教务总监工作内容

忠诚乐器艺术中心招聘教务总监，负责日常学生抖音拍摄及发布、小型音乐会统筹等教学管理工作，培训上岗。年龄要求22-40岁，大专文凭以上，工作态度积极，有创新精神，每周，单休月薪3-6K。上班时间为上午9:00-12:00，下午2:00-7:00

一、岗位职责 1、协助分部经理负责各分部教务部的日常经营业务活动，听取各教务部工作汇报，提出有效意见，确保教务部间良好的内部环境； 2、制订和组织实施教务部整体经营管理规划，并负责完成月度责任目标和年度计划； 3、负责落实、完善教务部各项管理规章、制度和操作流程； 4、计划、指导、协调、控制和激励各分部教务部的业务开展，监督、检查教务主管有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 5、辅助分部经理负责教务部各项常规工作的服务品质监控、家长满意度提高、各项工作目标管理、应急准备工作的管理等； 6、辅助分部经理加强教务部员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及地帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。协助分部经理开展教务部团队建设和人员培训工作； 7、协调和建立各教务部间各方关系，建立有效的教务团队协作机制； 8、完成上级领导交付的其他任务。 二、岗位要求 1、本科以上学历，三年以上教务相关工作和团队管理经验； 2、较强的专业能力和团队管理能力，有较强的数据分析能力； 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。 三、薪资福利 试用期3个月、转正后月薪15-20k，综合年薪18-24w； 五险一金、提供住宿、法定节假日、免费工作餐、全勤奖、工龄奖、过节费、年终奖、健康体检、通讯补贴、公费培训、团建聚餐、生日慰问、取暖费、降温费、亲属学习优惠、婚假、产假、哺乳假、婚育礼金、五/十年功勋奖。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期，另有暑期小长假。让你在闲暇时间遇见美好。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全的住宿或房补。 >>年终奖、工龄奖：按工龄提供年终奖、工龄奖金。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有大额过节费，shopping基金立享。 >>专业津贴：托福或雅思高分者，按月享有高额津贴。 >>产假、哺乳假：产假5个月，哺乳假持续至宝宝18个月，特殊时期被温柔呵护。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>暑期降温费+冬季取暖费+全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情…… 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—终试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市文左大厦 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责: 1、根据公司战略，全面负责在线教育某一素质类目的教学服务团队管理及续费工作部署和推进； 2、联动教研和产品团队，完成正式课教学服务、续费、转介绍、跨类目拓科、退费挽单的计划和目标； 3、制定并监督执行教学管理标准和教学服务标准，提升教学水平和教学服务； 4、负责部门人才梯队的搭建，人员的培训、考核和指导，全面提升班主任团队的能力素质； 任职要求: 1、统招本科及以上学历，做过少儿素质类目或大语文学科类班主任团队管理的优先； 2、有三年以上在线教育班主任管理工作经验，有50人以上团队管理经验； 3、熟悉在线教育教学服务和续费工作，有丰富的体系搭建经验和人才培养能力； 4、对线上教育行业发展趋势有敏锐的洞察力，熟悉小学生及家长的特点，能深刻把握用户需求； 5、热爱教育行业，工作逻辑性、条理性、执行力强，有具备良好的职业操守。

招聘人数：1人要求：本科及以上学历 岗位职责： 1全面主持教务服务部的日常管理工作； 2教务服务部团队建设和工作体系搭建； 3全面培养及提升教务部人员整体素质； 4带领团队完成教务质量与标准化提升； 5建立并落实教务服务部全面绩效考核； 6贯彻执行教务服务部工作计划和标准； 7督促教务服务部完成签约学员的服务； 8教务服务部日常学习管理和监督反馈； 9协调本部门与其它部门间的衔接工作； 10完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1本科及以上学历（有教培行业教务管理经验优先）； 2熟悉教务管理相关业务，熟练使用现代培训工具； 3具备较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力； 4具备良好的领导能力、执行力，擅长下属的培养； 5具备良好的计划组织能力和出色的团队管理能力； 6有正确的人生观、价值观，为人正直，诚实守信。 福利待遇：面议 晋升通道 教务总监-----副校长-----校长

