销售服务中心专员工作内容

岗位职责描述： 负责平台产品运营，包括产品巡检、运行状态监控； 负责从用户需求出发，优化平台功能和内容，提升用户体验。 负责市场推广、活动策划与执行，负责收集和分析行业动态、相似产品信息。 负责收集、分析平台相关数据，如用户行为、流量、转化率等，并根据数据提出改进建议，起草运营报告。 任职资格描述： 1、具备创新思维，能够提出新颖的运营策略和方案，提升平台的竞争力。 2、对互联网行业的新技术、新趋势保持关注，具备较强的学习能力，不断提升自己的专业素养。 3、具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴、用户等进行有效的沟通和协作。 4、熟悉房地产市场，熟悉房地产行业法规政策，写作能力强。 希望到岗时间： 2024-02-29 备注（对薪资范围的说明） 6k-9k

工作职责: • 交付高质量数据中心服务服务支持IT相关团队， 包括托管数据中心，日常巡检，服务器上架，硬件保修，Windows服务器补丁 • 保障数据中心运维服务可靠性，确保所有的日常交付任务可以顺利的推进。 • 配合合规及审计作业。 • 工作中需遵循公司的ITIL流程规范，正确实施批准后的变更流程。 任职资格: 1. 3年以上IT相关工作经验，1年以上数据中心运维经验。 2. 熟悉数据中心相关设备的主流品牌产品，服务器，存储，网络设备。 3. 良好的沟通能力及人际沟通技巧，能短时间内建立起关键客户的信任度。 4. 要有良好的抗压性，能适应灵活的工作时间及紧急任务安排。 5. 较好的责任心，需要有上进心，并进行自我管理

1、负责汽车产品介绍。2、客户日常接待以及客户维系。3、定期产品、销售技巧培训。4、协助销售经理洽谈。

【以下信息完全真实，麻烦请先仔细阅读，感恩的心！】 一、薪资福利： 1. 无责固定底薪4000-5000（根据面试分数具体确定），额外餐补每月约520； 2. 试用期6个月，期间底薪4-5k全额发放，交六险一金，转正后正式计提奖金，综合薪资5-7k 3. 销售奖金：销售提成，月度店铺红包 4. 福利：六险一金、节假日福利、带薪年假、年终奖。 二、工作内容： 以完成销售目标为导向，过程中系统学习服装相关的专业知识，掌握专业的品牌资讯，培育品牌粘性强的忠诚顾客，配合公关及客户关系部开展品牌活动，承担门店的日常事务。 1. 销售服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的一对一顾问式服务 2. 商品知识：系统学习服务知识、流行面料特性、搭配美学，掌握专业的品牌商品咨询 3. 客群维护：根据奢侈品顾客的消费方式定制化进行维护方案，培育品牌粘性强的忠诚顾客 4. 门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务 5. 活动协助：协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升 三、工作时间： 每月例休四天，每天工作6.5小时，实行轮班制 早班 09:00-16:00 （含午餐30分钟） 晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分钟） 四、要求： 1. 统招大专及以上学历，专业不限，性别不限；乐于接受零经验； 2. 认同门店销售工作，具备良好的服务意识，有志成为奢侈品行业的销售精英； 3. 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，乐于与人交流； 4. 具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。 五、职业发展——“培养奢侈品行业的中国精英” 1. YI品牌是宏珏集团旗下拓展速度最快，发展机会最多，潜力员工晋升最快的品牌。已在全国顶尖物业开设近40家门店；销售管理层无一外聘，均为内部选拔晋升，为有志成为奢侈品行业管理层的年轻人提供最宽广的发展空间。 2. 晋升方向： ①零售管理：品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理 ②零售专家：品牌销售顾问--高级品牌顾问--资深销售顾问--区域销售指导 六、企业文化： 公司重视企业文化--奋斗、慈善、快乐；倾力打造年轻高素质团队，现有团队皆为本科及以上学历。现处于品牌快速拓张阶段，总部与门店相伴相生，使员工在精进销售技能的同时，商品、公关、客关、人资等多部门的共同带教，全方位丰富销售团队的视野。

岗位职责 1.主要针对在我行平台网上申请信用卡的客户名单预约上门办理，并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活 2.积极主动维护客户关系，提高客户满意度 3.遵守各种规章制度，共同协作，做好佛山卡部的风险控制工作 岗位要求 1.全日制大专及以上学历（专业不限） 2热衷销售工作，有强烈的事业心和进取心 3.品德良好，爱岗敬业，诚实守信，能与团队共成长 薪酬福利及发展规划 月度收入：底薪+发卡奖金+区域奖金 季度收入：季度奖金 年度收入：年度津贴 福利 1.员工入职签订合同后按照社会保障制度当月缴纳齐全的五险一金 2.防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等 3.完善的培训体系：提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化员工综合素质培训 职业发展规划 1.业务客户经理—储备专员—业务主任（行编）—部门经理（行编）—总经理（行编） 2.提供广阔段位发展平台和内置晋升空间，进入储备人才库，向全国发达城市同系统部门输送管理人员 3.进入本部精英储备库，向各条线进行人才输送 4.充分展现个人风采，本部门内部可进行条线转岗 招聘单位：招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心

