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营销高管工作职责

1. 执行公司战略决策，带领分校老师达成分校业绩目标；
2. 市场选拔、培训及管理；
3. 咨询老师选拔、培训及管理；
4. 协调市场与咨询师配合达成业绩指标；
5. 学管师日常管理；

企业对营销高管要求

以下内容来自看准网企业对营销高管的职责要求

要求A

岗位要求：1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3、负责重大营销合同的谈判与签订。

4、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

任职要求：1、男女不限、大专以上学历。

2、5年工作经验以上。

3、高度诚信、责任感强、具有强烈的团队合作精神，良好的沟通协调能力以及较强的分析问题能力，应对解决问题能力。

我们是一个年轻的团队，四川壹贰壹企业管理有限公司欢迎您的加入！！！

要求B

协信集团下属区域营销高管。统筹所在区域公司营销管理工作，完成当年业绩目标。

要求C

协信集团下属区域营销高管。统筹所在区域公司营销管理工作，完成当年业绩目标。

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营销高管热门招聘

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[北京] 高管管培生

职位薪资：6-8K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

工作内容： 1、定期培训培训内容主要有：企业文化、沟通及表达能力、日常管理工具、协调合作能力等。 2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。任职要求： 1、本科及以上学历 2、亲和力强、对事业弥漫热烈，富有感染力，抗压能力较强 3、具有良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件 4、工商管理或者企业管理专业，男女不限，三观正 5、 2024届应届生，本硕均可。
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[杭州] 高管业务助理

职位薪资：30-60K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

集团股份层面总裁业务助理工作职责： 1、协助制定、修改、实施公司经营目标与计划； 2、参与公司项目模式设计。 3、参与、协调、跟进公司对项目的评估，建模、商业模式分析等; 工作和计划的推进落实，起到上传下达、承上启下作用； 4、负责协助起草外贸板块综合性的业务报告、总结、计划、决议以及其他公文函件等； 5、负责协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 6、负责跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 7、配合建立、维系内外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 8、完成交代的其他工作。岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制硕士/MBA/EMBA/海归优先； 2、英语口语流利，阅读能力强，须有独立同传翻译能力； 3、5年以上工作经验，对国际海外业务有较强的运营和经营意识。
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[苏州] 高管

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责： 1.制定公司经营管理思路，主持建立和优化运营部的各项规章制度、服务程序并督导实施 2.熟悉企业和品牌定位，负责运营策略的整体筹划与部署，根据年度目标和营运状况，制定和优化运营成本预算、客户经营、管理指标等 3.定期参与公司高层会议反馈与汇报工作，协调各部门之间的沟通与配合 4.监控分析产品客户数据，不断迭代运营策略、优化效果 5.起草和组织实施公司年度经营计划，并定期进行经营计划的调整任职要求： 1.具有一定的行业经验，熟悉行业管理方法论并具有实操经验，拥有电力行业背景者优先 2.有前瞻性和洞察力，思维清晰、缜密，计划性强，具备较强的分析研究能力和组织协调能力
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[深圳] 高管助理：全职

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

职位描述 1、合理安排/提醒/协调日常行程、差旅、报销、来访接待； 2、协助上级进行各类公司管理层会议、重要活动组织/筹备，撰写信函、报告、会议纪要等各类综合性文件； 3、收集所需信息，并进行汇总和分析； 4、领导交办的其他任务的督办、协调及落实。任职要求 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、良好的口语和书面表达能力； 3、熟练使用各类办公软件，有较强的文字组织和写作能力； 4、有较强的沟通和执行能力，善于团队合作，能独当一面处理日常事务； 5、诚实守信，服务意识和责任心强，工作耐心细致，能承受较大的工作压力； 6、有相关工作经验2年及以上。 7：身高要求164以上。传媒直播公司
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[防城港] 房产销售储备高管

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

加入我们！！！一、您可以拥有 1、客户资源：由公司系统提供客户资源； 2、业务一体化：防城港一手房、别墅都是我们的业务范围； 3、专业免费培训：新老员工1对1帮带，公司专业培训帮你快速掌握营销技巧；二、您需要做的 1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。三、任职要求 1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己；能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得一对一导师制专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择； 5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。四、薪资待遇无责底薪2500至7000+高提成+高奖金五、上班时间上午8:30-12:00 下午14:30-18:30 六、各项福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险； 2、其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。七、晋升通道置业顾问—销售主管—销售经理—高级销售经理—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人欢迎投递简历，我们看到会及时与您联系。公司地址：广西防城港港口区商会大厦 10楼
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[上海] 陈列营销

