确定通过技术面比较细，是电话面试，部门是PLC，主管面二面，问题比较严格，整体面试感觉还不不错的
单片机面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
单片机面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
领导态度挺横，问问题用吼像是来打架的
没投这家，主动找上来的，先填个人信息表，直接人事面，人事还挺好的，二面是技术经理和一个什么总。技术经理针对项目问问题，老总时不时插一些与技术无关的问题，这个老总问问题基本用吼和瞪眼，装作料事如神什么都知道的样子，你回答完他的问题他的口头禅我就知道，技术一窍不通，提的问题太没水平，我就想骂句**，家族企业估计是老板亲戚。
面完后人事过来说是节后第一个来面试的后边还有几个要再挑挑对比下，合适的话这周通知。就那领导的态度一万个***，这公司还是别来了。
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2 年前 发布
1
单片机面试不好，共1轮面试
暂无结果公司没几个人，一个新公司，去的时候还在装修，应该是不怎么招人，骗人过去面试，可能对方技术有限，想了解同行业的应用方案和进度，对这种公司去了估计也是坑
2022-05-24 发布
未通过
感觉没戏
单片机常见面试问题
四道PID大题 除了第3体讲什么是PID、怎样设置PID外，其余的都是把PID用到无人机的具体公式推导
来自大疆的面试四道PID大题 除了第3体讲什么是PID、怎样设置PID外，其余的都是把PID用到无人机的具体公式推导
2020-09-23 发布
单片机相似职位面试经验
面试并不是最终的问题，出尔反尔才是。
经过了两轮面试，去了公司两趟。
1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。
2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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2 年前 发布
DSP开发面试一般，共2轮面试
一面 本人应届生，一面的时候是中位机部门主管面的，部门只有两个人，面试内容问的在校做过哪些项目，根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面，因为这边也缺人，也是根据往常经验提问，基本没有问专业基础问题，如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
DSP开发面试很好，共4轮面试
1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多
2 年前 发布
面试经历----清新的面试问题
投简历不一会就收到电话面试，和人资谈的很好，晚上让我发一份简历给技术主管，我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试，问了我一下基本情况，详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新，不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么，真诚一点。
2 年前 发布
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