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直销主管工作内容

直销主管做什么的?通过真实的招聘信息了解直销主管工作内容,掌握企业对直销主管的要求。同时该职位有10000条工资、1735条面试,更全面了解直销主管工作职责。

10000条工资 |1735条面试

直销主管工作职责

1. 独立开发客户,独立拜访客户,可能需要外出;
2. 良好的市场开拓能力,有上进心,吃苦耐劳,工作态度端正;
3. 形象气质佳,热情大方,有一定的语言逻辑推理性;
4. 热爱红酒这个行业,能独立开发直销分销团购客户;
5. 底薪4000-5500,加个人提成、团队提成,医社保缴纳等福利

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企业对直销主管要求

以下内容来自看准网企业对直销主管的职责要求

要求A

职位描述:
1) 渠道直销市场调查;区域内外市场供、需调查;竞争楼盘调查;配合渠道直销经理具体对外的各项公关活动;
2)建立、维护、处理、协调与渠道商客户及渠道销售人员的长期良好、高效的关系网络和工作机制,争取相关人员对公司业务的支持与帮助;
3)配合公司具体项目策划公司对外的各项公关活动;
4)在与渠道沟通过程中能适时推广公司的形象及品牌,挖掘更深合作机会;
5)对不同类型的渠道商进行不定期的回访,通过电话沟通,电邮沟通,短信业务沟通;
6)建立完善渠道客户档案,定期对渠道商进行评估,了解渠道销售方式及销售动态;
7)负责对渠道商培训支持,对于加入渠道直销联盟的人员无偿提供培训支持,包含项目培训、销售技巧培训、员工心态梳理、员工动员等固定培训支持,另外可根据渠道直销商要求对员工进行指定的培训以及现场业务指导和操作指引;
8)对于各渠道直销操作模式和销售特定进行分析,提供较为有利的销售意见和指导,促进渠道直销在销售上的提升;
9).整理所有渠道直销电话,用短信群发并回访制表;
10).逐个对区域内渠道直销统计整理,逐个电话洽谈;
11).整理甄选名单,初步电话沟通后上门拜访;
任职要求:
"1、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力
2、有良好团队协作能力;
3、开朗、积极、乐观,有销售经验优先;
4、有房地产营销、建筑等相关专业优先;
5、有2年以上相关工作经验,有二手门店销售经验、一二手联动销售经验者优先。"

要求B

经营电信无线商话,3G手机等。要求:从事过IP、主叫业务、直销或保险人员优先。待遇:低底薪+高提成。

要求C

1、协同部门内其他渠道和市场体系运作的规范、提升
2、负责日常直销业务管理工作,每年组的销售预算和费用预算,带领小组成员跟进完成小组销售额和毛利目标;
3、每年销售额和利润目标的计划制定完成,分解销售指标直销组成员
4、跟进电商部库存管理,销售费用和损耗的控制,根据每月每季度的销售额做出相应调整计划
5、采购计划制定和落实,与订货专员衔接统一采购,审核成本和报价
6、指导同事收集和分析客户情况,及时调整具体销售品项和计划,并完成回款工作

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直销主管热门招聘

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直销主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

直销主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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