集团总裁工作内容

岗位职责： 1、实行董事会领导下的总裁负责制，全面领导公司各项工作，并对董事会负责； 2、负责公司体系搭建，公司全盘运营，确保完成公司的经营目标任务； 3、负责公司战略规划的拟定、年度经营计划的制定、各阶段工作目标分解，以及起草公司各阶段工作总结； 4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行； 5、负责公司员工队伍建设，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展； 6、负责审查公司规章制度、奖惩方案及重大制度改革方案，提请董事会审议决定； 7、在行业内、客户群体中以及监管机构间竖立良好的企业形象，并形成一定的影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、性别不限，年龄35-50； 3、5年以上企业管理工作经验； 4、擅长沟通和协调 ，善于企业成本管控； 5、具有现代企业科学管理的理念及相关知识，超强的团队意识和工作拓展精神； 6、认同公司愿景与价值观。

1)总裁根据公司实际情况确定各部门职责和权限，形成书面文件。 2)各部门根据本部门职责和权限确定本部门的岗位设置及各岗位的职责和权限，形成书面文件经总裁批准发布。 3)总裁确保上述职责和权限的规定在全公司各岗位公布，得到充分沟通，并责成管理者代表负责监控，确保各部门严格执行。 4)总裁应职责制度质量/环境方针和目标，并批准发布实施。 充分利用人力资源、人才配置、资金投入、基础设施和设备、材料、技术方案的策划，确保各部门职责和权限有条件的如实执行。 5)总裁组织制定质量/环境方针和目标，并批准发布实施。 6)坚持以顾客为关注焦点，确保整个企业关注顾客要求; 7)确保实施适宜的过程，以满足顾客要求、满足法律法规的要求、满足环境安全的要求，并实现质量目标和环境目标。 8)建立、实施和保持一个有效的质量/环境管理体系以实现目标。 9)保持质量/环境管理体系中资源的配置。 10)定期主持管理评审，解决质量/环境管理体系运行中的重大问题，决定有关质量方针和目标、环境方针和目标的措施，决定改进的措施，保持质量/环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。 11)任命授权质量管理者代表;任命授权环境管理者代表。 12)向全体员工宣传执行质量方针、环境方针和国家的法律法规。

1.制定公司发展战略及高层管理。

制定公司发展战略规划及高层管理，建立精英团队管理精英团队，

1位市场总经理 工资待遇：年薪80万起 岗位要求：了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织实施品牌推广，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；监督、指导本部门人员的业务能力。具备丰富的媒介资源、具体领导管理能力、具备极高的执行能力者、热爱医美行业有同岗位工作经验五年以上。 5位市场总裁 工资待遇：年薪50万起 岗位要求：负责市场营销思路与理念的定位、指导和贯彻工作。能准确把握市场信息，准确把握市场活动的规划、组织和实施工作。协调市场部门职能，对部属得到招聘、培训、激励能合理使用人才。热爱医美行业，同岗位工作经验五年以上。 20位市场美导总监 工资待遇：年薪35万起 岗位要求：负责渠道医美合作门店的培训和销售技能，提升合作店及团队对医院及项目的认知认可。负责门店的下店服务、推广、协助销售医院发行的各类卡项。带领团队完成医院各项活动方案。熟悉医美行业，同岗位1年以上工作经验。 20位市场总监 工资待遇：年薪35万起 岗位要求：负责品牌推广体系的建立、执行和完善。能深入市场，研究行业余竞争对手产品在市场上推广活动情况，提出市场推广改进方案。熟悉医美行业，同岗位1年以上工作经验。 50位市场美导 工资待遇：年薪25万起 岗位要求：负责门店的下店服务、推广、协助销售医院发行的各类卡项。带领团队完成医院各项活动方案。熟悉医美行业，同岗位1年以上工作经验。 50位招商经理 工资待遇：年薪25万起 岗位要求：根据公司营销战略，制定招商计划，分析市场动态，了解招投标，市场准入等事务；管理、辅导代理商，提高产品在所属区域的市场占有率。熟悉医美行业，同岗位1年以上工作经验。 院内团队招聘 1位执行院长 工资待遇：年薪50万起 岗位要求：熟悉医美行业相关法律、法规、方针、政策，有自己独立的研究成果和见解；懂得开展各种交流和宣传工作，具有管理能力和领导力。热爱医美行业且具有工作经验者优先。 1位设计院长 工资待遇：年薪50万起 岗位要求：具有良好的业务能力（美学设计）、营销能力、知道与激励团队的能力，形象好气质佳、热爱医美行业，有2年以上院长工作经验，熟悉医美行业的运营模式。 10位美学设计师 工资待遇：年薪35万起 岗位要求：热情、诚恳接待客户，具备专业知识、良好的沟通技巧为客户解惑；提供专业、全面的医美讲解服务配合其他部门达成销售目标；形象好、气质佳、具备较高审美水平和专业能力。 10位院内前咨 工资待遇：月薪5000-10000元 岗位要求：了解医美行业，能了解客户潜在需求做术前铺垫最终达成成交，有工作经验者优先。 1位HR主管 工资待遇：月薪8000-10000元 岗位要求：维护内部沟通渠道的有效性，执行沟通计划、组织或协调公司大型活动和项目的执行、招聘与筛选员工、薪资福利、人事信息的维护、员工入离职和人员异动管理等。 1位行政专员 工资待遇：月薪4000-6000元 岗位要求：物料采购，具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。一年以上同岗位经验。 5位院内前台 工资待遇：月薪4000-6000元 岗位要求：服从管理，负责前台接待、向客户提供解惑和服务，工作主动，有良好的的服务意识、具备各种礼仪常识，有医美相关工作经验优先。 1位财务总监 工资待遇：月薪5000-8000元 岗位要求：会计相关专业，负责公司财务工作的日常管理，建立、健全公司财务管理体系，一年以上工作经验。 3位收银 工资待遇：月薪4000-6000元 岗位要求：负责收款工作，保证票据开具的正确性和票款相符；编制日常销售管理报表及日报表；配合财务做好票据管理、整理等工作。 院内医护招聘 1位医务主任 工资待遇：月薪5000-10000元 岗位要求：制定医务人员人力规划，制定医疗工作流程、医疗技术操作规范、疾病医疗常规等各项医疗制度；杜绝医疗安全隐患，负责全院的医疗纠纷防范和处理。医学专业大专以上学历，有医务科或医院业务管理工作经验。 2位护士长 工资待遇：月薪4000-6000元 岗位要求：一年以上护士长工作经验，有一定的管理能力和亲和力，具备护士职称和资格证。 20位护士 工资待遇：月薪3000-5000元 岗位要求：护理及相关专业，具有护士执业资格证，踏实肯干，热爱护理工作。

