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企业对信托业务分部总经理要求

以下内容来自看准网企业对信托业务分部总经理的职责要求

要求A

信托业务分部总经理职位描述：岗位职责：1.全面负责部门的各项管理工作；2.制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营计划；3.协调部门与公司中、后台各部门的关系；4.负责部门的人才培养和团队建设；5.带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务；6.负责为公司培养信托业务人才；7.公司领导交办的其他事务。任职资格：1.教育背景：金融、经济、投资、房地产等相关专业本科以上学历。2.工作经验：大型信托机构担任信托高级经理3年以上工作经历，或金融、房地产行业5年以上相关工作经历。3.个人素质与技能技巧：诚实守信，有高度的责任心、职业道德和良好的团队协作精神；具备独立工作能力，承担业务指标能力；具备出色的业务拓展能力，市场开拓能力；较高的理论水平，调查分析能力；较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力；熟悉地域市场，有丰富的项目资源和客户资源；精通主要种类的信托业务，熟悉房地产、银行、证券业务；熟悉金融法规和监管政策，有较强的风险识别和控制能力。4.其他条件：年龄40岁以下；可适应出差或异地工作；有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件均可适当放宽。关键词：信托业务分部总经理

要求B

工作内容:
1.全面负责部门的各项管理工作；
2.制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营计划；
3.协调部门与公司中、后台各部门的关系；
4.负责部门的人才培养和团队建设；
5.带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务；
6.负责为公司培养信托业务人才；
7.公司领导交办的其他事务。
任职资格：
1.教育背景:
◆金融、经济、投资、房地产等相关专业本科以上学历。
2.工作经验:
◆大型信托机构担任信托高级经理3年以上工作经历，或金融、房地产行业5年以上相关工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实守信，有高度的责任心、职业道德和良好的团队协作精神；
◆具备独立工作能力，承担业务指标能力；
◆具备出色的业务拓展能力，市场开拓能力；
◆较高的理论水平，调查分析能力；
◆较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力；
◆熟悉地域市场，有丰富的项目资源和客户资源；
◆精通主要种类的信托业务，熟悉房地产、银行、证券业务；
◆熟悉金融法规和监管政策，有较强的风险识别和控制能力。
4.其他条件:
◆年龄40岁以下；
◆可适应短期出差；
◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件均可适当放宽。

其他说明：
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

要求C

其他说明：
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

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[连云港] 总经理业务助理

职位薪资：10-15K 经验：在校/应届学历：硕士类型：校招职位

作为公司储备干部培养，具体职责： 1、参与部门内战略及规划的制定，并跟踪执行； 2、协助部门负责人开展部门内部计划、组织、管理、运营等工作； 3、参与公司重要会议，并对核心议题进行讨论； 4、通过轮岗学习，全面了解公司整体运营情况。任职要求： 1、优秀的语言表达与逻辑思维能力，良好的人际交往能力、较强的学习能力、具备创新精神，能够吃苦耐劳、艰苦奋斗； 2、学生会、团委主席，硕士研究生或优秀本科生，工科专业优先。
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[威海] 机构业务部总经理

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

【机构类业务部负责人】 A.工作职责 (1)负责业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作; ②负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,负责相应的客户服务与客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作,协助开展零售类业务; （3)完成分公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额; (4)部门成员的日常辅导、培训及合规管理。 B.招聘标准 (1)综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识; (2)工作经历与从业年限要求:5年及以上金融从业经验, 过往工作业绩优秀,有较为丰富的机构业务经验与客户资源; 有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或机构业务团队负责人经验的优先;具有会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验的可优先; (3)从业资格要求:已取得证券从业资格;具有律师、注册会计师、CFA、 AFP/CFP等专业资格的可优先 4)学历要求:本科及以上学历; 5)其他要求:认同兴业证券文化和价值观;身体健康, 形象气质良好;无违法违规等不良记录。
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[北京] 4s店总经理（偏服务方向-托管业务）