职位薪资：12-17K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、品牌形象管理：根据公司形象和陈列方案要求，负责店铺形象管理，通过橱窗展示、模特出样、店铺区域调整等方式，不断更新店铺形象，以达到提升销售业绩和品牌形象的目的； 2-"陈列标准执行：严格执行陈列标准，将店铺存在的问题及时进行指导并调整到位；道具管理：负责检查店铺道具组合、宣传品、灯光照射、货品清洁、价格标签等使用情况；新店开业：制定新店开业陈列计划，并负责跟踪各项计划实施，根据陈列方案进行现场陈列，陈列后细节跟进并拍照；" 3-客户赋能及现场支援：负责组织并开展区域或KA客户的培训赋能支持项目，区域新店开业现场支援：参加季节性及常规性陈列培训；对店内人员的陈列培训； 4-所辖区域的陈列推广和检查；制定新店开业陈列计划，并负责跟踪各项计划实施，根据陈列方案进行现场陈列，陈列后细节跟进。任职资格： 1、具备3-5年服装零售陈列规划及门店大卖场实操经验 2、具备陈列规划能力，实操能力，培训授课能力
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[厦门] 主动营销

职位薪资：15-20K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作职责： 1、根据业务情况制定活动计划及方案； 2、负责撰写活动策划及细化活动执行流程，并提供最优性价比的执行方式或创意； 4、协助制作各种宣传材料、活动说明、销售支持材料； 5、负责落实产品推广计划，完成各项活动组织、实施工作； 6、负责各制定门店店内宣传品摆放及设放标准，配合设计人员制作店内促销品及宣传品； 7、负责活动执行过程中与各部门、媒介、商场物业的沟通、保证活动的正常进行； 8、跟踪活动结果，相关数据的汇总、分析及资料的存档保存。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、1年以上建材、家具或电器市场营销实战经验，熟悉渠道管理及营销活动策划和执行； 3、有2个及以上成功运营案例的优先； 4、目标意识强，有上进心；具有良好的团队合作精神。
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[深圳] 营销设计

职位薪资：50-80K·15薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

年终奖
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[北京] 新媒体营销

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责公司小红书、抖音、B站等各主流内容平台的等平台账号运营及达人种草合作，对内容发布效率、数量及转化结果负责； 2、创意策划：根据公司及行业变化，用户需求变化，完成季度、月度内容营销方向的策划、创意，并有效输出内容营销建设性方案； 3、日常内容营销：产品公司及旗下各品牌的核心优势，完成月度、周度选题策划及相关种草内容撰写、发布； 3、达人种草合作：负责拓展各领域的MCN公司及达人合作，完成达人种草内容的管理及输出； 4、定期完成所负责业务的内容营销工作复盘，并形成迭代和优化岗位要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、中文、广告、新闻及传播学优先考虑； 2、熟悉小红书、抖音、B站等新媒体平台内容传播规律，有成功的品牌内容营销及种草经验； 3、脑洞大、创意佳、具有较好的文字创意和视频创意能力； 4、逻辑思维清晰，有创造能力和良好的语言表达能力；
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[杭州] 营销产品专家

职位薪资：25-26K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述： 1、用户端前台促销、新品等核心营销栏目规划和产品设计，推动项目上线与迭代； 2、洞察用户需求，跟各部门沟通协作，形成合力，完成产品的项目实施； 3、负责营销产品数据分析，推动产品不断优化和创新，对该产品线的整体结果负责。职位要求： 1、4年以上产品经验，独立推动过电商营销项目经验者优先； 2、对用户体验敏感，能站在用户立场出发输出解决方案； 2、对数据敏感，能从数据中发现问题和机会点并转化成可落地的产品或运营方案； 3、责任心强，良好的跨团队合作和组织协调能力，能够应对复杂产品线的挑战； 4、有激情，有良好的逻辑性和结构性思维，具有商业敏感度。

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