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区域拓展员工作内容

区域拓展员做什么的?通过真实的招聘信息了解区域拓展员工作内容,掌握企业对区域拓展员的要求。同时该职位有10000条工资、2069条面试,更全面了解区域拓展员工作职责。

10000条工资 |2069条面试

企业对区域拓展员要求

以下内容来自看准网企业对区域拓展员的职责要求

要求A

岗位职责:客户保单整理,续期收费,生存金领取,理赔,保全,保险咨询,并为客户提供新的寿险保障,车险,财险,团险等;工作地点:以居住地为核心分配服务单;条件:25-45岁,高中以上,敬业,责任心强,已婚沟通能力强有团队精神优先录用;待遇:服务工资+职级底薪+各种奖金+效益工资+福利保险(区域服务专员平均工资3050元,主管平均工资6800元)

要求B

中国平安2015综合金融主管招募计划火热进行中!​‌‌​‌‌您对您现在的收入满意吗?您甘于平凡的生活吗?您想成就自己的事业吗?中国平安“综合金融主管招募计划”助你成就梦想!2014年8月13日,国务院正式发布保险业“新国十条”,明确加大对现代保险业的政策支持,促进保险业快速发展。作为世界500强企业的中国平安,未来十年讲致力于成为世界全球领先的综合金融服务集团。一。什么是“综合金融主管招募计划”?综合金融主管招募计划是中国平安面对社会公开招聘一批25—45岁的有志之士,通过公司培养,未来成为中国平安综合金融管理干部,虽然,我们不能确保每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。二。“综合金融主管招募计划”具体内容是什么?加入中国平安后,公司将分为三个阶段进行专项培养:第一阶段:为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践,获得一线销售经验。第二阶段:为进修培训期。三个月达到转正标准后,将参加储备主管晋升培训,全面提升您的管理技能,同时,公司将为您提供医疗保障,每年最高可以报销4万元医疗费。第三阶段为管理转型期。进入辅导及管理新人有环节,达到公司标准后,将派您去平安大学参加培训,成为晋升为综合金融主管后,公司还为您提供一下福利:1.每年最高可以报销8万元住院医疗2按公司相关制度获取企业养老金3按公司相关制度获取管理津贴。这是一家什么样的公司?有这么好的平台?她就国内唯一一家综合金融全牌照集团公司中国平安。世界五百强,国内非国有企业排名第一。26年前,13名普通的年轻人怀着创业的青春梦想。。。。26年后,我们的总资产突破了4万亿。员工70万人,跻身世界金融强者之林;26年来,每天都有新的同事加入到这个充满朝气的队伍,成为我们身边的伙伴;26年来,中国平安的一个个创新,改变着中国的金融保险业,改变着中国老百姓的金融体验!人生中却的不是机会,而是把握机会的能力!而一个人的能力需要不断的培养,不断的向成功人士学习!如果您真的想改变现状,突破自己、实现自己实现价值,使自己的事业发展更上一层楼请参加中国平安“优才计划”大型活动!在此活动中,您能够找到目前困惑的根源,明确职业规划以及职业发展方向,学习到许多成功人士的奋斗经验。相信您一定能受益匪浅!中国平安保险(集团)股份有限公司,是一家以保险为核心、集证券、信托、银行、基金、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。2014年(财富)世界500强排行中,中国平安位列第128位。公司总资产达3.8万亿元。公司连续13年获得中国最受尊敬企业“、连续7年获评”中国最佳企业公民“、”最具责任感企业“。中国平安,成就辉煌的广阔天地!

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区域拓展员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

区域拓展员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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