经理面试

（1）见面前，知己知彼。首先要对即将见面的客户进行一定的了解，通过同事、其它客户、其它厂家推销员、上司、该客户的下游或上游客户等途径来初步了解该客户。 （2）将见面的目的写出来，将即将谈到的内容写出来，并进行思考与语言组织。 （3）着装整洁、卫生、得体，有精神。 （4）自我介绍的第一句话不能太长。如：有的推销员上门就介绍：“我是**公分有限公司的**分公司的推销员（业务员）**”。这句话太长，客户一听就感觉不爽，怎么听了一大串，还是不知道你的情况。通常的介绍是：“您好！我是**厂的。”客户看你了，再说：“我是**，是**分公司推销员（业务员）。” （5）说明来意时，要学会假借一些指令或赞美来引起客户的注意。如：你可以说：“是**经理派我过来的，……”你可以说：“经过**客户介绍的，我专程过来拜访拜访您。”你可以说：“是**厂家业务员说你生意做的好，我今天到此专门拜访您，取取经！”这样客户不容易回绝，同时又明白你对他或者对市场已有所了解，不是新来的什么都不知道，他会积极配合你的，马上会吩咐人给你沏茶。...查看更多

来到这里的很多朋友都是因为对Apple的喜爱，因此非常喜欢得到这个工作机会。 在这里已经有非常多的朋友分享了很多面试的流程与内容，因此，我在这里分享一些目前为止我还没有看到的一些内容，就是一些大概的流程。 Apple Store的职位分成了很多种，员工岗位有Specialist, Genius, Creative, Expert, BOH等等，管理岗位有Manager, Senior Manager, Store Leader等等。当然，还有很多朋友分享过的ASLP（管培生计划）。 我着重的就分享一下员工岗位与管理岗位的职位招聘流程吧。（非官方，经验搜集统计）。 这只是我自己统计的一些经验分享，仅供参考，大家不要完全的依赖这个信息，我个人也不承担任何相关的责任，只是在分享。 员工岗位： Step One: 猎头联系你，猎头筛选你，把你的资料给Apple的HR Step Two：Apple的HR联系你，和你电话沟通（30~45分钟左右），初步了解你的一个背景和性格，然后会推荐你去参加一个招聘聚会（很多候选人一起的一个宣讲会） Step Three：Apple Store的Manager， Senior Manager面试你，和你交流，了解你的理想和自身素质，然后决定你是否和团队会是一个很好的匹配。 Step Four：HR再回头来联系你，和你商讨薪酬福利的一些内容了。（基本上没有讨价还价的空间）。 管理岗位： Step One - Three：前面3个步骤都是差不多的，只是有可能没有需要去参加招聘聚会，但是一定会和负责零售这一块的高级管理人员面对面的交流，他们会问你很多问题，非常具体的关于你的过往管理经验的一些细节。 Step Four： 开始漫长的等待了，或许很快就能够有Offer下来，或许还需要去见一些其他的零售团队的人，但是基本上不会太影响你之前面试积累下来的高层对你的评价。招聘进度的缓急其实基本上都是基于职位的紧缺性，所以最好的方式就是继续你的工作和生活，然后等待着接下来的消息，不要刻意的去等待，因为你的焦虑并不会对于这个职位的招聘过程产生任何的帮助。 最后，很多人关心的英语水平的问题。 总的来说，当时英语水平越高越好，但是可能很多朋友就在担心，自己的英语水平不好怎么办？其实很多员工岗位对于英语水平的要求不会特别好，所以请大家放心。 但是英文绝对是一个很好的加分项。 那么对于管理岗位的人来说的话，我只能说，“在英语系外企工作不会英语，那么如何和你的客户交流（他们来自世界各地）、如何和你的同事交流（他们来自国际团队），如何和你的老板交流（他们绝大部分完全不会中文）？” 最后，说一个大概的时间吧。 员工岗位： 2个星期~~3个月的都有，大部分都是1个月之内有结果。 管理岗位： 1个月~~1年的都有，大部分都是3~~6个月之内有结果。 最后，祝愿大家都能够找到自己称心如意的工作！...查看更多