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社区推广员
社区推广员
社区推广员是做什么的?本页面为用户提供了社区推广员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 04:00:00 更新
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社区推广员简介
岗位职责
行业现状 营销的最终目的是抓住终端消费者。在各行各业竞争激烈的今天,营销方式琳琅满目,广告营销、新闻营销、视觉营销、终端SI生动化等,似乎已经将营销的底“捅破了”。但是,有一个终端消费集聚的地方,却仍然是空白,这就是具有高消费力、潜在消费者众多的社区和网络社区。 社区,俗称“小区”,是许多产品和行业欲进去“建功立业”的地方,是一块肥肉,不仅众多厂家在争,很多代理商也在争。但是直到目前仍然没有系统的方法,社区营销也仅局限于常规地进去做活动,在上面摆摆样品等。 社区推广是大企业、小企业都可以做的事情,同时,社区推广介入成本低,可以直接带来销量的提升。因而,社区营销岗位成为目前许多企业和商家热招的一个职位,应聘人员众多。 在国内,社区推广做得较好的企业和单位: 1、目前已覆盖北京,上海,宁波,广州,青岛,郑州的8%以上的中、高端社区等。 2、社区便民服务,如以服务带动社区推广营销,社区居民信任的同时带来商家的利益。 3、电视媒体—国内的大中电视台,例如地方电视台,房产电视节目等,以普遍关注的视觉冲击带动商家的企业知名度,从而大浪淘沙获取意向客户。 4、广播媒体---例如:左岸公社的“向左,向左,当世界都向右的时候我们向左”,以中老年听觉感知,进行商家企业信息导向传递。 5、网络媒体---搜房网,租房网、戈壁传媒或某些财经、经济信息,频繁而又快速的变更信息,吸引绝大部分的青年,中年的视线, 6、户外广告---例如亨通户外广告公司,鼎强户外广告公司等,强力辐射周边人群。 7、公关活动---例如谦益公关咨询公司的新富营销,能够全面渗透新富阶层主流生活空间的专业营销服务机 构,为客户提供最专注最满意的服务。 以上无论通过电视,广播,网络媒体,还是户外广告,都趋于成熟,带来的商家企业利益有限,但是通过便民服务,各种公关,公益活动,从最初的萧瑟逐渐走向成熟,是现在商家可选择的利于商家企业业绩的不错选择。 社区推广方式 进驻方式 进驻社区有以下三种方式可供选择。便民服务、活动推广、oto销售,以满足现在社会终端需求,并符合现在人们的生活特点及习惯。 (一)便民服务 场地选择应为社区人气最旺的广场或必经的过道。在场地布置上,一般采用以钢结构固定亭子,以基础的服务为依托,通过电视媒体,亭身广告,LED等途径,服务的过程中不知不觉的接触到商家信息,企业形象,以便更好的社区推广。 (二)活动推广 不论公益活动还是商家各种主题活动,都是选择在社区人气最旺的广场,通过搭建舞台帐篷做一些免费体检、节目娱乐或价格优惠战等,来拉动社区居民参与,并获得相应的好处的同时带动各种推广。 (三)OTO销售 网络线上线下现在做的很好,现在社区也有同城的部分商家在自主进行,通过电话、信息、网络实现销售与后续服务为一体的销售模式,并且取得相应业绩。 推广活动类型 (一)便民服务。通过免费的基础的便民服务,如水电气暖,通信充值等,带动商业信息传播推广,准销售终端的把握。 (二)公演路演。所谓公演路演,广义的是指通过现场演示的方法,引起目标人群的关注,让他们产生兴趣,最终达成销售。这种类型有两种功能,一是宣传,让更多的人知道你,二是可以现场销售,增加目标人群的试用机会。 (三)产品试用。企业通过让潜在消费者亲身体验产品和服务,产生好感,形成购买和口碑传播的营销行为。不仅可以为试用产品选择最合适的消费者;能够通过对申请使用者的信息分析,为企业提供市场调研数据,帮助企业在今后的营销中有的放矢。主动鼓励试用者在获得试用体验机会后对产品进行评价和反馈,帮助企业获得消费者的评价而改善产品。这种推广往往比电视上昂贵广告更具杀伤力。 (四)促销活动。社区促销活动是与消费者直接互动式的沟通,把广告宣传、促销与消费者试用等有效结合起来,适当避开对终端的直接竞争,转而将有限的费用直接投向消费者,用少量的费用累积品牌效应,对促进市场渗透具有很好的效果。
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社区推广员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
9,542
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
9,583
近半年趋势
下降
解读:社区推广员在全国的平均月薪为¥9,542,中位数为¥9,583,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。
来源于1048632份样本
社区推广员就业
同比上月,人才热度
+5.16%
社区推广员招聘
同比上月,职位数量
+1.63%
社区推广员面经
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
查看更多 1422028 条面试经验
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