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电气工程主管工作内容

电气工程主管做什么的?通过真实的招聘信息了解电气工程主管工作内容,掌握企业对电气工程主管的要求。同时该职位有10000条工资、1969条面试,更全面了解电气工程主管工作职责。

10000条工资 |1969条面试

电气工程主管工作职责

高等学府
华北电力大学
华北电力大学是教育部直属国家“2011工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是首批进入教育部“卓越工程师教育培养计划 ”高校,是教育部与国家电网公司等七家特大型电力企业集团组成的校理事会共建的全国重点大学。学校创建于1958年,原名北京电力学院。1969年由北京迁至河北,先后更名为河北电力学院、华北电力学院。1995年与北京动力经济学院合并组建华北电力大学。25年学校本部迁至北京,分设保定校区,两地实行一体化管理。
截止到2014年,学校共有62个本科专业;拥有2个国家级重点学科、23个省部级重点学科;5个博士后科研流动站;5个一级学科、3个二级学科博士学位授权点;23个一级学科、123个二级学科硕士学位授权点,拥有MBA和工程硕士学位授予
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企业对电气工程主管要求

以下内容来自看准网企业对电气工程主管的职责要求

要求A

电气工程主管职位描述: 岗位职责:1、协同设计部开展开发项目中强弱电专业的设计协调管理工作;2、协同合约部开展强弱电专业的合约造价管理工作;3、负责施工过程中强弱电专业的现场管理工作,对工程进度、质量、造价等各要素进行严密控制及督促;4、协同合约造价部门开展强弱电专业的造价审核工作,负责现场审核控制工作;5、协同合约造价部门开展强弱电专业的工程竣工结算等审核工作;6、负责自身专业方面对监理、承包商、顾问、设计等各参建单位的管理督促;7、执行上级领导布置的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;建筑工程、管理类相关专业;年龄30周岁以上;2、5年以上建筑工程类管理工作经验;3年以上业主方或顾问方强弱电专业管理工作经验;3、具有办公、酒店等商业项目的强弱电管理经验;4、熟悉并掌握外资项目业主方的工程管理模式;5、做事认真负责,态度端正严谨、工作敬业努力,能承受一定的工作压力;有良好的职业道德素质;6、具有很强的人际沟通协调能力;较好的组织能力;较好的解决问题能力;良好的团队合作精神;7、熟练操作电脑,熟练运用办公、工程制图等电脑软件;具备一定的英语应用能力;具备相关资质证书;8、具备中级或以上职称。 关键词:电气工程主管

要求B

1、大专及以上学历,电气一二次、水动等相关专业,中级及以上技术职称,年龄在40岁以下,身体健康,能适应长期在水电工地工作的人员;2、具有5年以上电气施工、项目管理工作经验;3、具有良好的语言沟通表达、分析判断能力,团队合作能力;4、熟练掌握OFFICE及CAD等常用办公软件,具备较好的计算机处理文函能力。5、有一定的工程项目管理和协调能力;具有良好的语言沟通表达、分析判断能力,团队合作能力。

要求C

一、岗位职责:
1负责购物中心强电系统、弱电系统、高低压系统、电梯的维修保养,确保所属系统的正常运行。
2认真检查所属系统的运行记录,分析运行数据,提供节能运行方案,工程部经理及工程总监审定后组织实施。
3认真检查所属系统的巡视检查记录,分析故障现象,发现问题及时处理,并向工程部经理报告。
4 严格执行物业管理处和工程部制定的各项规章制度、操作规程、运行规程等,并起到模范带头作用。督促检查技工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。
5 按照所测定的室外温度和相对湿度,调节各空调区域的温度和湿度。
6 设备系统出现紧急故障时,要及时组织人力抢修,在最短的时间内恢复其使用功能。
7要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。
8根据设备的要求和使用情况,提出对所属设备设施系统维修保养的计划安排,报工程部经理和总监审批后组织实施。
9培训下属并督促检查下属的工作,监管属下工作操守和工作环境,遇有特别事件立即汇报。10设备设施系统维修完毕后,必须认真填写维修记录、零配件更换记录等,并归入设备维修档案存档备查。重要设备更换零配件前必须获得工程部经理和总监批准。
11管理使用好本班的工具及仪表,良好及准确状态。
12做好所属人员的排班安排及考勤工作,并定期向工程部经理报告。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,持电工及机电类专业证书,机电一体化等相关专业优先;
2.有5年以上机电设备维修工作经验,有物业或购物中心工作经验优先;
3.能独立对机电设备、系统进行维修保养,并带领团队处理一般故障;
4.具备良好的责任感和抗压能力,可接受加班。

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电气工程主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

电气工程主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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