感觉没戏首先是外地HR的电话，约了微信视频面试，然后面了15分钟了解基本情况，HR会对你的表现有评价，并给出面**的建议；
第二步直接是去体检；
第三步直接群面**本人，就是自我介绍，每人1分钟不到，然后就收到offer了。
财务经理面试概况
基于用户贡献的4条财务经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
财务经理面试经验
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面试难度
面试感受
面试感觉这个公司乱、压抑。
未通过1猎头公司打电话招聘；2人事负责人问话，非常急促，并且口齿不清的问问题，完全的凭主观印象对你判断，不正规，并且态度很虚让人很反感，感觉这个人事部门面试人为人很虚，面试中竟然询问如果入职可否考虑买公司房子并且算上他的业绩挣提成，SO WHAT?
3人事负责人和部门负责人问话，财务部门负责人说话比较少，感觉第二轮面试还是以开始那个人事部门面试人为主，不断地问你能否承受长时间加班，每天加班到9点，不断地问你是外地的在沈阳租房子？为什么还不成家？有对象没有？父母催结婚没对象怎么办？加班没时间谈恋爱怎么办？（对此呵呵，奴隶公司？签卖身契？）人事那个人一堆无关紧要的问题完全打乱了面试节奏，搞得很多业务内容没有沟通，后来感觉谈话时间过长面试被仓促结束。
十天后，通知北京财务总监视频面试。（没有面试到，本来约定好的时间，竟然中途告知取消了，很随意）总的来说，感觉面试中有内定倾向的人，有感觉被人事面试中提出排斥性问题，不断的放大你非沈阳本地人。未婚等问题。并且这个公司招聘薪酬定价虚高部门经理20-40万，但是他们认可的薪酬却又很低，导致自我认知的薪酬极低。也就是这个公司很有可能标价部门主管15-20万年薪的岗位招你给你8万年薪（税前），部门经理标价20-40万的岗位招你给12万年薪（税前）。也就是看似高薪，实际上还是趋于沈阳地区的市场价位，甚至有可能低于同等规模、行业的公司的价位。
本来进入老总面试，却在即将面试前8个小时突然取消，进而几天后无下文的方式取消了老总面试，可见公司里面的水分很大不靠谱，有内部操作嫌疑，挺让人失望的！
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2 年前 发布
3
很水的面试经历，都不像招聘
面试的是富力的财务部经理/主管，首先第一次见的是一个人力的主管，也就讲了一些过去的经历以及聊聊意向，总共15分钟，其实就是走个过场，这个我觉得如果可以的话直接电话面试就行了，根本不用浪费时间，而且面试过后让我看看财务的负责人有没有时间，结果等了半个小时说没有时间要第二天才来，不是应该事先就安排好的吗？
等待的时候我听到了一个hr在跟招聘网的人打电话，意思是投诉他们推荐的人选是大专学历，而富力只收本科，所以以后投简历的时候如果写明是本科的话，大专的基本没戏，因为你连hr这一关都过不了，另外就是hr希望的人选是稳定一点的，她说十年换了三份工作到她这里居然还不够稳定，要20年换3份的才行，我的天啊，这也就只能够发生在地产企业了，在互联网公司，这根本都不算啥。
第二天早上去进行部门面试，10点到的，结果等到11点见了一个广州区的财务负责人，结果也是没有问道什么，就简单聊了一下，十分钟不到就结束了，最后等到十二点多，都到了午饭时间了，那个财务老总终于有空了，就叫我们进去，两个人进去一共问了不到五分钟就搞定了，不得不说这是我面过的最水的试了，基本上没有问道你专业的问题，这就是大地产公司的招聘了。早就听说富力是一个非常讲究外表的公司，这里面的每个女的都长得很漂亮，所以我也认为这是我比较大的缺点，第二个就是没有中级会计师资格证，最终我也没有入围。
