北京中融信融资担保有限公司面试经验

首先我是参加的春招，邮件投了简历后就预约去笔试。时间大约2小时，笔试总的来说难度不是很大，有点偏市场营销，也考了些广告调查的方法，让你设计一个简单的调查方案。其次通过笔试后，就直接到了领导面试，我们17年春季面试有北京师范的、武汉大学的、北京大学的、中国传媒大学的、北京语言大学的、北京物资学院的。总的来说领导会每个人进去面试20分钟，然后其余人在会议室准备。 整个面试过程比较轻松，因为我是第一个，所以和领导寒暄了后就开始根据简历提问，自我介绍。面试我的是个男领导，感觉领导比较喜欢男生，喜欢问些校园经历，当然也有压力面试，比如不停地问细节，项目研究方法。总的来说我都回答了。不过当时我是唯一入围的本科生，其余都是研究生。所以最终没有过。 最后，因为只录取一个人，令人意外的是北大的、北师范的还有好几个人都没过，只有武汉大学统计学研究生的一个女生过了。估计领导更喜欢有数学背景的。大概就是这样

先进行自我介绍后，人事会介绍一下整个集团公司的结构跟公司的发展历程。之后是部门负责人看简历，问做过哪些项目，有哪些项目经验，能不能出差，期望的薪资。部门负责人介绍部门的现况。

面试难度不是很大，前台也是刚入职，看到招聘网站上面各个岗位都有在招聘，沟通下来，可能公司的人员流动比较大，没有所深入了解，公司的氛围还是可以的，上班有在放音乐

是一个在华办事处，员工不算多。首先到了面试公司，部门经理带我到他们的小会议室，等在华负责人，入座后开始面试，比较随意的一个面试，毕竟外企，工作性质也主要是外籍专家的随行翻译，资料整理翻译，比较适合女生。 首先问题是英文自己介绍，然后根据我的介绍问了几个问题，对方主要看中两个问题，一是英语口语能力，专业英语能力；二是针对本要招聘工作岗位的工作经验。聊得还可以，最后对方还主动提到我的薪水要去，听说这个公司在外企中工资不算很高，一般美洲的外企工资要低于欧洲外企。我的相关工作经验不是特别多，对方给的薪水也不是特别满意，最后没有去。

三个人的面试，其中的大老板为一个美国人，故全程英语面试，先自我介绍，然后主要根据自己的简历情况进行详细交谈。

主要分两次面试。首先是用人部门面试，我面试的是区域的项目经理，技术方面聊得不多，但是总体来说技术主要偏实施和运维一些，项目经理要负责几个省份的项目，可能出差的时间多一些。第二次是武汉研发中心的hr面试的，也是一些常规问题。

总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，结果被pass掉了

正常的面试流程，部门主管很专业，非常不错

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试项目人力文员，因是本地首个项目虽然不是什么高层岗位但还要跑到分公司总部城市去面试，面试过程基本上就是听HRM介绍企业，也没问什么重点问题，就自我介绍、工作经历、离职原因这些方面的问题。端午节前三天面试完，HRM说两天内给回复，后面对接的人事专员又说领导出差了，节后才能给回复，过两天又问了次，就开始不回消息。不管怎么说过没过候选人既然问了好歹回复下结果吧，企业人事的职业素养还有待提高。