医药研发面试

面试的是药理研究员岗位，一共三轮面试。第一轮是HR面，问了基本情况，有没有兄弟姐妹，父母是做什么的，成绩怎么样，哪个课题组的。第二轮是专业面，问了一些专业知识，就是课题相关。简历上写了组织能力强，让我举例说明。第三轮最麻烦，写了800字小作文，一道数量关系题、一道英译汉、一道英语听力，还讲了一个PPT，进行无领导小组面试，问董事长一个问题。...查看更多

一面 社招，在求职软件上HR主动找的，然后投了简历，打电话沟通了一下，约了面试时间。后来改成视频面试。初面，HR和部门同事一起面的。问题包括：自我介绍，以往工作经历，为什么离职？工作具体的内容详细谈谈？遇到问题怎么解决的？觉得自己有什么优点？对这个岗位的了解？对公司的理解？部门总监面试，态度比较冷淡。很多问题和初面相似，自我介绍，离职原因，工作内容，具体的技术问题，如何缓解工作压力的？对于加班的看法？最喜欢的一部电影？喜欢常规性工作还是突发性工作？有什么想问的问题？最后一共面试了一个多小时，结果明显感觉出不好，不是他们想要的人，还留了作业，写一下之前工作中最满意的工作和大概内容？整体面试感受就是如果觉得不合适，为什么要聊那么久？而且还非要布置作业？...查看更多

一面简单的家庭情况面试，确定你留重庆的意向二面专业问题面试，主要围绕你的科研课题。作业：八百字小作文，题材不限。态度认真，字迹好看是加分项。三面综合面试：一英语听力题，一翻译题，一数学题，都不难；接下来是无领导小组讨论；15分钟做PPT；三分钟PPT汇报。最后董事长见面洽谈。...查看更多

非常复杂的面试流程，社恐人真的很难过。简单讲一下吧。一面，hr面，大约20分钟，问你的基本信息，四六级，高考分，家里人，都有问到，不过hr很和善，压力不大。二面，技术面，问一些专业知识1.酸碱质子理论2.朗伯比尔定律3.滴定指示剂简历相关，不记得了三面，群面为什么要放在最后啊。三面前准备，800手写小作文，行测测评，不多评价。三面，5分钟数学题，大约初中水平，会设未知数就会5分钟翻译题，不到4级水平，两句中译英，5分钟听力，我听力很菜，听不懂，写不出来，应该是4级到6级的水平，长度一分钟，放三遍。给话题，5分钟上网找材料，题目是怎么看待考公考编，15分钟讨论，记得做会议记录和纪要。讨论后根据讨论做ppt，下午应该是两组面试，面试人先面第一组，我是第二组，准备时间很长，有两个小时吧，然后按顺序讲，三分钟，对了，模板是hr给的，先会拉群通知三面的信息，然后告诉你准备纸和笔和正装（只拍上半身，无所谓）讲完按顺序问董事长问题，结束。...查看更多

显示HR电话了解情况，然后过两天部门总监电话面试，聊了一些关于仪器分析方面的专业问题。过后两天HR打电话告诉可以来公司终面，但是要准备演讲PPT，30分钟英文演讲。终面当天一共4个面试官，提问都挺温和但是问题有的比较复杂，自己感觉回答的不是特别理想，等结果吧。...查看更多