感觉靠谱先做一份英语的测试，50分钟内做完，然后会有一个得分。当然你是看不到的，接下来就是面试官拿着你的笔试成绩和你的简历，问有关简历上的以及对公司的了解，对工作上的要求和了解。
自己感觉答得很乱。
Data Analyst面试
Data Analyst面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的Data Analyst面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 20:00:00 更新
Data Analyst面试概况
基于用户贡献的56条Data Analyst面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
Data Analyst面试经验
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面试难度
面试感受
两个IT经理加HR三人一起面了一小时，中英的各类问题轰炸
感觉没戏首先是被带到会议室以后，三个面试官陆陆续续到达
一个是IT的业务经理，一个是IT的技术经理，一个是招聘组的HR
首先先用英语做自我介绍，三个面试官会问各式各样形形色色的问题
例如介绍一下之前的实习经历，为什么要选这些实习，收获了什么
为什么只做了半年就换下一家，自己的性格是喜欢在办公室还是厂区工作
喜欢文静的数据分析岗位还是对外的沟通岗位，对这个职位的理解是怎么样的
对供应链怎么样理解，认为供应链核心价值是什么，大学的学习成绩怎么样
在班级里排名多少，全专业的就业率如何，高考为什么选择此专业
高考的目标大学是什么，是否花了很多心思去学习英语，大学参加了哪些活动
什么是有技术含量？计算机二级考得科目是什么？会不会编程？用英语询问实习内容
用英语询问是否能接受加班及交通远近问题，技术经理问如果一个物料只有代码没有其他信息
应该如何处理，如果退货换货，在系统上如何实现并运行操作，逻辑性是什么
如果长时间做很枯燥单一的工作，能否自我调节，或者如何看待。
如何才能真正做好这个岗位，需要哪些因素等等。中英文各种切换，最后面了一个小时结束。
很辛苦也很值得，三位面试官虽然严格但提出的问题还是挺让我受启发的。...查看更多
2 年前 发布
晨星深圳分公司面试心得
确定通过晨星的名气很大，体系也很完善，很典型的外企。晨星很重视企业文化，所以面试的一套流程都是非常规范的。当年是网申，投了简历，接到电话，然后约了个时间去面试。
面试当天，先在6楼（深圳）饭堂做了一份小测，全英的，还好扛得住，分数不错。（后面自己面试别人的时候才知道小测的分数也蛮重要的）然后来了两个leader，不同小组的，都很nice。问的基本是简历，工作经验，你认同晨星什么，你对申请的岗位有了解吗，你的什么特点符合该岗位，etc。其实最重要是想知道你能留在晨星多久，其次是你的性格是否match这个team。当然英语能力不可或缺，因为英语是工作语言（除了部门内的交流）。
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2 年前 发布
快速度面试数据分析师
未通过公司有个大数据分析师的职位就去报了，公司HR约了面试时间，大boss是法国人，全程英文交流，因为有好几年工作经验直接上来就让我介绍自己做了什么，也很直接了当地告诉我不合适并给我提了一些求职建议，还算nice
公司很小上海team基本十来个人，有一半人貌似出差了，提供weekly fly back和18天年假，算是外资里不错的了
虽然无缘但是还是预祝公司发展顺利吧...查看更多
2 年前 发布
问了很多技术性问题，要求对统计很了解。
一共面了半个小时，一开始就是问你自己我介绍，然后问你为什么这个职位。之后就开始各种技术问题了，比如解释p value，time seris，各种问题，应为面试我的人就是senior analyst，所以她很懂的，一定要好好准备。
2 年前 发布
Global Team Interview
Interviewed with the global data team based in the US and Europe. Questions are basically about knowledge in SQL and Hadoop.
2 年前 发布
1
Data Analyst常见面试问题
来自易唯思商务咨询（上海）有限公司的面试
Data Analyst相似职位面试经验
面试：数据架构师。面试体验不太好，整体难度不算高，最终不通过。
他们HR很积极地约人到现场面试, 去年12月就曾两次约我到现场面试, 我没有去. 今年三月再次找到了我, 我看他们这么热情, 也好久没有出去外面了, 就去现场看一看.现场是一个副总监面的, 面试不难, 问了一些架构, 还有ES的问题. 我试探性地问他们, 为什么招了这么久都没有招到, 他说领导要求严格. 我感觉是没有戏的,但是副总监却让我过了. 我自己就感觉到里面有点东西的.面完这一面, 后面还有HR老大的面试, 这一天就结束了.过了几天就约领导终面, 领导走完流程后, 就说我不会现场给你答案的. 我内心也大概知道什么答案了. 第二天HR通知不通过.他们的HR现在也还在BOSS和猎聘上疯狂回复摇人去面试.感觉就是整体来说, 就是招着玩的, 各位兄弟注意避坑....查看更多
2023-05-20 发布
数据架构师面试一般，共1轮面试
简单记录下面试过程一面：人力总监，比较专业，职业素养也好。会基于以往项目和经历聊。二面：老板面，体验不是很好，老板想法比较虚，聊到公司现状时会回避，有点想pua我。老板仅基于自己的认知做评价，说的东西也比较粗浅，看举止也是比较土。公司单休，而且法定假日不固定休，可以看出公司管理效率很低。业务模式也比较传统，没有什么亮点。就是单纯做电商。...查看更多
2022-07-12 发布
数据架构师面试很好，共5轮面试
一面 项目负责人先从几百份简历中挑选，然后直接打给你电话，自己把工作经历讲的清晰明了就可以了问题较少，主要看应试者的项目经历，简历中的内容真实且自信，相信就可以从容展现负责人亲自面试，视频面试，主要是听自己讲述简历上的项目，看看与这个岗位的契合度，以及未来的规划主要问了发展方向和薪资需求...查看更多
2 年前 发布
凯诘面试
第一轮HRBP和一个发展什么部门的总监，女，下午六点面试，面到八点多，快九点，也不知道为什么要面这么长，问的都基本情况和对一些东西看法，然后等通知，第二轮面试，人资的总监和发展什么部的老大，男，也了很多上家公司的经历，大部分是架构方面，最后问了我的薪资待遇，这个应该是重点，然后我都上地铁坐过一站，让我回来，说让IT老大再面我，又回去面了，IT也询问了架构，他没做过这块，因此没办法深问很细节问题，但看的出来，他觉得我非常ok，不过最后还是没进入凯诘。
过了几月凯诘又有HR找我去面试，我对这家公司的印象是，在Tp公司里，比较小，我上家公司规模比它大很多倍，当然跟宝尊比就更不算什么了，我报的薪资应该超出预期，怎么说呢，我原为离家比较近，并且对业务很熟悉，我才面试，感觉应该是这家公司在TP类型的公司算很一般。
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2 年前 发布
无锡博世RBCD IT技术岗面试
五轮面试，首轮hr电话简单沟通，英文简单交流，大约10分钟。二轮技术在线测试，但不难，4人面（HRBP & 技术人员），也有英文沟通环节，大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试，全英文，也是4人面（HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员），主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节，大约40分钟。
四轮 Face2Face 面试，也是四人（HR & 技术经理 & staff leader），全英文，主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题，大约30分钟。五轮 现场coding ，2人，大约1个半小时，这轮比较随意，给出的题没做完最后也过了。
体会：面试流程长，反馈速度慢，可能2020年疫情影响，效率比较慢，而且砍薪比较厉害，最后沟通的薪水还是比较失望的，但博世的福利体系还是比较好的，所以现在还在观望要不要去。
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2 年前 发布
6
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