经理面试概况
基于用户贡献的6条经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
合肥 留作业 清空已选条件
项目经理/主管面试很好,共4轮面试看准96963
感觉靠谱
猎头推荐,HR和BG部门主管视频面了1H,中文,问的很细,以往工作经历和离职原因,以及是否定居合肥等,后面不需要再面试,说两三天等通知,让做个PPT发给他们
电话面试,过程很简单。匿名用户
感觉靠谱
以为没戏了,结果过了很久收到电话面试,问了对岗位的理解,为啥选择他们公司,工作地点的选择,最后留个作业写一个分析报告 。
2 年前 发布
1 【经理助理】面试经验分享看准63951
感觉没戏
面试岗位是总助,投出简历当天就接到了电话。第一轮是HR电话面试,小姐姐声音很好听,问了一些基本情况,有没有参加过什么政府活动,跟政府打过交道吗?然后用英文介绍了一下自己。之后留了邮箱说做一些测试。然后约了时间二轮面试。是一个线上面试,面试是全英文。因为后期工作是全英文环境,所以需要有很好的英文沟通能力。...查看更多
综合部副经理面试不好,共3轮面试匿名用户
未通过
公司在一栋公寓楼里,面试官是副总,面聊了20分钟左右吧,让现场写文章,写好后,说有事忙不看了,直接找hr。总体感受一般。
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
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