经理助理面试

经理助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的经理助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 08:00:00 更新

经理助理面试概况

基于用户贡献的29经理助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
70.8%
猎头推荐
9.4%
社会招聘
9.4%
内部推荐
5.2%
BOSS直聘
5.2%

经理助理面试经验

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面试难度
面试感受
经理助理面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:经理助理
未通过感觉没戏
人事小姐姐很专业,很有亲和力,传递的公司文化也不错,公司注重可持续发展,是一家有社会责任感的公司。
2022-08-18 发布
经理助理面试不好,共2轮面试
与世无争
面试了职位:经理助理
暂无结果暂无结果
到了先填表 填完等了十来分钟后人事才过来面 人事好像机器人很官方 自我介绍我说第一遍的时候说的很清楚工作经历说的很明白 后面又重新问我工作内容是什么 又让我重复第二遍 整个流程人事像机器人一样官方、*板 很敷衍的面试
2022-08-23 发布
HR很业余
匿名用户
面试了职位:经理助理
未通过未通过
校招宣讲给我的印象还不错,宣讲完毕后拉群通知面试。技术岗位面试就是聊天,平均每个人20分钟左右。当天技术岗面试持续到晚上十点多,技术主管累,学生也累,所有人都很疲惫。技术主管蛮好的,讲话客气,态度诚恳。人事就不行了,做事不专业,给人临时工的感觉: 1.建群是为了通知面试和发布消息。本来宣讲当晚说面试分两天,当晚一批、次日一批。结果次日通知很少的人去,很多人就为了等着凯龙面试,最后还没面上。有学生在群里问HR事情,HR长时间不回复,甚至一两天之后才回复一句,然后又不讲话,完全不知道HR什么情况。这种吊着应聘者胃口不给消息的行为很业余,耽误了应聘者正常学习和工作。 2.一个月过去了,还是没有面试结果。致电凯龙高科技公司,电脑语音菜单做得有模有样,人事部门接起电话后,印象分瞬间下降。我作为应聘者,是为了想给公司带去效益,合作共赢。我在电话问人事问题,对方显得很不耐烦,总是着急挂电话,语气强硬、态度恶劣。如果没时间接电话就不要接,接了就把我的问题记录清楚,耐心回答,干嘛一副我欠了你们钱的样子,莫名其妙。 3.我致电凯龙高科技当然是询问一个月之前的面试结果,因为在校招群里问也不回话啊,单独私信HR也不回复,很奇怪。在电话里,对方不耐烦地听完我的问题后,说会给我答复。后来就和他微信群里的HR同事一样,完全没有任何消息。真是奇葩的公司和部门。总之,对这个公司完全不抱任何期望,他们一顿神操作让应聘者对公司完全失去兴趣了。其实技术部门的两个主管蛮好的,讲话客气,态度诚恳。就是人事部门太浮皮潦草,不专业、不负责。真实经历,劝君慎重。 ...查看更多
2 年前 发布
人事无厘头
匿名用户
面试了职位:经理助理
未通过未通过
上周五接到这家公司面试邀约,面试助理职务,周一到达公司所在园区,发现邀约信息上没有公司具体地址,打电话给人事告诉她我已到园区,人事这个时候问我有没有工作经验,我说有的,简历写的很清楚,她却一直说要找有工作经验的人,不用我去面试了。我想说,招聘信息上要求在校生/应届生,人事这样的做事方式,我真的很无语,但我也庆幸,以后不用面对这样的同事,就是提醒大家,不要遭受跟我一样的境遇。...查看更多
2 年前 发布
初来乍到,投递需谨慎。
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过确定通过
面试简单,工作经验符合就行,要求不高,一般符合就可进入,人事经验略显不足,好在简单容易入职,适合急需找工作的。
2 年前 发布
德尔塔酒店酒店助理,部门秘书,
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过确定通过
面试首先是人力资源经理问下你的情况,然后是部门经理,然后就问下你的工资可以接受吗?面试难度很低,基本都通过,感觉面试很简单,但是公司地址找了很久。人事也说不清楚。
2 年前 发布
面试要填性格测试,而且那个题都是多少年前的玩法了。
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过感觉靠谱
面试要填性格测试,而且那个题都是多少年前的玩法了。面试资料要填写属相,估计老板看重这些。人资主管是个中年男,态度傲慢,我都以为不能过了,结果接到复试通知,还让穿正装去复试,感觉好像穿越到十五年了,可以说确实是生产制造型企业,没有与时俱进吧。公司整体建筑也是放到十五年前看,确实高级,但也不是说不好哈,就是现在看有点奇怪。公司整个气氛感觉一般,人事专员都是满脸傲慢,可能就是那种风气吧。搞不懂。...查看更多
2 年前 发布
人事小姐姐很好
匿名用户
面试了职位:经理助理
未通过感觉没戏
人事小姐姐很好,在boss直聘看了我的个人简历后,说个人觉得简历符合岗位要求,不过得问问部门经理再最后通知我。最后成功进入二轮面试。公司真的好大,有小型会客区,然后就开始了二轮面试。部门经理根据岗位的工作经验问了问题,可能由于是互联网公司,员工考勤问题这块异常比较多,所以专门针对这块,问了我日常工作中是否存在这种比较严重现象,个人回答不是很好,感觉没戏了,其实最重要的问题也忘记问了,部门助理任职哪个部门,最后部门经理很nice告知由于面试人数比较多,会在一周内给通知。虽然面试可能不太好,但也超级希望能有机会进入这个公司。...查看更多
2 年前 发布
面试:经理助理。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度一般,告知没通过。
坚固尼
面试了职位:经理助理
未通过未通过
人事比较友好,用人部门需要在工地吃的开的,不符合要求
2023-03-29 发布
人事和部门经理两轮
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过确定通过
人事这边很简单,自我介绍完了后人事会简要介绍公司业务和岗位职责,问你还有什么想了解,一一解答。部门经理,开门见山谈工作职责已经他期望的工作效果,感觉为人直接简单。整体感受一般,面试官看起来都比较和善,但是面试的岗位感觉要做的事情很杂、跨度大,薪资偏低。在考虑要不要接。...查看更多
2 年前 发布
1

