【发展部主管工作内容|工作职责|发展部主管做什么】-看准网

发展部主管工作职责

主要职责
1．对下属人员的考核=评比=激励；
2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；
3．负责对公司整体CI形象的策划工作；
4．组织拟订公司发展规划和战略方针；
5．对电脑办公自动化管理工作；
6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；
7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
8．协助搞好与政府有关部门的关系；
9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；
1．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求
1．具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验；
2．有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实；
3．有较强的管理协调能力和沟通能力。
参加会议
1．参加公司召开部以上的有关会议；
2．参加公司每月季的工作协调会；
3．参加公司年度的工作评比会。

查看全文

企业对发展部主管要求

以下内容来自看准网企业对发展部主管的职责要求

要求A

岗位要求：

1.大专以上学历，具备出色的沟通能力和亲和力

2.有2年以上的金融.市场.地产等行业营销或客服经验

3.良好的服务意识及较强的执行能力

4.熟练运用办公软件，具备一定的文字功底

5.性格开朗活泼，喜欢参与各类社会活动，公关能力强

6.具备良好的组织策划能力，有会议和大型活动的组织经验

7.英语能力突出或具有文艺特长优先录用，

职位描述

1.发展商会会员，为会员办理入会手续

2.拨打客服热线，为会员答疑解惑

3.联系政府和各职能部门，维护社会各界良好关系

4.策划和组织各类论坛，会议及文娱活动

5.完成领导交办的其他工作

要求B

任职要求：

1、28岁以上、40岁以下大学专科以上学历，物业管理及相关管理专业；2、有较强的沟通协调能力；具有良好的文字写作能力和前期物业介入经验； 3、较熟悉各级物业管理条例、法规和物业管理市场情况；对物业管理客服管理工作有多年的的实际管理经验；4、具有良好的职业道德、工作责任心和沟通、协调能力。能够承受一定的工作压力，熟练操作办公日常软件；5、身体健康，熟练驾驶，驾龄2年以上。

岗位职责：

1.负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。

2.2.负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。

3.3.参与完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

4.4.负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

5.5.了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。

6.联系、安排对外承接项目物业管理合同的签订和续订工作，并填写《物业管理合同评审表》。

7.与公司其他业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。

8.本部门的日常事务工作。

9.领导安排的其他工作。

工作时间：每周五天工作日，8：30-17：00，双休，午休12：00-13：30.

要求C

大学本科以上学历，女，已婚，性格开朗，有物业管理和招投标经验，具中级职称者优先。

查看全文

发展部主管热门招聘

查看全部

收藏
立即投递

[海口] 业务发展部经理

职位薪资：7-10K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1．新项目的合同拟定包括：合同文本拟定、合同风险评估、精准征求意见、定稿合同模板； 2．政府招投标项目响应包括：项目投标操作、标书制作、完善与升级、市场形势分析； 3．其他政府采购服务响应包括：项目合作洽谈、服务方案出具、项目服务报价、项目移交管理； 4．跨部门协作：与财务部对接进行科学报价、与人事行政部对接人员要求、与专业发展部及项目管理部对接进行专业成果提炼； 5．管理好项目资源库包括：项目需求清单、项目资源清单、项目服务清单； 6．风险识别与管控：市场需求把控、项目成效把控、成本与收益风险、合作风险识别与管控、项目落地与持续性把控； 7. 项目回款跟进等。任职要求： 1．年龄18-45周岁，社会工作、社会学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2．认同社工理念，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神； 3．具有较强的执行力及开拓精神，能够承担较大负荷的工作； 4．具有良好的沟通能力、组织能力、发现问题能力及团队协作精神； 5．至少有5年及以上工作经验，具有一定项目开发和执行经验。
收藏
立即投递

[广州] 项目发展部主任（广东省项目管理协会）

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

此岗位属于广东省项目协会招聘，岗位：秘书长岗位职责 1、建立与维护政企单位和行业协会的联络、合作关系，为促进会的资源整合搭建好平台； 2、负责大型活动、行业论坛的的策划和组织，带领团队完成相关工作； 3、擅长项目计划书的编写，承担项目的开发与跟进，保障项目顺利执行落地； 4、主持秘书处日常工作，管理和协调各职能部门的相关工作，监督各项工作执行情况； 5、组织召开理事会会议，并完成理事会的决议。任职条件: 1、本科以上学历，工程造价、工程管理类专业优先； 2、社会资源丰富，具有社会组织、政府部门、国资委等工作经历优先； 3、有较强的文字功底、组织协调、公文写作能力； 4、个人主观能动性强，能够熟练使用ofice办公软件； 5、具备良好的职业形象、商务礼仪、社会交际能力。
收藏
立即投递