百万年薪聘高层管理 连锁大健康行业，全国近2000家专卖店，广东200多家直营门店，49年品牌历史 期待具有互联网数字化思维的您加入！ 岗位职责 1、制定公司战略发展目标，组织制定公司的中、长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境的变化进行调整。 2、拟定公司年度经营计划，指导并监督计划的实施，推动落实完成年度目标。 3、负责建全和完善公司营销组织、市场的建立与拓展，合理布局销售渠道；负责营销费用的预算管控、品牌宣传及产品推广。 4、分析行业发展趋势，制定产品研发、市场营销、品牌推广、创新等发展计划，并制定合理的市场竞争策略。 5、组织经营分析会，每月分析经营动态、市场竞争发展态势；找出存在问题，提出改进方案及措施，确保各项工作的顺利完成。 6、负责营销体系的制度和流程建设，完善营销体系的绩效考核机制及营销系统的人才队伍建设。 任职要求： 1、硕士及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业。 2、8年以上企业营销管理经验，具备互联网思维，对数字化企业管理模式有系统的了解和实践，熟悉企业日常管理工作流程，熟悉互联网数字化管理经营模式。 3、具有扎实的战略管理、组织变革管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理等管理学知识。 4、掌握营销方法，对市场战略规划、市场开拓、渠道管理、终端维护及品牌建设方面有深入的研究与实践经验。 5、具备把握企业发展全局的能力，善于制定企业发展的战略；具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析能力和预判能力。 6、正直、诚实；有强烈的责任心；具备优秀的领导力、团队管理能力；创新的工作思路；善于激励、沟通、协调。 具体薪资面议。

负责分公司全面经营管理； 负责分公司团队组建及培训； 完成公司每年业绩目标。 愿意到全国各地发展的优先考虑。

1.教育信息化、教育装备资源的人才优先。 2.

职位描述 1、制定年度市场开发和销售计划，负责团队销售目标的达成; 2、开展市场调研，收集大型项目市场信息，制定销售策略，拓展客户资源; 3、对接销售管理部门，协调商务、技术等部门，制定技术方案; 4、负责项目合同的签订，合同执行跟踪及协调，回款执行，费用管控等; 5、对项目施工计划、质量、成本、安全等进行目标控制； 6、组织项目洽谈、投标、签约等销售项目活动，提高项目成功率; 7、开发新的客户和新的市场领域，扩大业务范围 岗位要求 1、大专及以上学历，有5年以上电气/电力/机电/智能化/系统集成产业链上下游行业相关经验，有实操过电力项目的经验优先; 2、有良好的沟通协调能力与商务谈判能力; 3、具有较强的抗压能力、计划统筹能力及团队管理能力; 4、有创业者思维者优，性别不限，年龄不限 年薪100-300W

12+4+奖金