确定通过面试非常随意，本来三轮，领导凑不齐，直接合并了前两轮。就问很基本的简历背景问题。然后是笔试，考case，不过这个根据岗位不同而定。但其实在武汉分行，你面试过了拿了offer定了岗基本没卵用。看哪里缺人领导心情，然后你去哪个岗位，跟面试的岗位也可能没啥关系。
it管理经理面试概况
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面试难度
“有难度”
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“体验很好”
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问了对项目管理的理解
感觉靠谱问了对项目管理的理解，为什么想做这个职位，战略管理如何落地，你进来可以给同事们带来什么东西等等。是战略管理部的职位同事面试的，当时聊的很愉快，可以明显的感觉是通过了他的初试。但是很遗憾，今天收到短信通知说：【志邦家居】您好！感谢您对志邦家居股份有限公司项目管理岗位的关注，您的综合素质以及专业背景给我们留下了深刻的印象。但因岗位要求，本次未能录用。我们已将您的资料录入公司内部人才库，真诚希望后期能有机会与您合作。祝您生活愉快，工作顺利！估计是报考给上面的领导后，领导觉的，我一直以来的经验，与这个岗位的定位不是很符合，最终失败了。面试成功与最终结果有时候不会一致，影响的因素会很多。...查看更多
2 年前 发布
坑人的公司，过来人劝君勿入
去年7月份面试，据说是有新产品要上线，招了该产品线的整个风控部门，然后自打来，就基本上除了偶尔开开会就没干什么别的，我们直属**管理，后来我们部门换了另外一个楼办公，就基本一天天的闲待着，领导也不管，也没有任何任务，直到11月底领导开始要搞人了，感觉不对劲。
在领导、人力的双重打压下，我们反映到ceo那里，把领导的种种不作为，各种欺上瞒下，微信工作群里的辱骂、**言论爆了出来，才得到ceo重视，一开始是安抚我们说看看以后有啥工作，或者岗位调换，最后在2月份过年前，把整个部门解散了，真是绝顶无语。
办公地点老贵老贵的租着，还养着大把闲散人员（除了我们之外），山头林立，部门设置乱七八糟。
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2 年前 发布
融创武汉面试质量管理经理的经过。
未通过1、群面，融创的领导发言，鼓励和感谢大家来参加面试大会2、人事主管，通报面试流程3、分组面试4、面试官提出问题，回复，之后填写表格，告知是否需要进行二面。
2 年前 发布
质量管理经理面试经历。
属猎头推荐职位，简单介绍一下面试经历。1 人事沟通，主要以往管理经验，职业规划，薪资等惯例问题；2 工场面试，主要工程、质量、生产，测试领导就项目、验证、认证、体系建设、技术细节等方面进行面试。因为有约7年的技术经验 ，5年左右的管理经验，所以顺利通过；3结果通知，猎头与公司人事均通知面试结果，待总经签批（飞美出差中）。
结果：近4周时，C总电话通知交流，但已接受另一外企职位，可惜了。经历感受： 管理层专业，氛围开放合作， 成长向上稳定，扩张的公司。
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2 年前 发布
3
幸亏没有入坑，提示各位小心风险
感觉没戏华创北京分公司是一个坑，各位慎重！
我是收到猎头推荐来华创北分面试，面试中就感觉很奇怪，领导风格有点谐，大饼画得不着边际，说薪酬很高，但是都是提成，底薪没有竞争力，张口就是要背好几百万的创收指标，号称提成比例高。有个好久不联系的朋友之前在那里，面完了联系他才得知已经离职，还分享了很多内幕。
他之前在北京分公司的资管部，2017年8月北京分公司人员分流，老领导带中层去了总部，留下小兵跟新领导。后来新领导过来带了几个之前的同事做部门总，和3、4个应届毕业生。然而这个分公司总经理以前是中航证券人力总经理，没什么业务经验，跳来华创时也没有带来业务线的中层，这大半年也没有任何业务落地。新领导跟旧北分留下的人不对付，老员工大量跳槽。
据朋友说主要问题是：
1、领导专业能力很差，分公司总经理以前是人力出身，业务基本不懂。
2、打压拿捏员工干得游刃有余，直接和间接方式降薪酬，业绩指标也5倍10倍地上涨。朋友给我说了一个员工的例子，调降了一级职级，涨了几百块工资，业绩压力从60万涨到500万。
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2 年前 发布
1
it管理经理相似职位面试经验
DBA面试很好，共7轮面试
三十多年老牌司企，总部在北京，核心业务在泛非各国，主要是广电+传媒，软件分公司规模不大，大部分职位都需要外派+常驻，三年起步，很难回国，网传回国=主动离职，技术岗应届硕到手30+，算是踢蛋上了，本人22届985软硕，校招公司离职后心系世界，重新找活就是奔着海外去的，渴望常驻，也不在乎别的，比较满意该司。职位：海外系统运维工作地点：非洲-加纳类型：社招。毕业未满半年，三方报废，无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司，原本在家边投边躺，HR小姐姐突然电话找上来，互相确认身份，了解求职状态，核实了出国意向，就去帮我准备下一步了。怎么说，大环境下和23届抢饭无比艰难，尤其失去应届身份更无优势，面过两家建筑国企无情被鸽，A说不是应届，B说专业不合，达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息，正感觉有点颓丧，四达就来了慰问，有点突然，有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始，还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍，可能会问到。客观说，她给我的印象是细致耐心，温柔可亲，嗯，在大环境下这比较罕见。HR总监提问：为什么想去非洲？（驻非意向的支撑点是否有说服力，基本为钱）对非州有什么了解？（知道还来，那公司就放心了）为什么离职？（对上一家的不足，新公司会考虑自己能否满足你这些，涉及员工稳定性，你可以不说实话）你有什么优缺点？