确定通过学校宣讲会后当场面试，研究生都是无领导小组面试。题目大概是毕业生人数与企业招聘人数之间的缺口可以采取哪些措施来解决。提供了七个方案选择三个。方案包括：
1. 鼓励大学生创业，提供创业补贴。
2. 建立企业实习基地，给1w名毕业生提供实习机会。
3. 给企业税收优惠。
4.鼓励大学生扶持城乡发展。
5.给中小企业提供补贴。
6.西部建设。
7.加分。
以上只是大概回忆，具体内容可能会有一些偏差。
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财富顾问面试概况
基于用户贡献的4条财富顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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面试难度
面试感受
因为只有我和另一个人去面试，所以人少没进行无领导小组面试
未通过因为只有我和另一个人去面试，所以人少没进行无领导小组面试，笔试+面试，笔试是写200-500字数的职业规划，15分钟。然后面试，考官拿了一篇经济周刊文章给我看，发表看法，不按套路出牌啊，因为篇幅长，我也不擅长总结，所以讲的不好，最后没通过面试。
2 年前 发布
7
感觉靠谱
财富顾问常见面试问题
感觉没戏来自国信证券的面试
财富顾问相似职位面试经验
面试：并购。感觉一般吧，有一定难度，应会有好结果。
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术，踏实稳重的类型。First round有两个面试官，每个30 - 45分钟。一共12道问题，全部是technical，基本没有投行400问的原题，需要真的理解背后的概念，而不是死记硬背。...查看更多
2023-12-27 发布
并购面试一般，共3轮面试
根据简历细问：讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么，技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做，问的很细面试考察点：来公司就能干活，知识扎实，为人踏实，能为公司带来价值，显得smart
2 年前 发布
校招投行面试经验分享
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试，一轮现场的大杂烩笔试（部分专业知识，逻辑数学+部分英语）。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作，第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试，简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1
【并购】面试分享
在实习僧上面投递的，大概一周之后收到了HR的电话，当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息，完成了GBA测试，第二天一早就去面试，面试官是普华永道交易服务部的manager，名字叫Alice，主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调，Alice说她们一共招8个实习生，两两一组，我心想这不是令人心动的offer吗，满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍，然后开始问简历上面写的内容，我之前有过券商行研的实习经历，Alice就问我之前写一篇报告大概要多久，报告有哪些内容，然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办，我说就去做调研或者进行估计，Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟，一次不错的面试体验。...查看更多
2 年前 发布
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