未通过短信通知去京东进行C++面试。到了地方直接就开始一对一面试，面我的感觉是一个技术大拿，上来就问关于C++的问题，有关C++空类的，之后问的STL中的vector和list，select和epoll区别；
除了一个写代码的问题，说有个1G的文件，里边存的是32位的整数，如何排序。
之后就是问项目了。...查看更多
C/C++开发工程师面试
C/C++开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的C/C++开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 23:00:00 更新
C/C++开发工程师面试概况
基于用户贡献的13条C/C++开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
C/C++开发工程师面试经验
系统基于用户发布C/C++开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
面试环节
已选
京东
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
京东广告部--提前批。
感觉没戏内推可以推多个部门，这也是后来才知道的。1.先做一套题；2.安排面试问题：1. read 和 fread 区别；2. 挑几道笔试题继续问；3. map和set底层实现。
2 年前 发布
确定通过
感觉靠谱位置荒凉，公司高大上，自己水平不够
办公楼很好，就是位置不太好。主要围绕项目经验，没有笔试，也没有现场写程序。主要是问的项目是什么实现的，用了什么技术，碰到了什么问题，如何解决。最近看书比较少，问的基础知识答得不好，明明很清楚的就是想不起来，还是紧张吧…………
2 年前 发布
C/C++开发工程师
一面很简单，是很多面试中常问到的问题，如C和C++的区别，C++三个特性，多态的实现等等，二面问的是项目经历，三面是HR面，有问到对京东的购物体验，和对京东的了解。不知道为什么三面都过了，最后却还告诉我面试未通过，也没有告诉我原因，体验不太好。
2 年前 发布
C/C++开发工程师常见面试问题
来自苏州富鑫林光电科技有限公司的面试
“”与<>的区别。
来自上海德雷柏电子科技有限公司的面试For #include <filename> the preprocessor searches in an implementation dependent manner, normally in search directories pre-designated by the compiler/IDE. This method is normally used to include standard library header files.
For #include "filename" the preprocessor searches first in the same directory as the file containing the directive, and then follows the search path used for the #include <filename> form. This method is normally used to include programmer-defined header files....查看更多
2018-07-25 发布
C/C++开发工程师相似职位面试经验
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
...查看更多
2 年前 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
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