虽然富力是很大的公司，但是我认为这种招聘并没有给予面试者尊重，等待两个小时只为见一面，之前我去面试一家小的民营企业，面试官都问了我非常多专业的问题，起码我觉得我准备的以及通过我的经历去展现我的特长，而富力更多的看重的是你的外表、以及你的稳定性，也是，在富力这种大公司，只要你有一定的经验，完全可以胜任财务的任何一个岗位，因为在这里分工非常的明确，甚至连你做账用到的所有数据都会有相对应的系统、辅助表格帮你计算完成，在一个强大的系统下并不需要特别有想法的人，只需要按部就班就能够出色的完成工作。
因为我以前也是在另外一家房地产企业工作过，ERP系统，金蝶软件我都用得非常熟悉了，这种系统已经强大到能够让一个会计师就能够凭借项目的文员臊面的资料就能够完成所有项目的账目处理，所以有的时候很难说好与不好，在大公司你就真的只能够做一个小环节，而且上升会非常地慢。
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2 年前 发布
面试流程比较长，比较严谨。
确定通过我面试时运气较好，大领导休假没面试。就是通过人力资源、部门总监面试就过了。主要还是看你以前的工作经验，最好是地产建筑方面的。我进来时一点没有，不过也进了。主要是以前在其他公司已经是总监、经理级了，所以也进了。
2 年前 发布
1
感觉靠谱
财务经理相似职位面试经验
财务面试一般，共5轮面试
我去年年底申请的寒假实习，地点是在均胜上海总部（宁波均胜是毕马威kpmg、安永、普华永道的客户），是在实习僧上看到招聘信息的。 本来已经大三了（去年12月份时），想着找点好的实习提升下自己，就去找了实习，面试很简单，可能是因为急招人，去了才知道，财务-AR部门有一个员工请产假了，另一个新入职经常生病，于是人手不太够，就招得很急，能尽快去最好。所以，投了简历不久，大概不到一星期，hr就给我打电话，约了个时间电话面试。 等到了约定那天，准时等着电话，果然很准时，说好是13点，一分没差的打来了，然后就是自我介绍、就结束了，记住可以多说，有详有略，尽量真实一点，千万不要冷场和吹牛B!!!![其实这个时候，HR只想知道你是否可以尽快入职，实习时间是否长，能不能吃苦，善不善于表达，是不是个诚实的人，毕竟是财务岗嘛，而且又是实习生，自己几斤几两最好能认清自己，尤其是自身的优点，能不能扛得住工作的繁复和无聊]。 之后就是hr+部门主管的视频面试(本来是约线下面试，但是我这边空闲时间和hr的时间一直没法协调，公司这边的选成线上面试，我就请一节课假) 当天下午或者是次日就收到hr 的录用的电话和邮件，就入职开始寒假实习了，现在刚好实习完，感觉还不错，同事们很友好，带我的老师很耐心，学习了很多关于AR财务的知识，公司在上海，刚从宝山搬到闵行，上下班有班车，午饭可以在公司食堂吃，免费，可以选两荤两素，实习生也有有甜点和过节福利，推荐。...查看更多
2 年前 发布
财务面试一般，共2轮面试
一面 第一轮是HR面试，跟其他公司相比，美的集团的HR感觉更专业些，除了了解简历里的内容，我投的是资金岗位。HR问了很多跟资金相关的问题，我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。HR希望看到你对于这个岗位的理解，问了问简历里出现gap的原因，为什么离职等等。推荐了解下公司的背景，文化。美的集团的面试流程很快！体验很好，一面结束的第二天告诉面试通过，通知第二次面试的时间。二面是直属领导面试，大概50mins，主要是对于工作能力的考察。先是自我介绍，之后是问优缺点，为什么离职？为什么喜欢这个岗位。工作遇到困难的地方，举例说明。还有什么时候可以上岗。并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍，并问是否有什么问题需要问。二面全程是和HR和部门领导一起，HR在旁听，并且会告知面试的流程进展等。推荐在介绍工作内容的时候多结合工作中遇到的例子说明自己遇到问题或者是怎么处理的。二面面试完，感觉发挥的还可以，但是也不确定。之前查美的集团一半就是两轮面试。目前收到三面的的通知，是部门负责人面试。写下面经，希望可以赞赞人品，顺利通过第三次面试，面试的岗位我自己很喜欢，希望能够拿到offer。也希望能帮助在找工作的朋友们，都顺利拿到offer。...查看更多
