游戏测试面试

第一天（群面+笔试+部门技术面） 群面：约有25人左右，面试官介绍公司后（约半小时），轮流上台自我介绍。（每人约2分钟，要求必讲籍贯、教育背景）面试官就是公司BOSS，根据自我介绍表现，筛到剩下5人左右参加下一轮笔试，剩下的人就自行离开了。这个阶段据观察，大部分人的就学校层次都是二本，偶有一本。笔试：分层测试理论、Python面向对象的特点、三四道Python编程题、三道编写测试用例的题目（等价类、边界值等）。总体来说有易有难。部门技术面：两位测试部门的负责人，首先是讲讲笔试中出现的问题，然后延申讲讲对软件测试的认识程度。其中有问到Selenium的底层原理是什么。这一面主要看能不能聊得来，能聊那就告诉你约时间机试。机试分为两个部分，界面测试和接口测试。公司楼下有饭堂可以解决午饭，简单吃自选菜大约25元左右。界面测试：根据图片（图1），完成一个测试大纲和测试用例的编写。（只有WPS，没有Excel）接口测试：给你封装了一些接口（图3），需要你用Python（unittest）编写测试用例（断言）。（PyCharm是社区版不是专业版）对于技术的考察是比较全面的，虽然没有通过但是借此也学到很多东西。就面试的角度来说，这家公司的面试流程比较长，对应聘者考察的比较细致，对于提升面试经验很有帮助。通过机试感受了一天公司氛围，总体而已就是大家都很忙，开发那边不断在说话交流问题。老板自己是在大家中间的位置工作，可以说是无形中监督着所有人的工作。主要带我的负责人态度很好，沟通交流中学到很多东西，而且似乎在能力范围之内善意的向我“递信息”，告诉我这个公司有点那啥，也许不值得。正常工作时间是上午8点-下午6点30，减去中午休息时间11点30到下午1点，一天工作9小时。很有可能日常需要加班。因为机试结束，简单交流后，出来应该是正好是他们下班时间，但是没有看到一个下班的。而且我在公司楼下耽误了一点时间，也没有看到一个下班的。据一个负责人介绍，公司只开发一款自研的APP，没有其它的。由于业务的特殊性，测试工具无法用市面上主流的Selenium和Postman等来测试。需要使用他们自己开发的测试工具。所以其实不太利于个人长远的发展，能学习到的技术比较局限。老板号称自研的APP，称之为什么国民幸福软件，有可能成为下一个微信，淘宝网之类的。说现阶段已经进入到压测阶段，马上就要准备上线了。他在说这些的时候我有注意到他明显放低了音量，显然是经常说这样的话，心虚了。16年说保密保到23年，7年时间那时候的技术栈开发的放到现在来说基本上得推翻重来，何况没有发布过。猜测可能和招聘软件相关。而且这样一来就说明这个公司只有开发环境和测试环境，没有生产环境。注意到公司官网有介绍过往开发的软件，在应用市场上一个都找不到。问为啥，他们说一些原因不方便透露。公司成立11年了，员工基本上都是毕业1-3年左右的，说明人员流动性非常高。用小程序点评里看的工作感受中，在职员工在2022-02-09这个时间集中发布了一些评价，不得不令人怀疑是否是他们自愿发布的，还是招聘需要而被老板要求发布的。其中有一个名为明先生，在职4年，岗位显示是市场研究。但实际上很有可能就是公司测试团队的Team leader，据了解并不是计算机方面的专业背景。所以可以见得公司在用人方面的奇怪取向。...查看更多

软件测试工程师：一、技术面，面了大约50多分钟，有两个面试官。1、自我介绍。2、项目介绍：比较详细的问了些问题3、会编程吗？来看段程序。功能是实现字符串的反转的代码，要我写测试程序及测试案例，当场在电脑上编写与调试。4、网络问题：1.子网掩码是什么，作用；2.给了一道题目，已知IP地址172.168.160.25，求子网掩码和最大主机数；3.对TCP/IP协议的了解；4.ping命令是基于什么协议的，属于哪一层？5.长连接与短连接的区别5、闲聊：1.手上有offer吗？2.你评价一下自己的学习能力。3.确定要留长沙吗？4.有什么问题要问我们吗？二、综合面试，大约30分钟，两个面试官。1）兴趣爱好2）对加班的看法3）情景模拟：假设不是你的错，但是领导却公开批评了你，你会怎么办？4）你对重复做一件事情有什么看法？5）能过来参加实习吗？6）社会实践活动（简历上写的做青协志愿者，详细询问了活动的内容)7）家庭及感情问题8）对于软件测试这一岗位，你觉得该具备什么样的能力？9）期望的薪资...查看更多