职位薪资：25-35K·13薪经验：10年以上学历：大专类型：全职

01.完成月度托管评估、尽调及各项过程管理指标 02.熟练掌握4S店各板块业务流程及相互间内在关系 03.熟练掌握4S店售后服务板块业务流程规范及各项业务指标的对标值 04.保证标的店业务评估过程中售后服务板块部分的评估质量 05.保证标的店业务尽调过程中售后服务板块部分的尽调质量 06.熟练掌握托管产品知识、及托管业务流程规范 07.积极与部门内及部门间各岗位同事协调配合 08.积极完成领导布置的其他相关工作
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[呼和浩特] 顺丰速运招聘物流经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

主要职责： 1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；任职要求： 1、本科及以上学历，运输、物流管理、销售管理、市场营销等相关管理类专业毕业； 2、五年以上工作经验，两年以上管理经验、营销类经验； 3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
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[武汉] 拎包分部经理

职位薪资：13-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责本部门日常统筹管理工作的安排、落实与监督； 2、有计划的统筹组织针对渠道拓展科已匹配的楼盘，制定相应的楼盘落地铺排执行计划，如：样机房征集、交楼活动跟进、日常活动跟进、经销商团队培养、终端销售价和盈利点把控； 3、对美居拎包入住各环节进行跟进控制和监督，制定相应合理化的销售工作计划，汇报并实施； 4、负责每个推进落地的楼盘情况总结分析，形成良性循环，如：订单数量、销售业绩与提练总结； 5、团队梯度建设，人才培养，带领团队达成业绩目标；就职要求： 1、有3年以上楼盘拎包项目全链条执行落地经验； 2、具备较强的资源整合能力与项目推动能力； 3、具备管理培训能力、团队管理能力、文案撰写、统筹组织策划活动能力，对数据敏感性； 4、商业逻辑性强，善于分析及接受新事物，学习能力强，富有挑战精神； 5、能接受出差。
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[信阳] 宝峰600人团队羊山分部开始招聘啦

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：高中类型：全职

公司简介: 1、公司是全市规模最大的房地产经纪公司，有80多家连锁门店遍布全市，市不动产管理局便民服务唯一合作的房产经纪单位，六大银行官方合作单位，58同城、安居客和幸福里官方合作单位。 2、公司有全市最全的新房二手房信息资源，有两所大型签约服务中心，合作银行长期驻守公司为客户提供金融服务。工作内容: 1、负责客户的接待，根据客户需求匹配合适房源。 2、负责拍摄和采集新上房源的房屋VR照片和钥匙。 3、团队合作做单，从匹配房源，到带看陪同，最后斡旋签约，都有店长全程协助，不是单打独斗。工作时间： 1、上午8：30到12：00 下午2：30到6：30 2、每月四天假期，满一年有额外七天带薪假期。任职要求: 1、20-40周岁，有销售经验可放宽年龄。 2、高中以上学历，口齿清晰，性格开朗。 3、新员工一对一带教，上岗前免费培训。 4、热爱销售行业，有上进心。薪资待遇: 1、工资面议，熟手月综合工资8千到2万。 2、季度评选优秀员工颁发额外现金奖1千至5千。公司福利： 1、员工自购免服务佣金。 2、公司每月组织丰富多彩的运动会和集体娱乐活动。 3、优秀门店组织省外旅游活动。 4、中国传统节日都有礼品发放。
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[昆明] 顺丰速运招聘物流/仓储项目经理

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、引导分部及所辖分部（业务区域）日常管理工作； 2、执行分部及所辖点部市场开发、大客户开发及维护，完成月度业绩指标； 3、指导分部及所辖点部现场操作管理及营运质量管理，保证客户感知度，提升客户满意度； 4、规划分部的发展（区域、人员、资源），合理处理员工诉求，提高员工满意度； 5、处理分部财务、行政及其他相关工作。任职要求： 1、大学本科及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上工作经验，具备市场开发、销售团队管理经验； 3、熟悉计算机及办公软件,具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力。
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[杭州] 私募、资管、信托推荐总监

