确定通过我面试时间很早，2008年，分三面，英语，技术加老板。英语基本是自我介绍，然后HR英语问答：优缺点之类的。我的第一份工作，2014离职前的面试也大同小异，这三年情况应该变化也不会太大。
C/C++开发工程师面试
C/C++开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的C/C++开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 05:00:00 更新
C/C++开发工程师面试概况
基于用户贡献的44条C/C++开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
C/C++开发工程师面试经验
系统基于用户发布C/C++开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
大连
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
中国电信IT研发中心面经。
未通过先是网上笔试，有选择题和编程题，通过之后发测评链接，让做性格测评以及逻辑图像数字推理题，接着收到第二天早上面试通知，技术面二对一，上来就是写代码，单例模式，不会，然后写冒泡排序，然后问怎么优化，很简单(我还是不会)，问了一下使用哪种语言，然后问到c中stl，java中的多态，都是基础，我还是不会，表示只要基础知识还可以，应该就没事，对于我这种渣渣实在是太心酸了。...查看更多
2 年前 发布
2
电话面试，属于校园招聘，问的都是简单问题。
1.校园招聘，先是笔试；
2.第二天有两次电话面试，都是技术相关的在面，第一次问了一些c++的基础问题第二次是校园项目，具体问了一下用的什么开发工具，数据库以及线程相关的。
3.电话面试完毕后，人力还会和你谈薪酬相关的，比如你的期望薪资等等。
2 年前 发布
东风校招一面二面感悟
一面，6个人同时排着做，面试官先从左到右让每个人自我介绍，再从右到左让每个人谈谈自己遇到的困难。最后面试官逐个问每个人一些随机问题。6人一般刷2人，一面没有笔试！
二面，1V1，和一面差不多，也是先自我介绍，然后面试官会问你公司的了解程度和你为什么选择它，以及其他和公司，个人相关的问题，公司也应该是从员工稳定性考虑。
面试官会在你松懈的时候突然打直球，此时一定要注意，不要中套！最后就是在家等通知了。薪资一面二面没有谈，应该是接到通知的隔天去。
...查看更多
2 年前 发布
2
感觉靠谱
东软的跨界精英项目面试过程
我是机械专业，但是课题与软件有关，所以参加了东软的跨界精英项目，其实是想通过这样一个项目来提高自己，名师过程非常轻松，HR是一位女士，首先是自我介绍，然后就是问了一些简历上的情况，家庭情况，期望月薪，还是期望的工作地点等。
2 年前 发布
核心交易系统C/C++开发
1.公司地点在大连期货大厦，属于大商所的全资子公司，负责大商所的核心交易系统开发；
2.面试部门属于开发一部；
3.面试过程为一笔两面，先笔试，在一面。笔试和一面通过后会有二面；
4.笔试部分主要以C++和linux开发为主，C++相关基础知识，linux相关知识，gdb相关内容，网络通信相关知识。题型为选择题和编程题。笔试部分偏向基础知识，不涉及语言层面的高级特性。
5.一面由hr、部门负责人和部门内技术比较好的来面试。问的主要是简历里相关的项目经验、另外还会问特定场景下功能如何实现。
6.二面是飞创的副总面试，走过场和形式为主，不涉及技术方向。
...查看更多
2 年前 发布
1
C/C++开发工程师常见面试问题
来自苏州富鑫林光电科技有限公司的面试
“”与<>的区别。
来自上海德雷柏电子科技有限公司的面试For #include <filename> the preprocessor searches in an implementation dependent manner, normally in search directories pre-designated by the compiler/IDE. This method is normally used to include standard library header files.
For #include "filename" the preprocessor searches first in the same directory as the file containing the directive, and then follows the search path used for the #include <filename> form. This method is normally used to include programmer-defined header files....查看更多
2018-07-25 发布
C/C++开发工程师相似职位面试经验
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
...查看更多
2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
...查看更多
2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
说明：C/C++开发工程师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
C/C++开发工程师热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