首先先简历筛选，应该是要求本科以上然后笔试，笔试题基本记不清了，有智力题和测试类型题和一些基础题型，我这里做的还好，毕竟之前经常刷题，智力题的话其实仔细想想是可以想出来的。一面的话是技术面，应该是直属领导，人很好，答不出来会引导你，非常和蔼，问的题目有我学的语言基础和一些测试的知识还有笔试上的一些题目，我这里可能太紧张了，一个特别简单的问题都没有答出来，但是面试官会引导你，让我不会那么紧张。本来以为挂了，因为我确实不是够优秀，没有相应实习经历，也答得不是够好。但是出其意料竟然过了。二面的话是综合面，可能是主管，也很和蔼，但是出其意料我准备的都没问到，我感觉可能是考察我的临场应变能力和一些我在学校的情况，当时我以为我这次肯定挂了，因为我确实一点没有准备。三面是hr面，这里就很轻松了，问了一些我的个人情况，感觉就像职场个人导师一样，会仔细的告诉我工作内容和情况和公司的整体情况，让面试者充分了解，我感觉自己完全是职场小白，可能对自己不够自信，总以为自己会被刷掉，但是hr小哥哥还会告诉我要自信一点，还挺暖心的，也会仔细告诉我福利待遇和薪资构成。总体来说，因为不是传统互联网公司，加班情况会少很多，薪资和福利待遇也高于同等公司，面试的流程也比较快，基本上是当天出结果，这对于面试者太重要了，因为等结果的时间真的特别煎熬，公司目前是极速发展时期，所以很适合个人发展，每个月也会安排时间去进行员工培训。很期待！...查看更多

一共经历了4次面试，都在同一天，用了一整个下午。流程1:先是到柜台那里签到，然后柜台人员会拿一张简历单和笔试题给你做，40分钟。试卷是英文题，要求回答也用英文，尽可能的回答更多的题。前面几题就是什么是面向对象、尽可能多的写出你熟悉的sql语句、ftp和http的区别、倒数2、3题分别是英泽汉、汉译英，最后一题是讲一下登录界面要你测试的话，你怎么做？（打电话的时候说我可以手机百度，但我笔试手机翻译时，被看见了，就说我怎么用手机？不能用。前后矛盾，然后面试时不同人来面我，都问我是自己写的吗？反正其实如实回答，我用手机了，有的专有英语单词我不会写）。 面试1（项目组里的一位小姐姐）:简单介绍自己会什么，说下最后一题的思路，问我在校园干过什么，实习干的什么，然后以往遇到困难怎么解决的，解决的思路和方法大概说说，用过什么操作系统？然后问我职业规划，问我工作以后是希望有人教，还是只给资料自己看，遇到问题会不会问同事？是打算在本地长期发展吗？问我有什么想问的？（聊的挺好，还夸我是当天来面试的比较好的，有开发经验） 面试2:（HR）要我自我介绍，又问我一边职业规划和以往的实践经验，然后问我薪资，我说5k（我故意说的，因为以前面试说我真心想要的，被压榨的很厉害，加上招聘信息写的是4-6，我就取中间值了），我说我们可以谈，hr说4.8接不接受，我说可以。然后她说那就是4.5-5，并在我的简历上标记，说了五险一金，年终奖，绩效，没说补贴和住宿，还说至少工作2年多，还问我得过奖学金，那我的班级排名多少？还问我大概什么时候能入职，因为我6天后，她说那就是7.1喽。问我有什么想问的？我就问了住宿，不管住宿的，但也没说有补贴，保险自己要扣700多（聊的挺好），还说这段时间她们会自己招人然后第三面的面试官在开会，我等了很久。 面试3（项目经理）:你觉得你跟其他人相比，你的优势在哪里？你的期望薪资多少？我把之前跟hr说的又说了一遍，她说5k应届不可能拿到的，4.8只给优秀毕业生（后来才知道，这个是要自己向学校写申请的，我嫌它麻烦），然后说顶多4k，然后我没测试相关的经验，只有开发的，所以她还提出无薪资试用（感觉这个不**，不是已经有试用期存在了吗？），考核过了才能到试用期，试用期6个月（这个是劳动合同签3年以上的，试用期不超过6个月），然后我说我还是希望薪资4.5k（聊的不算太好吧，面试官还是有点严厉的）因为保险700多，你自己要租房+吃饭+坐地铁，这工资还是税前转正工资。因为我的实习经验不是测试，她说那我就是小白，和别人没区别，问我知不知道虚拟化？ 第四面（很漂亮的一位小姐姐，性格也挺好）也是问我了解的测试知识，我说了黑白盒，还具体说了下，问我因果图是什么，适用什么场景，又问我职业规划和上班喜欢别人教，还是其他的模式？问我如果有一个新项目给我，我怎么做，我就大致说了流程，然后讲解了下什么是集成测试、系统测试，问我有什么想问她的，还有的问题我记不清了，总之面试完，我问还有面试吗？小姐姐说她不清楚，应该没有了，然后我就走了，然后等了一段时间，没法offer，我就再面试其他家啦。 ...查看更多

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。...查看更多