易唯思商务咨询（上海）有限公司

本人面试时是技术主管直接面试的，面试官会直接问一点统计的理论知识，然后说说熟悉的模型建立的整个流程，涉及到MySQL的一点小知识，该面试官还会问对面试岗位的理解和对自己未来几年的打算，比较注重逻辑思考能力，说话有条理性。

问了很细很长的问题，技术性问题问得很多，一定要对统计很了解，而且会问你会不会编程。问题一个接一个，要准备充分了，一定要理解统计的概念。

汤森路透的这个面试是一家挺好的外包公司提供的。当时觉得公司挺好，老远从深圳赶到北京参加面试。面试时间是下午两点，面试官是个很年轻的姐姐，过程本来应该都是全英文的，可能因为我的原因让对话进行不下去吧，因为有点紧张，然后她说我们还是用中文吧。问的问题不难，都是些常规问题，但是对财经方面的知识还是有一点的要求，而我这方面又有点欠缺，所以感觉还是有点吃力。面试了十来分钟，然后给了一份试卷做。我做了大概两小时吧，很多都是连蒙带猜的，因为不了解财经知识，最后的翻译题真的是各种绕，各种翻来覆去的看得我头疼，自己觉得没戏，随便写了写，完了交给她，说第二天就能知道结果，然后被告知没通过，意料之中。面试出来之后，下雨了，没带伞，北京的十月下雨天还是有点冷，我穿着正装裙子去面试的，冻成狗在外面避雨，情绪特别低落。

一面是群殴，总共6个人，分成了2组，每组3人。做一个case study，5分钟读题时间，25分钟讨论时间，讨论结束后需要派代表做5分钟的presentation。题目是英文，是一个产品推广的case，presentation中英均可。case难度一般，需要组员之间的合作和互动，需要留言case中的detail。 群殴后是单独面试时间，1v3，主要是问些个人情况。

一个印度人面的第一面，在电话上的，那时候我还在深圳，不在上海。然后问了一下基本的信息，学校呀、专业呀等等，然后你在准备下为什么要做这一行，以后未来的职业规划等等，发了个excel和word 的问题给我做，做了一个多小时，但没什么feedback 然后稀里糊涂就过了。 第二面一定要我去上海，去了然后就面了第三方（投行）的服务方，也是很基础的基本的问题。总体来说还是挺简单的。

首先是项目负责人面试，主要问你的基本情况还有为什么选择这家公司，以后的人生规划是什么等等。后面一轮则是直接负责人面试，面试我的是日语组的担当，有日语问了我基本情况并聊了会天就结束了。面试官给我的感觉很温和，很好，面试不难。

先是HR电话沟通，然后确定面试从外地到上海进行一面，先填表格，然后做卷子，大约半小时，题目差不多是统计。 紧接着二面，是印度人，问了很多简历上的项目，还有其他技术问题，被告知回家等消息。 隔2接到电话通知三面，VPA，详细问了简历，项目，薪资等。