职位薪资：22-40K
经验：3-5年
学历：本科
类型：全职
高级电气工程师/电气主管/电气项目经理
岗位职责 - 技术主管：
业务工作
1. 按照设备制造工艺流程和客户要求，设计电气控制系统：方案，选型BOM，图纸，离线编程，调试，系统集成。EPLAN模板图纸设计以及软件框架/通用模块的编程、能独立负责1-3个项目的完整运作，至少精通 2个技术环节；
2. 负责汽车装备制造业项目电控部分实施（PLC和机器人），负责项目管理和团队激励 ；
3. 负责把控评审项目重要环节：方案，BOM，硬件设计，图纸，离线编程，盘柜，预集成，现场安装，上电，手动，自动，空循环，节拍优化，量产爬坡，SOP，培训，陪产，验收 等；
4. 熟悉项目各专业工作特点，明确各专业的输入输出，在项目中的前置和互锁关系以及腾挪空间；
5. 执行项目的进度，范围和质量要求，把控项目预算，分解项目工作，辅导支持团队按时完成相关工作；
6. 根据项目进度合理协调团队成员工作量，把控工作节奏，考核团队项目绩效，并接受团队成员360环评；
7. 配合机械部门进行设计、可行性、可制造性的评估以及执行，帮助采购筛选优质供应商，促进跨部门合作；
8. 对项目进行阶段性的复盘，向PMO及项目总监定期同步项目情况，及时处理项目疑问，协调资源；
9. 对项目隐形成本有高度认知，预先规划评估项目风险，协同财务部门完成项目成本分析；
10. 保证自身负责项目的资料完整性和服务器的同步更新，保证项目信息的同步同频；
11. 潜在项目的前期工作（方案设计和报价），与兄弟部门协同完成新项目的开发工作；
模块化&标准化工作
- 编写和优化项目管理规范和标准，配合兄弟部门完成相关模块化，标准化工作；
- 运用工具和软件将重复的工作自动化，如python 自动化办公，数据分析；
优化流程工作
- 优化工作的执行流程，提高项目交付的效率，质量和价值；
- 对工作中遇到的问题，主动思考，提出建设性解决方案；
知识管理及培训
- 在工作过程中主动总结经验方法，积累组织过程资产，发现团队成员正向行为，提炼核心价值；
- 协同HR完成招聘面试，人才梯队建设，辅导新人快速融入公司；
技术/行业视野
- 积极学习新技术，新方法，拓展技术视野分享洞察。并根据项目情况主动尝试新技术；
- 主动积累行业中的新方案，关注行业发展方向；为自己和团队提供可持续的动力，加深行业认知；
任职要求 - 【技术主管】：
1. 大专及以上学历，5年以上非标自动化 生产线行业经验，有5个以上完整项目管理经验，有5-20人电气/机器人 项目团队管理经验;
2. 【5年以上整车或零部件】生产线电气系统调试经验，熟悉SIEMENS [西门子1500安全型PLC] 编程调试，如1516F，1517F。熟练使用博途TIA v16/v17/v15。
3. 深刻理解PLC/PC编程控制原理，至少精通一种PLC：西门子/SIEMENS，罗克韦尔/AB，欧姆龙/OMRON，三菱，汇川 等；有较好的软件编程功底；
4. 【精通】主流PLC/HMI编程开发，熟悉工业网络通讯以及模块等；【精通】至少3种[工业网络]Profinet/EthernetIP/EtherCAT/ModbusTCPIP；【精通】主流 [变频器] 及 [伺服控制] 如：西门子G120/220,V90/S200/210，SEW，汇川，熟悉电气元器件的主要特性，熟悉Eplan可完成图纸设计；
5. 熟悉 MES，工业机器人，工业视觉，激光设备，涂胶设备，焊接设备 等的 控制原理和常用接口，可优化接口，实现【模块化编程】；
6. 熟悉 行业技术编程标准或规范，精通 至少2种：SICAR3/4，特斯拉TESLA， 大众VASS，奔驰Integra，沃尔沃VOLVO VCC Standard，吉利汽车GELELY，捷豹路虎CJLR，通用GM CCRW；
7. 对 [模块化] [规范化] 编程有深刻理解，精通 [设计模式] 和[设计原则]，可以独立设计[程序架构]和[功能块]；
8. 较强学习能力和解决问题的能力、乐于钻研技术，并应用到实际项目中；
9. 较强的责任心和内驱力，能在挑战下解决技术难题；
10. 主要整车厂：特斯拉TESLA，比亚迪BYD，小米汽车，蔚来，理想，小鹏，合众，沃尔沃VOLVO，吉利汽车GELELY，大众VW，BBA奔驰宝马奥迪，上汽，一汽，广汽GAC，长安汽车，长城汽车，东风汽车，奇瑞汽车，通用GM，通用五菱，福特，江淮汽车，
11. 主要零配件厂（电池）：宁德时代CATL、中创新航、亿纬锂能、蜂巢能源、欣旺达、国轩高科、孚能科技、本特勒，麦格纳，马勒等