经理助理常见面试问题

对于这个岗位的职业规划
梁茜
面试了职位:经理助理
确定通过确定通过
前期主要了解公司业务,和经理磨合,后期计划往总助方向发展
2021-04-28 发布
来自南京悦茂网络科技有限公司的面试
毕业院校及专业
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过感觉靠谱
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2021-04-12 发布
来自广东分视传媒有限公司的面试
如果部门间沟通上有困难,您会如何处理
7787
面试了职位:经理助理
确定通过感觉靠谱
首先区分是上下级沟通方式还是平级沟通,选择的方式方法及表达公式不一样。
2021-01-28 发布
来自中原地产的面试
为什么快三十还不结婚生孩子
KK
面试了职位:经理助理
未通过未通过
能不能应酬
2021-01-20 发布
来自济南绿地的面试
优缺点
mk
面试了职位:经理助理
未通过未通过
有好奇心,时间管理不充分
2021-01-09 发布
来自光谱时代(北京)科技有限公司的面试

经理助理相似职位面试经验

面试:行政经理/主管。感觉不是很好,难度是简单题型,应该没有通过。
不欢乐先生
面试了职位:行政经理/主管
未通过感觉没戏
应聘一个外派的行政经理岗位,因为我在广州,就约了初试线上面试,面了不到15分钟,就让我去线下面试,我也只好飞过去上海参加线下复试。复试当天,聊得还比较顺利,面试我的那个人是项目经理,也是直属上司,面谈过程对方直接问我有没有意愿入职,如果有意愿入职的话,他就马上推进入职流程,不会再约其他人过去复试了,还问我什么时候可以入职。我说收到offer后一周内,他说太慢了,可不可以马上准备入职需要的资料,等入职流程走完,会比较晚,希望我能够下周一就入职。我说如果你真的可以确定是我的话,那我当然可以先准备啦。他就说好,让我回来广州马上先准备入职体检和无犯罪证明,其他资料他稍后会告诉我。然后呢,还加了我微信,说有什么消息会微信跟我说,以后成为同事也方便沟通。我自己也以为是就这么定了,但是几天过去了,周五我还没等到任何通知,我就微信问他进展怎样,然后他就一句话都不回复我了。还好我有加HR的微信,就问了HR什么情况,HR才跟我说计划有变,暂时不推进了,那我就说既然有变化,也应该跟我说一下吧,那我也就不用准备入职材料了。我不是在乎白花了钱做入职体检,而是我对于这种出尔反尔,然后也不把我当一回事的态度感到恶心,既然面谈的时候说的那么确定,有变化也应该跟我说一声吧,你们是代表世邦魏理仕这个公司的,这么没职业素养难道也是公司的企业文化吗?反正就是一生黑,也给其他应聘外派岗的人提个醒,免得遇到我一样的遭遇。...查看更多
2023-03-21 发布
面试:行政经理/主管。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果应该是没过。
CQ2013
面试了职位:行政经理/主管
未通过感觉没戏
面试的是中广核新能源下面分公司综合管理部经理岗位:1.第一轮是笔试:根据自己所申请的岗位,贴合岗位需求出的题目,主要是党建宣传行政等综合部门相关的题目,涉及到判断、选择和简答;题目不难,有一定的专业性。2.第二轮:现场面试。通过笔试后,人事的同事会电话通知并邮件通知面试事宜。面试人员有总经理、分管领导和人事同事,一共三人。面试的主要内容,一是自我介绍;二是面试官围绕简历和自我介绍中感兴趣的点提问,三是求职者提问并描述自己的计划。题目主要有:个人的优缺点及优势;项目经验;行政板块的专业性测试;是否愿意调整岗位;为什么从上一家离职等等。结束后,还现场加试了简报写作。总工面试时间约50分钟,一周后未收到后续通知,应该是没戏...查看更多
2023-02-23 发布
面试:行政经理/主管。感觉上还是很不错的,整体难度一般,告知通过了。
匿名用户
面试了职位:行政经理/主管
确定通过确定通过
最近刚通过妙文国际的面试,去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈,我也将我的面试经历写出来,希望能发挥一些作用,接到妙文国际 HR 的电话时,我还以为是一般的猎头来电,之前我对妙文国际的了解和大部分人一样,知道妙文国际是做会展的,其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次,所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时,电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱,并且准备一份简历发给 HR ,我们三个候选人都是传统会展行业的,首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题,每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题:1、为什么选择加入妙文国际;2、如何增加 Leads数;3、遇到客户投诉怎么解决;4、对妙文国际最大的疑虑是什么,如何解答;5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话,说我顺利通过一面,第二天要参加二面,将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多,不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流,从他那了解到妙文国际的一些理念及现状,结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多,都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等,结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息,通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程,希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多
2023-10-31 发布
面试:行政经理/主管。整体印象并不好,难度是简单题型,结果没机会。
不欢乐先生
面试了职位:行政经理/主管
未通过未通过
朋友帮忙内推,面的岗位是行政经理。我敢肯定他们不是真的有招人需求,就是刷KPI的。昨天早上加了微信,约了下午过去面谈。我是从广州过去深圳的,也希望面试能够有好的结果,所以也一直在跟对方HR沟通面试的安排,需要带什么资料参加面试,有没有英文面试,自己也可以提前做好准备。约的下午3点半,我提早了半个小时到现场,填写了表格,就跟HR说了一下,HR就过来跟我聊了一下,聊了20分钟,这个算是一面吧,感觉还可以,不过也没问专业问题,就跟普通聊天一样,我也没想那么多,心想着可能是内推的原因吧。后来等了5分钟左右,换另外一个男的进来跟我二面,对方也没介绍自己是什么岗位,整个二面真的是浪费时间的。对方没让我做自我介绍,一条关于岗位的专业问题都没有问,就问我一些例如为什么还不结婚啊,感觉自己性格怎么样,自己觉得自己是一个容易动怒的人吗?从事了行政岗这么长时间了,觉得行政怎么样?然后就问我还有什么想了解的,后来我问了几个行政专业的问题,试图想把面试拉回去正路上,但是对方完全一副不想聊的态度,非常敷衍。比如我问到如果有机会入职的话,目前公司行政这一块的工作有哪些是急需要开展的呢?对方很可笑,说全公司员工的吃喝拉撒都需要开展,没有什么急需要的,看到什么需要做就做什么就是了。我当下就完全没有再想沟通下去的心情了。然后二面就结束了。走的时候跟我朋友说了我面试的整个过程,我朋友还跟我道歉说让我受罪了,他也没想到会是这样的面试。他说只知道平常公司的业务和跟单换人换得很快,这些岗位的人入职一两个月就会离职了,但是也没想到职能岗位的面试居然会这样,这么不上心肯定是刷KPI的。以上就是我的面试经历,要不要去参加职能岗位的面试,大家自己衡量吧。...查看更多
2023-03-07 发布
行政经理/主管面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政经理/主管
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试,发现这家公司跟其他公司的面试不太一样,这个公司比较注重个人的发展方向,还把这个岗位需要面临的问题通过举例的方式说出来,我说了个人的见解和解决方法,个人感觉他要的不是一个怎么样的答案,更多的是在考我的思路和应对问题的能力。直观感觉这家公司日后的产品市场会有很大的前景,复试人是一位女总经理,不难看出她在管理企业中是相当有经验的一个领导,思路性很强,逻辑性也很好,值得学习。可能是同行政岗位的原因,第一轮面试感觉HR比较平易近人,以聊天的方式问一些专业性的问题,让人感觉这家公司在管理方面是比较人性化,过程不长,需要了解的基本都比较清晰,从公司的方向和岗位的定位都比较明了的说的清晰。自我感觉我的专业能力和匹配程度还不错,离家近,公司发展工作稳定,专业领域问题都能回答上来(类似行政管理能力测验)比较满意。总体来说这家公司有一定的管理经验,老板对用人要求也比较严格,是一场有收获的面试。...查看更多
2 年前 发布
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