热爱教育事业，具有很高的执行力及很强的责任感、富有爱心； 性格开朗、活泼，具有较好的服务意识、团队精神； 协助校区校长指导和监督校区课程顾问做好宣传招生工作； 协助校区校长指导和监督校区行政学管做好各项教务工作； 协助校区校长指导和监督校区老师做好备课教学和课后服务工作； 具备相关校区管理工作经验者优先 上班时间： 每周双休，月休8天 周三至周五：下午2:30—6:00，晚上7:30—9:30（双休两天） 周六：上午8:00—12:10，下午2:00—6:10，晚上7:30—9:30 周天：上午8:00—12:10，下午2:00—6:10，晚上7:30—9:30（可调至周一晚或者周二晚上班） 薪酬福利： 1、薪资面议 2、公司旅游，一年多次团队活动，聚餐，节假日活动等，享受比国家法定节假日还要多的假期； 3、我司发展迅速，上升空间大，能力突出者1-2年即可提升至校区校长。

1、协助并维护学校教学管理活动正常运转; 2、负责教务部工作上传下达； 3、协助进行教学部教师质量监督工作; 4、配合教学部的工作配合； 5、对接或组织集团、教学部开展的培训及会议等; 6、做好教师日常管理工作教师积分管理、教师手册条例更新完善等； 7、对接带头人进行教材、教辅资料的收集、更新等; 8、负责学校与集团日常及月度数据收集整理工作反馈与跟进; 9、完成上级交代的其他工作； 岗位要求: 教育学专业优先考虑，本科及以上学历。

工作职责： 1、负责各校区教务团队的标准化、流程化、职业化管理与培训优化。 2、负责后端教务服务质量、学生提分率、客户满意度管理。 3、负责停结退续转扩各项教务指标的管理与控制。 4、负责后端教务业绩与课耗的增量管理。 5、负责学生师资匹配的监督，师资引入，师资库维护与协调。 6、负责各分校学管团队的优化提升。 任职要求： 1、30岁以上，大专以上学历，教育学、心理学专业优先。 2、有3年以上教培行业经验及2年以上教务团队管理经验。 3、组织协调能力强，善于沟通，擅长组织开展培训。 4、积极主动，能够承担工作压力。

岗位职责： 1、日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题； 2、班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率； 3、学习&职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持； 4、学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度； 5、其他：在读学员续费的开发和转推荐； 岗位要求： 1、本科以上学历，（教育学、心理学、财务&金融专业优先）； 2、有服务行业经验者优；有财务、金融证书考证经历者优先； 3、较好的亲和力，带人友善； 4、流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力； 5、良好的临场统筹协调及执行力； 6、具备一定的耐心和较强的责任心 完善的福利待遇： ◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假 ◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷 ◎ 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划 ◎ 可自愿参加员工互助计划， ◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会 ◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利 ◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训 ◎ 富有趣味和挑战性的工作任务， ◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部 ◎ 良好的工作关系及优秀的团队 ◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工8-12月可成长为学管主管； 1.管理方向：班主任——学管主管——学管经理——学管总监——副总； 2.专业方向（对象：财经专业优秀毕业生）：班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师；

【岗位职责】 1、根据学员情况，针对性制定个性化排课计划； 2、负责学员课程的日常安排、学生档案的制定； 3、负责学生加课、扩科、续费、调换教师等教务工作； 4、停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作； 5、根据校区安排，参与自习或微信答疑； 6、与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况； 7、定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案； 8、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效提成（课耗+续费），平均月薪资12-30K，优秀员工月薪8W+ 2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象； 3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责； 4、入职即有专业老师指导，课程知识，续费技巧，完整的培训体系，专业让你更强大； 5、完善明朗的晋升通道： 管理方向：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业方向：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航 【工作时间】周一单休，周中12:30-21:00 ，周六日8-17, 9-18（可接受加班） 【工作地点】根据住址北京21家校区就近分配

职位描述：作为上市公司的龙门教育，会给您提供： 广阔的职业生涯发展机会 完善的社会保险体系（五险一金） 专业的岗位培训 具有竞争力的薪酬（底薪+高额业绩提成） 课程顾问岗位职业竞争机制： 职业发展管理路径：课程顾问-咨询主管-销售总监-中心校长 岗位职责： 1.提供专业的课程咨询，完成既定的招生目标 2.按时参加各项培训及学习提升咨询技能 3.协助市场部、教务部、教学部工作 任职要求： 1.积极乐观的心态，抗压能力好，爱挑战 2.擅长与人沟通交流，并能工作认真负责