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男装店长工作职责

1. 郑州市惠济区文化路与英才街中州大学对面TTXX男装店

企业对男装店长要求

以下内容来自看准网企业对男装店长的职责要求

要求A

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合直营销售中心的各项营销策略的实施；

2、销售管理：店内月度目标的分解，销售计划的制订，销售目标的达成，跟踪和过程管理。

3、客户管理：做好会员制的顾客的会员活动与会员服务工作，了解客户需求，并及时向直营销售中心反馈。

4、商品管理：商品订单管理，商品陈列管理、商品的退换货管理、商品库存结构管理；

5、店务管理：门店的标准，卫生，安全，固定资产，财务管理

6、人员管理：店员员工的选，育，用，留，裁管理工作。

7、服务管理：做好客户的服务管理，客户投诉的处理

任职要求：

1、高中及以上学历,专业不限；
2、2年以上服装销售经验，1年以上直营门店管理工作经验；有高端男装，或私人订制的店务销售经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、销售管理，店务管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄25-35岁。

要求B

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄38岁以下。工作时间：8:30—5:30

要求C

岗位职责:
1、有男装运营经验，熟悉男士成衣及男士生活品味，有男装高级定制经验更佳，负责建立、维护客户关系，开拓发展客户；并建立、维护各品牌关系，开拓新品牌。
2、统筹制定营销计划，推动员工达成销售目标；有市场意识，可根据销售情况、顾客反应及时调整销售策略；有数据分析能力，每日反映销售等情况，判断全店销售重点并指导下属工作；
3、有美学积累及创新意识，可对商品进行主题企划及陈列；
4、业务监督：管理规范员工日常工作，把控员工目标完成进度；对员工服务质量进行把控（包括员工着装，士气与精神面貌等），维护客户关系，保证顾客满意度；
5、理解公司文化及理念，凝聚同事向心力，完成共同承诺的目标，合理分配工作，培养有潜力员工，做好团队建设及人才储备工作；
任职资格:
◆两年以上高端服装品牌管理经验；
◆具有良好商业运营能力及对男装配饰的品味；
◆具有良好的沟通协调能力与服务精神；
◆懂得电脑操作；
◆有管理及人员培训能力；
态度:
◆热爱公司品牌文化，对新鲜事物具有一定的敏锐度与好奇心；
◆形象气质佳，身体健康，服务意识强；
◆具有服务精神，热爱生活，充满热情，真诚正直，关心他人，有爱心；
◆有创造力、全局观，懂店铺各流程的建设和管理，能承受较大工作压力；
◆良好的沟通能力、执行力，较强的团队组建能力；

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男装店长热门招聘

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[太原] 利郎男装店长店助招聘

职位薪资：6-11K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

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[淄博] 聘品牌男装店长

职位薪资：5-9K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

负责商品进货，人员管理和管辖区域基础工作有序开展年薪：6.5-11万 33周岁之内
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[杭州] 胖胖哥（年销十亿公司招淘宝天猫男装店长

职位薪资：12-24K·16薪经验：不限学历：不限类型：全职

只要你足够优秀有激情靠谱项目分红公司分红都不在话下
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[泰州] 泰州男装店长

职位薪资：7-11K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

工作内容： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好商品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、店铺人员管理及班次安排； 5、完成上级领导交办的其他任务任职资格： 1、一年以上服装行业管理经验，具有较强的店务管理能力； 2、熟悉团队管理、商品管理、陈列管理等； 3、目标感较强，能够很好的完成团队目标； 4、喜欢穿搭，有一定的审美基础和搭配知识
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[扬州] 七匹狼男装店长（扬州高邮店）

职位薪资：6-11K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

七匹狼-门店店长聘【薪资福利】 1、店长：底薪4800-5500-6000元+500元正负激励+店铺总提+额外激励；综合薪资8000-12000元上不封顶； 2、福利：五险，节假日福利，免费工服，定期团建； 3、晋升空间：公司定期给员工做培训，表现优秀者可晋升等级提高薪资； 4、表现优异者可成为店铺合伙人。【岗位要求】 1、具备较好的销售能力以及销售管理技巧； 2、能够带领团队达成店铺年度、季度、月度销售指标，做好团队建设和人员选拔、配备、培训、考核等工作，具备团队管理能力； 3、对于门店基础性的收银、盘点、调配、陈列、维护VIP、应对投诉及突发事情等工作有着扎实的功底；
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[青岛] 青岛男装店长

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

我们的故事：JAMSUN积上是14年成立的自主品牌男装公司，目前全国有120+直营店铺，产品是轻潮风格，产品受众面比较广（20-40岁之间）你期待的：无论你是重返职场的宝妈还是寻求发展机会的努力青年，我们给你平台综合薪资7000-11000、综合底薪4000-5000+提成+奖励+合伙人奖金晋升空间:三个月晋升一次给所有员工培养计划你敢学我们就肯教!! 路径：店长---大店长---区域经理你需要做什么事: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务；我们需要什么样的你： 1、90后可甜可萌可酷飒 2、开朗活泼健谈很加分喔~ 3、有服装销售经验，有男装经验优先
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[萍乡] 男装店长

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
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[百色] 男装店长

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1、管理店铺日常店铺 2、带领团队达成每月销售目标 3、熟悉日常销售管理技巧
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[珠海] 男装店长

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

认真负责，销售能力强，服务态度好，亲和力十足，应变能力和反应能力强！
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[宜春] 男装店长

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

店长拿全店销售额提成。

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