[北京] 组织发展部-BD岗

职位薪资：13-25K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、定期(周、月)向所属领导报送工作总结，同时总结要工作数据，遇到的问题及解决方案。 2、根据上级下达的工作任务和考核指标，制订个人工作目标与工作计划，完成所下达的客户拓展工作任务指标。 3、按时参加晨会、夕会及周、月工作总结会。 4、积极参加分公司内部的员工学习及各类培训工作，领导交办的其它临时性工作任务。任职要求： 1、本科及以上学历，市场、销售、金融、法律、财务等专业优先。 2、二年以上销售工作经历，金融行业背景优先。 3、熟练运用office办公软件，具有较强的数据收集整理能力，具有较强的学习能力、沟通能力，以结果导向。 4、良好的成就动机，能适应较强的工作压力。
收藏
立即投递

[石家庄] 战略发展部总监

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、负责集团公司发展战略定位及统筹规划。2、负责集团公司多元化经营的推进和实施。3、具有中小型公司向多元化集团公司转型升级的成功案例和实操经验。4、自身具有政府、房地产、建筑施工、基金/信托/银行/第三方资本、教育等各方面战略合作资源及整合能力。
收藏
立即投递

[绍兴] 技术发展部应届生（化工方向专业）

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

因公司固废板块业务发展需要，现拟招聘大学生作为固废板块技术储备干部培养，具体招聘要求如下： 1、本科及以上学历，化工、热能与动力相关专业； 2、具有专研精神，认真负责； 3、具有团队协作精神。
收藏
立即投递

[锦州] 客服主管

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容 1、负责为商户提供产品咨询，点评问题咨询和投诉管理； 2、合理安排客服人员的工作及排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接； 3、指导客服人员的工作，提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力； 4、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件； 5、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度，配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率； 6、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化客户服务质量； 7、负责相关数据的收集、统计、分析，完成日报、周报及员工绩效考核。职位要求： 1、语言要求：普通话流利，发音清晰； 2、2年以上，有至少1年以上超过15人规模的呼叫中心团队管理或辅助管理经验，熟悉呼叫中心KPI考核指标，有项目前期组建工作经验的优先； 3、工作时间：能适应倒班和加班。
收藏
立即投递

[兰州] 项目主管

职位薪资：7-12K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位描述： 1-有效跟进项目目标，跟进保障项目进度； 2-项目团队管理，有效保障团队工作效率； 3-根据项目要求协调各类资源； 4-及时跟踪及处理客户项目需求，保障项目目标达成；岗位要求： "1-具备团队组织能力，能够计划、组织团队； 2-具备项目管理技能，能够识别目标定位，有效控制进度； 3-具备较强的交流能力，能够协调各类关系人； 4-具备针对现场环境变化和项目进度变化的应变能力； 5-具备一定公共服务行业背景关系；"
收藏
立即投递

[兰州] 陈列主管

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责终端店铺的陈列、形象管理工作,并根据公司各阶段的品牌推广活动规划拟订各店铺的陈列调整计划; 2、负责制作店铺的新品上市、新店开业前期陈列空间规划,以及落实后期现场陈列执行工作; 3、根据终端店铺的市场环境,规划商品展示及陈列方案,并及时跟进落实各店铺执行情况; 4、负责各店铺人员的陈列知识及流行资讯培训工作; 5、店铺橱窗、DP点陈列落实; 6、完成上司安排的其它工作。岗位要求: 1、大专或以上学历,有陈列设计2年以上工作经验; 2、具备动手能力, 有创新意识,熟练使用ps \crd\ai等设计软件 3、具有良好的语言表达能力、组织能力以及管理能力;艺术感强,对陈列有兴趣和爱好;
收藏
立即投递

[芜湖] 主管师

职位薪资：20-30K·14薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

需要汽车电子电器专家

发展部主管工作内容

发展部主管工作职责

企业对发展部主管要求

要求A

要求B

要求C

发展部主管热门招聘

发展部主管热门公司面试