财务管理内容研发专员工作内容

岗位职责： 1、负责公司的目标成本的预测，做好成本费用的管控、核算及分析； 2、负责阶段经营数据的汇总、核对和分析，输出经营分析报告； 3、深入业务现场，做好生产指标的追踪、分析，提出问题点及改善建议； 4、负责月末库存盘点，并出具库存明细表、盘点报告，及时查找原因，并规范管理； 5、负责公司的资产管理、税务申报、发票开具等相关税务管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有成本分析、数据分析相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，有一定的抗压能力。

岗位职责：1、负责对车间生产领用及成本结转进行监控、核对及分析，完工入库产品成本核算 2、负责督促各部门做好存货管理及盘点工作 3、负责部门指标的收集与统计、经营资料的收集、会计报表的编制及公司管理会计报表的编制 4、负责固定资产的实物管理及账务处理，编制固定资产盘点报表 5、负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理、保管和移交工作 6、负责工会账务核算工作及报表编制工作 任职要求：1、大专及以上学历，会计/财务/税务专业毕业； 2、掌握财务管理、工业会计学、成本管理、税务管理学； 3、熟练运用财务软件； 岗位福利：交通补贴、午餐补贴、缴纳五险、员工意外伤害险、员工团建、年终奖、外出学习等福利

年龄在30岁以上有工作经验，行政班，公休4天，交6险。工作内容，公司全盘账务的处理。

【薪资体系】 底薪4500元/月 根据绩效考核结果享受季度奖金4500-9000元 综合月薪6000-9000元 【我们是】 一家不差钱的企业！ 一家舍得给员工发钱的企业！ 一家有人情味，有高科技技术，有文化底蕴的名校背景企业！ 【希望你能够】 1、负责客户售后问题解答，与业务、财务、法务等相关部门对接沟通，整理每日问题做售后业务流程优化以及降低外部舆情风险; 2、使用外呼系统、CRM系统主动电话联系客户，收集客户满意度，定期分析满意度异常数据，按照场景做专项问题内容跟进； 3、以月、半月、季度为维度梳理售后问题，分析异常数据，并输出工作总结； 4、发现流程问题，及时与其它部门协同完成售后、业务端口流程优化; 5、上班时间：9:00-12:00  13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 【希望你具备】 1、统招全日制本科及以上学历，有过售后工作经验者优先； 2、具备客服流程培训等工作经验;有较强的分析能力及良好的服务意识； 3、熟练使用office等常用办公软件; 4、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标； 5、完成上级领导临时交办的其他任务,对售后整体业务指标负责并汇报； 6、收集客诉、回访中客户反馈的意见和建议,对公司形象提升提出参考意见。 【我们为你提供】 1、一年两次调薪机会 努力、优秀的你，很快就是高薪人群。 2、一对一导师带教 专业行业导师带教，新人快速成长。 3、明确的晋升通道 管理岗位晋升：组长→主管→总经理→事业部总裁→集团总裁（M1-M9）； 技术岗位晋升：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→研究员→技术专家(P1-P9)； 企业高速发展，晋升机会多，晋升速度快。 4、福利待遇 保障：五险一金、员工意外险； 节日福利：春节、三八节、端午节、母亲节、儿童欢乐节、暑期清凉节、浪漫情人节、中秋节、圣诞节、腊八节及元宵节，仪式感满满！ 团建：全国游戏类争霸赛、篮球赛、烧烤轰趴节、员工生日会、大峡谷漂流、聚餐、唱K等等团建类活动不定期举办； 花式下午茶：甜点、水果、咖啡、奶茶、炸鸡、烤串等应有尽有。 PS：只有你想不到，没有我们办不到的惊喜等你来揭秘！

