审计专员面试

我是内部推荐的，直接合伙人面试，合伙人十分和善。先是问了点基本情况，针对我简历上写的工作经历提出了一些针对性的专业问题。当然希望大家不要学我，即使上一份工作确实很让人不爽，也不要抱怨太多。针对我的一些对上一份工作的不满和抱怨，合伙人通过自身的经历开导我。 当然啦，最后肯定因为上述没有拿到offer，但是在将近1个多小时的面试，作为刚踏入职场的我还是领悟到了一些人生经验。 ...查看更多

3年前还是一名应届生，无意间投了安永，经过了第一轮审计经理的面试后，下午是合伙人的面试。 经理的面试比较短暂，用英文介绍一下自己，然后问了一些实习经历，全程大概30分钟左右。 然后被转到合伙人那边，合伙人问了一些关于职业规划的问题，然后还问了一个即兴的问题，要求用英文回答。全程1小时多一点。 第二天就接到HR的电话去报道安排入职。EY看的更多的还是名校光环，只要落在他们的TARGET SCHOOL范围内，进去十分容易。就是传说中的进去容易出来难吧，进门以后看自己的努力，不够努力的就跳不到好的坑里的。 ...查看更多

面试是已经SLP通过的同学内部推荐的，因此没有小组面试，只有经理面和par面。 经理面只问了一些简历上的问题，所以还是要好好对简历上的内容做准备，全程是中文，只有让做了一下简短的英文自我介绍。经理面试对我的感觉可能还好，因此par面也比较顺利，没有过多的为难。 ...查看更多

首先填写信息表，然后业务部门领导面谈，先自我介绍，业务部门领导主要是问你业务问题，怎么解决，工作怎么做的等等，业务部门领导面谈结束后，人事部门负责人进行面谈，谈的内容几乎一致，都是问下业务上的问题，然后就是问你薪资期望； 整体来说，工资给的偏低，工作环境一般般，人事部门领导略显不够专业，面谈完之后，不会问你，还有什么想要了解了，可能在面谈的过程中，就被人事的领导给PASS了！ ...查看更多

笔试是商务英语+逻辑+商业背景的数学题+会计题，总体来说不算很难，会计题的话到中级财务会计的程度就能答得差不多了，合并和融资租赁这种题涉及较少，1-2道。一面无领导小组讨论仁者见仁智者见智了，会有一个HR和一个业务部的老师旁听，如果最后你被点名回答问题了，那就必须要注意了，一般就是业务部老师觉得你发言较少，在给你最后一个机会展示你自己了，回答时候思路一定要清晰，只要大方向不出错就没什么问题。 二面就很轻松了，对面有2个业务部老师，他们会拿到一张word上面列示着一些常规问题，比如why审计， why立信 这种。如果你之前有过事务所实习经历一定要拓展开多说，这个是加分项。 ...查看更多

我当时2015年立信面试感觉比较简单，就是进一个大的会议室，立信坐了好多中年人（后来才知道是合伙人），主要就我的过往工作经历（因为是社招）进行一些简单的提问，比如工作内容。当然最关键的还是要确认是否愿意承受加班，确认当CPA考试复习期假如与项目冲突是否以工作为重。出来的时候自己都不能确定是否被录取了，但是后来意外地收到了HR的录用通知。 总之就是感觉面试就像菜市场买菜，求职者就是那棵菜，而几个合伙人就是买菜的。假如你没有被会议室里的任何一位合伙人看重了，那也就是没戏了。总之面试不是像人想象的那样正规，等于是看合伙人眼光吧？当然，我有戏了，后来也没有在立信做太久。 立信，尤其是挑中我的合伙人所在的部门的性质就决定了它只能接很多非外企公司的项目，国企可能还好做些，民营公司的项目真心很多都是坑子项目，尤其是新三板IPO的，简直就是等于给客户理账，不建议去。 ...查看更多

我是参加SLP的应届生面试进来的，分点来说吧： 1. 每年都是大三升大四的暑假开始，所以3月开学足有就要关注起来，记好每个环节的Deadline。四大都很人性化的，会列明招聘的过程，非常公开透明。 2. 先是网上提交材料把，什么简历、英语成绩、GPA、各种荣誉证书等。 3. 通过后，会受到邀请笔试，笔试不难的，提前在网上刷一下近三年的四大笔试题，发现风格很相近，充足准备好后，成功率80%把。 4. 然后就是面试了，这是集中面试的，也就是一天3-4轮面试，根绝这一天的表现综合打分。每一轮面试会有一个面试官打分的。 印象中有一个general的，问问你的性格，考察你是否适合这么高压、持久、细致的工作；然后是你取得的成就，看你的水平如何，也就是快速学习能力啊、团队协作能力啊； 还有一个英文的面试，全程英文，毕竟外企，很多工作往来都是英文的，这个提前准备一下，我就在这轮吃了点亏，情不自禁蹦出几个英文，后来用非常chinglish的一带而过，然后稍微幽默了一下，化解尴尬。 5.漫长的等待，大概8-9月把，会开始签约，请好好考虑，不然违约金很高的，貌似1万把。 ...查看更多