职位薪资：9-11K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、做好客户的适当性管理工作，筛选合适的客户，推荐与之风险能力相匹配的产品。 2、公司产品线丰富，私募、资管、信托、长期、短期（3个月）的产品均齐备。 3、秉承合法合规原则，只推荐公司零售总部审批通过的产品，严禁飞单行为。 4、对浮动收益产品，主要集中二级市场的私募有全面的理解，能给予客户客观的分析与推荐。要求： 1、必须具备证券从业资格证，基金从业资格证。 2、入职6个月内，须具备投资顾问资格证。 3、本科学历。 4、具备银行、三方经验者优先。 5、合规意识，风险控制意识须良好。
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[清远] 业务总经理

职位薪资：8-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位描述：1、配合集团公司制度战略发展策略，制定公司长、短期销售目标及计划；分解销售任务，推动并确保相应计划、目标的达成；2、不断带领和督促下属建立和完善客户群体，负责本部门客户的维护、谈判，建立长期、稳定的合作关系，并不断的开发挖掘新客户；3、重点客户的关系维护，参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作，确保重点项目的完成；4、开拓新客户并善于洞察及挖掘客户需求，具备优秀成熟的带营销团队的管理方式；任职要求：1、本科或以上学历，8年或以上汽车漆厂管理经验，3年或以上副总经验具备自主开发客户资质，并有成功案例；2、具备大局观及敏锐的市场洞察力、客户分析和市场分析的能力；4、具备较强的组织、领导能力，团队感召力，资源整合及业务推进能力；5、具备高情商、出色的商务谈判、分析判断及解决问题的能力；优秀的公关、沟通协调能力；6、具有良好的职业素养及较强的抗压能力，为人正直、高效执行力、有激情、事业心强，对公司企业文化有很强的认同感。薪资福利：1、薪资结构：无责任底薪15-18k不等+提成，多劳多得，不上封顶；（底薪水平按综合能力定，如能力优秀或者自带优质资源入职者，薪资亦可面议）2、公司免费提供午餐和晚餐，美味可口不重样，解决饭点吃什么的纠结问题；3、试用期三个月，（五险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），为人生提供关键保障；4、不定期举行生日会、团建聚餐、外出旅游等活动，劳逸结合，快乐生活；5、按法定节假日放假，并提供各种节日福利、礼物、红包等；6、新员工入职提供一对一的指导和各类培训，助你快速成长；7、舒适的办公环境，和谐愉快的工作氛围；8、公司有发展成熟的电商贸易平台，快速的晋升空间和完备的晋升机制。上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00
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[合肥] 国外业务总经理

职位薪资：20-35K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位：海外业务副总监（热衷于消费品行业）公司简介：我们是一家集研发、生产、销售于一体的中国石墨烯热管理应用领军企业。我们倡导积极进取、不断创新、学习组织、团队合作的企业文化，我们的产品在国外市场上备受认可。现在，我们正在寻找一位充满热情、有创造力并具备丰富消费品行业与工厂经验的候选人，加入我们的团队，担任海外业务总监。职责与要求： 1、热衷于消费品行业，对产品创新和市场趋势有敏锐的洞察力，能够制定战略并推动市场开拓。 2、在有工厂的企业里工作的经验是必备条件，熟悉生产流程和供应链管理，以确保产品的质量和交付准时。 3、至少拥有5年的外贸经验，成功开展国际市场业务，并能够处理跨国合作和信息沟通。 4、具备出色的团队领导和管理经验，能够激励团队成员，推动业绩和目标实现。 5、出色的跨文化沟通能力，能够与来自不同国家和文化背景的合作伙伴建立良好的合作关系。 6、具备解决问题的能力和决策力，能够应对复杂的市场挑战和竞争环境。善于建立并维护与客户、供应商和合作伙伴的长期合作关系，促进业务的持续增长。福利待遇： 1、高度竞争力的薪资和绩效奖金制度，与能力和业绩相匹配。 2、提供广阔的发展空间和职业晋升机会，公司注重人才培养和内部晋升。 3、积极向上的工作环境和团队文化，鼓励员工发挥创造力和实现个人目标。

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