【岗位职责】 1.主导辅导客户进行研发费用会计核算； 2.为客户进行研发费用账务调整； 3.为客户进行研发费用代理记账及常规代理记账； 4.进行其他财务及税务咨询与辅导； 5.配合项目部完成政府项目申报的企业事务。 【任职要求】 1、本科或以上学历，财务、会计等相关专业； 2、有1年-3年的会计从业经验，3年以上亦可，薪资可根据专业及经验定； 3、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长； 4、学习能力：具有较强的学习力、思考力、逻辑思维，有创新意识，熟练使用办公软及策划书、撰写能力； 5、沟通能力：具备良好的沟通能力和语言表达能力； 【职业规划】 1、P线（专业方向发展）：初级财务工程师—中级财务工程师—高级财务工程师—财务专家； 2、M线（管理方向发展）：部门主管 - 经理 – 总监 - 业务线负责人- 分公 【集团薪资福利】 1、薪资构成：无责任底薪（5500-12000元）＋项目提成＋年终分红＋股票期权，根据您的综合能力和潜力具体可面议；福利：五险一金、带薪年假、定期体检，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习&旅行福利政策。 加入维正，C位领跑职场： 1.学习和发展机会多多：新人培训+师傅帮带迅速上手工作；业绩优异者定期分享经验，丝毫没有保留； 2.公正的晋升机会，健全的培养制度：用能力说话，晋升考核公开公正透明，凡是通过的，直接配备团队，成为集团储备管理层； 3.工作内容：对接企业高层管理人员，迅速开阔视野、提升思维层次，积累优质人脉； 4.简单的人际关系，融洽的工作氛围：90后的领导团队，一心做事，不搞虚的，扁平化管理，全面掌握部门业务知识； 5.行业发展前景好：国家政策鼓励知识产权保护，企业提升竞争力的刚需； 6.优质的办公环境： 5A级写字办公楼，融洽的团队氛围；

职位描述 1、依据广告法、平台规则对内容进行风险把控和审 核; 2、基于工作需求，电话与客户沟通资料的修改或补 充; 3、参与项目性工作，提升团队效能，比如：质量管 理、人效管理、团队现场管理、团队文化等。 备注：综合薪资包含补贴 职位要求 1、专科及以上学历; 2、专业不限，有风控审核、客服、电话销售、呼叫中 心、售前售后支持等相关经验优先; 3、熟练运用MSoffice、软件，能够进行基础数据分 析; 4、良好的理解力、学习力、沟通力、抗压能力、团队 协作力、解决问题能力和强烈的责任感。

一、职位描述：负责无锡地区招行信用卡的推广工作。 主要工作模式：1.客户在招行官网预约信用卡申请，为客户上门办理及开发。2.银行合作商场和超市驻点营销办理信用卡 3.工资代发企业批量开卡。综合收入1万到3万，欢迎投递。 二、要求 1、全日制大专及以上，专业不限 2、年龄20-30周岁 3、具备良好的协调能力，性格开朗，责任心强，有较强的执行力。 4、具有市场开拓，营销工作经验者优先 5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力和挑战 三、薪酬福利 综合薪资（10000元-30000元） 1、底薪3100元到4700元 2、每月激励奖金2000-7000元 3、业绩提成2000-10000元 4、各类补贴500-1500元 5、季度奖1500元 员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。 四、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、9个月转岗：市场企划岗（负责北京区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责无锡市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。 2、1年半晋升分支行，私人客户经理，理财客户经理等 3、2年晋升业务主任，自己带15-20人团队。 五、工作时间：享受双休日和法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。

职位描述 1、负责抖音集团国内部分产品的直播方向的内容质量工作； 2、接受培训，熟练掌握管理后台的操作使用及质量管理规则； 3、对不良信息及时进行整理、分类、汇总、上报； 4、对平台工具、流程、策略等提出合理优化建议，协助提高工具的效率。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、热爱视频方面工作，关注新闻时事，具备一定的新闻敏感度； 3、熟悉互联网信息安全，具有风险意识； 4、具有良好的学习能力、分析判断能力，人际沟通协调能力强； 5、能适应互联网的工作节奏和文化，能适应排班工作制。

职位描述 1、对网络文学及相关信息全网查找并补充标注； 2、对网络文学等内容标签打标、受众分类标注； 3、对文字及视频的理解能力强，可以进行正确的网络文学分类； 4、能准确识别出网络文学类型，比如玄幻、言情等。 职位要求 1、本科及以上学历，要求计算机相关专业毕业，有内容质量工作经验优先； 2、学习能力强，具备一定的抗压能力，对待事情认真负责； 3、对小说、电影、电视剧、动漫、音乐等内容有一定的熟悉度； 4、对时事政治敏感度较高，具备一定的风险识别和风险研判能力； 5、能够适应排班轮班的工作模式。

职位描述 1、按规定完成抖音产品的内容质量工作，保证抖音平台安全； 2、负责抖音内容把控工作，严格贯彻业务流程规范； 3、负责处理抖音平台的用户举报，保证信息处理的及时性和准确性，对违规账号进行相应操作处理； 4、参与抖音内容质量管理规则制定，提高内容质量管理的效率和安全性。 职位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱视频方面工作，关注新闻时事，具备一定的新闻敏感度； 3、熟悉互联网信息安全，具有风险意识； 4、具有良好的学习能力、分析判断能力，人际沟通协调能力强； 5、能适应互联网的工作节奏和文化，能适应排班工作制。