常地开心,经理表扬了我。...查看更多
来自万豪国际(Marriott)酒店集团的面试酒店收银面试,难度一般,沟通良好匿名用户
感觉靠谱
面试的是酒店收银 人事填表后 由一个主管进行面试整体交流过程比较简单轻松,因该问题不大工作方面也详细阐述了工作的流程
知味咖啡厅西餐服务员匿名用户
确定通过
面试简单,只要你态度诚恳表示愿意吃苦不怕累,有稳定工作的意愿,再聊一些你对岗位的看法理解就能通过,HR会再跟你谈薪资工作时间之类的。
简单简洁的的面试经过匿名用户
确定通过
英语有要求 对学历要求满低的 问一些基本信息 然后就是问有没有相关经验 而且酒店缺人 只要你智商情商都是正常水平就行
2 年前 发布
4 临沂苏宁影城有限公司匿名用户
确定通过
看到的招聘内容为储备干部,实际上是从服务员开始做起。会问你一些很成长的面试经历,爱好,特长,工作经历,为什么离职,职业规划,你想怎么样做之类的。
2 年前 发布
1 第一轮技术面,详细问tgx
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
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