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食品专员工作内容

食品专员做什么的?通过真实的招聘信息了解食品专员工作内容,掌握企业对食品专员的要求。同时该职位有10000条工资、6139条面试,更全面了解食品专员工作职责。

10000条工资 |6139条面试

食品专员工作职责

职业概述
 薪酬福利专员在成本控制中的积极措施  1.在积极管理福利成本的同时保持企业在就业市场上对人才的吸引力。  2.为自己购买保险的员工制定专门的薪酬计划以从长远上为企业节省更多的结余。  3.重新招标牙齿保健、视力保健、弹性消费账户、寿险、伤残险以及员工帮助计划的供应商,通过全部选择新的供应商来尽量减少供应商的数量,拓展福利覆盖范围,合理化企业行政程序。  4.每年强制员工主动进行福利申请,鼓励重新评估员工的保健和保险需求,通过改善与员工在福利方面的沟通,明显降低员工高成本医疗选择的数量,减少企业医疗花费。  5.建立下列事项的员工自助式线上服务:查看薪酬数据,更改家庭或工作单位的住址和电话号码,更改银行,更改养老金储蓄选择。这样将减少人力资源部门的工作量,也为缩减人力资源部门的员工数量提供可能性。  6.将员工的福利申请在网上实现并使之成为主要的申请渠道,减少纸质程序以及数据的重复输入。  7.将临时员工的合同更新与补充薪酬的支付在网上实现。  8.利用线上的招聘广告来招聘大多数岗位以节省报纸广告的成本花费。  9.在雇佣过程中,如何可以,多进行电子化操作,减少用纸,增加雇佣过程的有效性。
职业素描
ˉ岗位职责:
1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7)制作保险缴纳报表;
8)管理福利体系的日常事务;
9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
ˉ 职业要求:
教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
ˉ 薪资行情:
一般月薪范围在25-7元左右。在一般的民营企业,招聘专员月薪可能25-35元左右,而在较好的外企,一般招聘专员月薪有35-55元。
ˉ 职业发展路径:
薪酬福利专员是在经理或主管的领导下,具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序。入职门槛较低,以后可以从事管理类工作,如人事经理或是晋升至薪酬福利经理等管理职位。

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企业对食品专员要求

以下内容来自看准网企业对食品专员的职责要求

要求A

岗位职责:1.负责咖啡推广及销售

2.富有工作热情,了解目标客户的需要, 与客户建立良好关系并促成

订单

3.对咖啡行业有一定的了解并热爱咖啡文化

任职要求:1.有志于在快消食品行业发展

2. 有食品销售经验或客源的有限考虑

要求B

岗位职责:1、负责完成公司新产品发展计划。

2、对公司新产品进行跟踪、沟通。

3、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力。                                                          

4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。


任职要求:1、相关食品专业,大专以上学历,一年以上工作经验,从事过食品研发相关工作。

2、工作认真仔细,热爱本行业工作,有亲和力,较好的沟通能力。


工作时间: 8:30—12:00  13:00—17:30

月休4天,有国家法定节假日。




要求C

1、掌握食品安全质量的检验及食品相关管理

2、协助商检局工作人员验标、抽样

3、与客户及时沟通标签制作过程中所需资料、数据

4、标签翻译、制作、审核、完善

5、及时更新、维护标签数据

6、完成上级交付的其他工作

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食品专员热门招聘

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食品专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

食品专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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