（简单又严肃的问题，公司会以此认真考虑利弊。优点随意，你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好）家里什么情况，是否同意你去非洲？（家庭等于你第二个本人，其意见足具有效性，公司很在意）英语，自我介绍（口语水平）英语，回答使用过哪些OS？（听力水平）用过哪些系统软件？我看你软件专业的，为什么不投互联网？（新公司/职位对你的真正吸引点有没有，还是说你娃是随意投着玩的，也进一步反映你的稳定性，回答说得过去就行）反问：已知外派加纳，想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min，问题量也不多，微信视频面有点拉，面官不露脸，感觉十分温和有耐心的一个人，但我英语没回答好，自我介绍有点磕绊，提问还听错了，手机面的，脸没洗胡子没刮，俯视屏幕离得还很近，都觉得把对方难受到了，应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了，然后发了个PDF文档，全是逻辑推理选择，一个小时内做完发给她就等二面了，算是测评。有些讶异，但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书，下午面试，时间调整过，一点整面。业务主管提问：来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解（主营行业，业务产品，地点规模。反映你对公司的感兴趣程度，影响不大，多少说点）你对这个职位有什么了解（和谁用啥对谁干啥。并非通用岗，能把主要职责说个大概就好）说一说360的实习经历，干了啥，啥结果？（面试岗位涉及数据分析，360实习项目与此相关）学校项目中充当什么角色，数据查询优化是怎么实现的？MySQL左表查询？硕士学过啥数学课程，你对置信区间怎么理解，有多少说多少？你在华为的贡献？那么我没有什么要问的了，你呢？我很想从事这个岗位职业，您能给我提出一些发展建议吗？面试大概三十分钟，面官露脸，微胖，年轻和蔼，十分注重专业能力，但这也让我感到始料未及，原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写，更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建，绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度，极为简单，但本人荒废代码有一年半了，别说手撕，就是原理也回答不完整，知道它是谁，不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了，孩子👶🏻有点疲惫，不想面试，还想下海。已知后面至少还有一轮面试，总裁面，也就是业务主管的角色吧，but，so what...查看更多
2022-10-21 发布
DBA面试一般，共1轮面试
第一轮技术面，走的校招推荐，直接有工程师来面试，先让你介绍自己，之后会根据你的简历擅长的问你问题，基础的知识点，时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点，所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分，会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
DBA面试很好，共4轮面试
AIA 第三方外包 EC DBA岗位，需要了解一个主数据库知识体系，多个其他类型数据库作为辅助，总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice，Kyndryl各兄弟部门也不错，大家共同推进项目的落地和日常运维，工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈，本人工作经历中，技术能力与沟通能力提升很大，除第一年适应期不太习惯，后面几年感觉都不错，由于家庭原因，现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试很好，共4轮面试
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了，问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中，我表现得比较紧张，把大实话全都说了出来，面试20分钟就结束了，估计是过不了了
2 年前 发布
面试官在我去之前没有看过简历，全程故意刁难。
我去了之后等了很久才开始面试，面试官在这段时间看我的简历，从他的第一句话就感觉到，他不想要我来！是人事挑出的面试人选，通知过来，我还在电话中特意问过，是面试官看过简历要我来的吗？人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求，根本没有开发要求，但是面试官在说了几句后，就说他要做开发的！他在我等待的过程中，特意挑了简历上没有的内容，非常底层的东西过来刁难，但那些东西真的不需要自己掌握，因为必须购买专业产品，凭个人绝无可能自行开发一套！
公司是国企，只有一个优点，就是会准时发工资，也会缴纳社保，我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久，国企的缺点也没少，基本都是校招生，面试官是个小领导，滑头，不是务实的技术人，说的东西很大很空，我大部分都没听懂！也许他说的他知道的那部分，而对于我的这个专业，他不懂，还装懂！如果他不止是针对我，是针对这个职位的话，那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人，都觉得气愤、恶心我，即使进了，在他手下做事应该也很心累吧，他如果不喜欢谁，分分钟挖空心思出难题穿小鞋，他就是这种恶心人。
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2 年前 发布
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