一、岗位职责 通过我行电话邀约我行持卡客户办理账单分期 ，将可分期的交易或分期额度申请为一定期数的账单分期交易，让客户体验全新的还款方式，缓解客户的还款压力。 二、任职资格 1、本科及以上学历，优秀的可放宽至大专； 2、专业不限，金融和市场营销专业优先考虑； 3、形象气质佳、服务意识强，认可招行企业文化； 4、个人征信良好无违法乱纪行为； 三、薪酬福利 疫情后综合月薪：税后10-20K 1.薪酬结构：底薪+绩效提成+月度奖金+月度激励+年终奖； 2.福利待遇：按全部收入缴纳五险一金，防暑降温费，节假日专属礼品及津贴； 3.休闲度假：单位组织春秋畅游； 4.休假体系：法定长假全休+带薪婚假+带薪产假+带薪年假； 5.业内最强幸福感团队，享受满满关怀，开设精英殿堂，新人专享新人保护奖，资深员工津贴及在职深造津贴； 四、工作时间 朝九晚七，周末双休，法定节假日全休 五、培训体系 没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手 1、全方位入职培训：新员工带薪培训 ； 2、无需开发客户，公司提供优质稳定的资源； 六、发展前景 职位晋升：达到相应要求可转为招行正式编制后台管理岗位 七、岗位优势 1，有实力......世界500强企业，上市公司，平台大、发展空间多； 2，有面子......招商银行是除国有五大行之外最大的股份制商业银行，在这儿工作很体面； 3，起点高......刚毕业就能拿到万元以上的工资，很多人想都不敢想，但是你可以； 4，福利好......多元化福利结构，福利齐全，出游聚餐样样全； 5，环境好......享受5A级办公写字楼； 八、办公地点 上海浦东新区森兰美奂联合办公南楼A栋9楼招商银行信用卡多元营销中心。 （6号线地铁洲海路步行2分钟森兰美奂）

岗位职责： 1、负责5G项目开局交付与指导、测试验收、交付质量管理，协助现场推进和解决相关问题，助力交付效率和质量提升； 2、负责解决网络性能类故障、提供网优解决方案、提升无线网络质量、编写网优类文档&报告输出； 3、定期与运营商客户进行网络优化技术交流、无线网络性能提升和网优效率提升和关键技术的课题研究； 4、负责支撑全国各地市人员日常故障处理、技术支撑、内部文档沉淀、技能培训和成长指导; 5、负责5G项目的全生命周期交付管理，推动和跟进项目关键节点的实施和落地，定期内外部客户关系维护、资源拉通、沟通汇报等。 岗位要求： 1、具备独立分析测试数据提出相应的RF优化调整建议的能力，例如优化实施、参数优化、网络KPI指标提升、日常故障处理和外场测试，要求3年以上的网规网优经验，参与过厂商或者移动较大型的优化项目； 2、具备良好的移动通信知识，熟悉4/5G主流设备厂商产品原理、指标（KPI）及计数器定义、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传播、天线系统等； 3、具备丰富的项目交付、网优经验、较强的学习能力，良好的沟通表达能力、团队协作能力，责任心强，能够承受较大的工作压力； 4、有4G/5G基站端到端项目交付管理、解决方案测试、适应加班或出差者优先； 5、具备ZCIP/HCIP 等4G/5G高级工程师认证、PMP认证者优先。 工作地点： 福州、上海

1、制定质检组规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例，不断完善各项标准制度。 2、根据业务类型提出质量提升建议及措施，提高呼叫中心业务水平。 3、每周小结一次，根据检查结果制定出培训计划，可全员培训，也可单独培训。并提交一份质检分析报告及培训计划。 4、选拔及培训质检员，指导并监督质检员完成日常工作。 5、每天抽查录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量 6、负责工作现场服务品质管理和系统运行情况的监控 7、制作月报，制定有效的改进措施，并跟踪改进措施的实施效果，完善质量监控评估体系。 任职要求 1、有3年以上大型呼叫中心呼叫质检工作经验，1年以上质检专员工作经验； 2、沟通协调能力强、吃苦耐劳； 3、大专以上学历，文笔流畅（优秀者此项可放宽）； 4、熟练使用日常办公软件（word, excel）； 5、耐心、微笑、有包容力，热爱客服工作； 6、工作积极主动，对本职工作能不断提出建设性方案； 7、善于发现问题，并能针对问题提出解决方案； 8、具有团队协作的能力，部门同事之间相处融洽； 9、具备一定的抗压能力和奉献精神。

岗位职责： 1.管理组织招聘和培训所辖区域的车辆以及驾驶员； 2.负责相关的安全工作以及维修管理工作； 3.主导执行甲方和项目的环卫作业标准，完成每天的作业任务； 岗位要求： 1.有车队以及驾驶员的管理相关经验； 2.懂基础的故障原因逻辑，有一定的文字编辑能力以及表格编辑能力； 3.严格管理现场员工的劳动纪律和作业效果； 4.每天组织整改各类投诉和存在的问题； 5.巡查统计所辖区域内每天的污染情况和工作情况并予以上报； 6.必须有车辆管理经验。 7.住巴南区优先