公司法务面试概况
基于用户贡献的8条公司法务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
网易 清空已选条件
面试了北京这边的网易法务匿名用户
未通过
聊了大概40多分钟,聊的都是之前从事工作的经历,问了些相关问题。又问了一些应聘岗位可能涉及到的法律问题,其他的还有一些日常情况提问。面试后做了一张英文试卷,中英互译题,最后没有获得OFFER。
网易法务 准备一篇自己的论文很加分匿名用户
确定通过
问了网易实际遇到的案例,关于避风港原则的应用;还有自己论文的观点展示,这样可以把讨论的范围控制在自己很熟悉的范围内。
2 年前 发布
3 网易集团法务面试-三轮匿名用户
确定通过
一共三轮,因为是异地,第一轮为直接主管电话面试。第二轮为hr面试,主要是个人情况、薪资待遇要求。第三轮是二级部门负责人面试。
2 年前 发布
1 竞争压力大,难度系数不高匿名用户
确定通过
1.因为申请的是北京地区的岗位,所以一同竞争的都是北清人政等学校的法学院学生,大家简历都很优秀,简历过筛比较难,竞争压力比较大。
2.先是笔试,考的是翻译,中翻英,英翻中各一道。
3.一面是专业面,主要是负责人根据你的简历进行针对性提问,难度系数不高,会涉及到专业问题,不多。
4.二面是hr面,问题比较犀利。
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2 年前 发布
7 专业面问的问题很少,HR面仿佛把人掏空,HR本身对行业没了解匿名用户
未通过
先是HR面,问一些基本问题。20分钟后法务总监过来问专业问题,差不多就是知识产权方面的,但是其实都不怎么样;尤其是HR在专业面后又来了一次,问个人隐私等问题,拖了差不多30分钟,其实没必要聊这么多,感觉他们组织的这场面试纯粹为hr本人打发时间or解决绩效。
2 年前 发布
2 hr先简单电话面,然后和法务主管面试匿名用户
感觉没戏
hr先简单电话面,大概说一下工作内容,然后让你说一下你的经历,看是否匹配。
hr通过后会和法务主管进行面试,主管的面试问题非常细,结合你的每项经历提一些具体的问题,问你要如何解决。然后会要你说一下你遇到的一个具体的困难,你是怎么解决的,面了有一个多小时。
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一轮笔试两轮面试匿名用户
感觉没戏
一轮笔试两轮面试,感觉表现还不错,终面完等了10天没消息,打电话过去说被刷了,不知道啥原因,看来没缘分。
2 年前 发布
3 网易法务面试经历分享匿名用户
未通过
先填表,两个人面试,问题挺刁钻的,比较看重经历的连贯性和稳定性,需要对职业有明确规划,面试前应着重了解对方需求。
面试:事务所律师。整体印象并不好,问的常规问题,应会有好结果。看准16298
感觉靠谱
月份开始关注律所招聘信息,四月份疫情集中隔离,正式开始投简历是在五月份,其实大部分律所都已经在三四月份完成了春招,所以五月份的求职显得比较艰难。投递简历渠道主要是通过杭州市律协官网以及Boss直聘,智联和前程无忧也有在用,但反响不佳。通过杭州律协官网发布的招聘信息投递了将近20次,收到回信的有三家。其中一个是发邮件的当天收到回信之后约了线上面试,另外一家是直接接到律所行政电话,聊了十几分钟,另外一家是刚刚进去邮箱才看到回信,约了面试时间,但面试时间现在过了。另外就是Boss直聘,Boss上面在招聘的律所不多,回消息的更是寥寥无几,因此特地斥巨资开了一个月会员来增加简历曝光度。接下来讲一下我的面试经历。第一个面试是在Boss上面,拱墅万达一家小型所,主做民商事。自带简历过去前台说明是来面试,随后被安排到一个办公桌上,给了一张借款合同和一张空白A4纸加一支笔,要求根据合同内容写一份律师函,细节自己补充。于是我网上百度模版,花了大概二十分钟写好律师函。随后是一名年轻女律师面试,先是自我介绍,讲自己的教育和工作,随后问了几个常规问题,意向从事哪个领域(诉讼还是非诉业务),对律师行业了解多少,对收入的期待,总之不涉及专业问题,聊了大概十几分钟就结束了。第二天人事通知我面试通过,叫我过去试工(有三天的试工时间)。周一过去报道,去了给了一沓卷宗,先看卷宗。卷宗看完之后,给了几页不知从哪里下载的公司联系信息,叫打电话做销售,就是电话打过去问要不要法律服务,打了不到一个小时到了午饭时间,Boss上给人事发消息,不合适,遂跑路。当然,跑路的原因不止这一个,其他还有一些细节,这里就不说了。其实当时面试时就感觉不是很好,气场或者说是氛围,感觉不好,但主要是离家近,就想着去试试,但试了一上午,体验很不愉快。第二个面试是在滨江区人民法院对面,一个比较年轻充满活力的综合性律所,Boss联系。面试和主任聊了半个多小时,主任是一个九零后女生,亲和力比较强,在抖音有几十万粉丝,这一次面试丝毫没有紧张感。主任主要是围绕简历来展开详聊,但我简历比较简单,就聊了很多其他的,围绕我的也是聊了教育与工作,聊为什么自考法学,为什么想做这个行业,对这个行业的了解多少,自己的规划,以及聊了我之前所从事的行业,工作内容等等,主任也聊了自己的一些经历,介绍了律所和团队,以及她对实习律师的要求,重点是给我看了两张非常大的思维导图,对实习律师的培养流程已经规范化。整一个面试非常轻松,当时我想着,以后我也要做到她这样。当然,这个面试没通过,给的理由是其他几位实习律师都是女生,现在想招一个男生。祝他们招到一个心仪人选吧。虽然面试没通过,但聊了半个多小时,也增加了不少认知,尤其是那两张思维导图,我会记很久,以后我自己也要理一份那样的思维导图。...查看更多
面试高级合伙人的征地拆迁团队匿名用户
感觉没戏
约到高级合伙人团队办公室,一起面试的有好多人。观察办公室里里面的标语,大意是犯了错误绝不轻饶,有种军事化管理的味道。一个个进去面谈,面试的不是高伙本人,应该是他团队的授薪律师。像拉家常一样的聊天,没有涉及专业问题,只是讲了一些关于这个行业的东西,应该是在观察你的表达能力和应变能力。最后说律师助理刚刚起步薪水较低,问能不能接受。...查看更多
没有基本知情权的面试匿名用户
感觉没戏
与炜衡烟台所主任沟通面试,主任特别有思想,年纪偏大但是很有活力,执行力也很强。对自己律所的体制建设非常有信心和优越感,对于律师关心的薪资和案件分成避而不谈,如果持续追问会说你只认钱,年轻人这样不好。呵呵哒,我关心薪酬还有问题了,不用养家养孩子吗,也不能给他做公益吧。面试询问了很多律所,这样的还是第一家,我都没有问具体的情况,大致范围都不说,很无语。...查看更多
2 年前 发布
1 不好的面试,忽悠的地方匿名用户
未通过
面试的时间一拖再拖,对外宣传是律师事务所,其实根本就不是,真实的名字是上海隽有商务咨询有限公司,标准的挂羊头卖狗肉,面试的整个过程中都在吹嘘自己,没有任何对工作岗位的介绍,面试的感觉非常不好,怀疑根本没有招聘的意愿。
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