2 年前 发布
财务面试一般，共5轮面试
笔试题是一部分专业题，一部分逻辑题，45分钟做完，题目并不会太难，不过都是需要计算思考下的部门主管面会问些专业问题，具体到账务如何做，我回答的不是很好，其实做过实账也不会说到难的程度，只是有的时候我并不清楚她具体想问到什么结果，并且我脑海演练不熟练，问工资薪金账务，以及其中个人部分归集到什么科目，小规模和一般纳税人申报的不同，问分总公司。针对简历，让剪短说下印象深刻的实习经历(这里说明我之前说话太啰嗦了感觉)，然后我没有挑一段，而是全部说了一遍(又啰嗦了)，还问到我有没有什么才艺(疑惑脸)，额，我没有。没有给提问机会。主管面后是hr面，问对七猫的了解，选择七猫的原因，上份工作想离职的原因，(这里说一句，面试邀请附带一份七猫介绍pdf，不过我手机打不开所以我就没看)，在我简单说完之后hr也并没有想要给我更详细介绍七猫，给了提问机会。结束的时候没有说面试结果出来时间最后我试探问了下面试结果会不会很快出来，hr提了下之后还有副总裁复试，之前电话打来的时候有说过面试一天完成，所以这里我觉得透露出面试不通过的信息。我会在4天左右短信再问问结果，虽然可能是没有结果，不过毕竟也是觉得这个机会不错，主动问下我觉得问题不大。最后七猫办公环境不错。...查看更多
2 年前 发布
财务面试一般，共2轮面试
整体面试体验很好 面试官都很好 就是本人太菜了(并且自己还说了出来 典型的嘴比大脑先说) 自我介绍 问对公司的了解 对财务分析的认知 觉得财务有哪些细分岗位 个人更倾向哪个岗位 怎么看待内卷 对加班的态度一面面试的还不错，于是就说等待团队负责人面试二面:团队负责人是个长发温柔的小姐姐，可能是笑着跟我说话，比较放松。加上是圆桌而不是面对面还是先自我介绍，问了职业路径 对财务岗的了解 未来是想在南方发展吗 还有根据简历问了一些问题题目挺常见或者说正常的，但是可能是太渴了还是太困了或者说面试官太nice了，本人大脑放空脑子短路，说聊一聊我就真的开始胡说八道了……面试途中面试官都笑了好多次，我自己说着说着也笑了…… 于是最后反问环节就说没有问题了……(面试官可能觉得像我这种傻子应该不多见了😭 )整体***比我面试前想象中要好，大家可以去试试看！感觉氛围不错，内卷程度应该相应小点。...查看更多
2 年前 发布
财务面试很好，共6轮面试
2020年朝云集团/广州超威生物科技有限公司校园招聘面试——财务管培生 网申：写性格测试题通过后，接着来到公司总部进行群面群面：6-8个人一个小组，拿到题目后开始讨论8分钟，最后3分钟提交答案。考官是HR一位和财务核算模块的高级经理一位题目内容是：组员之间考虑了很多，比如这个费用的广告费能不能分期抵税呀、比如我们对CCTV有没有话语权啊等等。但其实作为财务、先强硬拒绝这个方案、让市场部再想PLAN B\C就好了。差不多就到这里就好了。如果市场部再纠缠，那就跟CFO讲一下上面的想法，让CFO出面把方案打回去就好了做财务、管钱大佬，强势最要紧！我大概就表达了做财务要强势，要准备PLAN B C给领导选择之类的，就通过群面，进行下一轮面试了。下一轮HR面：问了一下对面试的想法，然后对财务的理解，还有未来的规划之类的，都挺轻松的。然后我Blabla讲了很多，还谈到我的对追求事业成就的一个想法。HR可能看重我的口才还有事业心（HR说财务工作中有很多地方需要跟业务沟通，所以要能讲会讲），我就顺利进入下一轮CFO面试了。CFO面：CFO严肃地看完我的简历，然后让我开始自我介绍，接着问我其实就是Return on investment，但我忘光光了。答错了几个问题后，我就懵逼地走了。最后隔了3周以上收到通过面试，进行政审的消息，同组的小伙伴也受到了政审的通知、但最后政审完我们组只有我拿到了OFFER……所以奉劝大家不要只有拿到OFFER后才能确定自己真的上岸了，政审可能只是一个企业留人的手段！！...查看更多
2 年前 发布
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