品馨食品面试经验

卜蜂莲花的管培生不会挂羊头卖狗肉，但要说含金量也没多高，进去也是做苦力，所以面试并没多么严格和挑战。 先来一个普通的HR过一遍，问了几个常规的问题，自我介绍，为什么来卜蜂莲花，比较有技术含量的是，“简单讲讲你所学专业中你觉得最有用的知识”，我是学市场营销的，就讲了4P，并结合卜蜂莲花，产品就说生鲜是我们的优势balabala（因为正大农牧起家），又吹了下竞争对手沃尔玛他们怎样怎样，所以我们要怎样怎样，HR是人力资源出生，你的专业内容他听不懂的，他就是看你回答的态度、神情、流畅度，内容你就尽管吹吧。 普通HR这关过了后，找人事经理过目一下，也是问为什么来这里，我的简历里有创业经历，又让我介绍一下创业时公司的项目啊过程啊等等。最后人事经理提醒我“超市可能跟你想的不一样，我们的管培生也没有那么高端，你要有心理准备。” 大公司还是厚道，提前跟你讲明了，让你考虑清楚，这是很负责任的。 总之面试挺简单的。基本你不是太离谱都会录用的，因为管培生一进去是做苦力的，所以并不需要多么严格的面试，对管培生而已，进去后几个月一次的考核，才是比较重要的。 管理培训生是最近几年比较火的概念，各种公司参差不齐，有些小公司完全是挂羊头卖狗肉。卜蜂莲花这种大公司肯定不会挂羊头卖狗肉，但要说含金量多高也是没有的，从薪酬和面试就可以知道了。

面试总共分为两轮，一轮面试官问得问题比较普遍，面试官看起来很专业，面试下来不能表现怯懦，声音要大，要自信，不然HR都听不清你讲什么怎么可能会通过你呢？第二轮是总监面试，总监会看你简历去问，也会问你对出差的看法，还会有一些情景的题目，总监很奈斯~

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。

一个女负责人面试第一轮，老总直接面试第二轮。由于公司较小，内部人员本身也不多，比较关心英语和文书水平。老总当场拍板要人，但是个人觉得专业不太对口，还是拒绝了……薪水不高，提成空间2%-10%……企业有创业者的心态，但是对于打工者，还是不得力的……

很轻松，就问你的兴趣爱好，想要在哪方面发展，为什么会选择离家那么远的地方发展。

只要你是个人，而且是女的，年纪不大，都能进，未成年都可以进去，像一般牧柔，都非常缺人，面试的时候，店长对你好好的，进去就会欺负你，而且还会抢单，真的，如果你是到店铺里去，就别来这了吧，浪费时间，而且工资也不高，这种公司也就能忽悠才出来的学生。 我就是校园招聘的，真的很后悔，我同班同学，也好多来这个公司上班，最后都辞职了，这个公司就是个坑。

面试官和领导都很和善，管设计部的是老板女儿，90后，大大咧咧，很有活力进去就是填一份简历表格； 然后直接由人事经理和领导面试，基本上就是展示作品和交谈，没有设置太大难度的题目，很轻松的交谈，因都年龄相仿，放松就好。 公司环境是比较老的，十几年的建筑了，整体上公司不错的，待遇工作时间都可以，就是比较偏，在升平工业区，周围有一家人、好心情等几家大公司。

挺好  的

首先是电话面试，面试官态度很和蔼。然后到现场参加面试，分三环节：填表，机试，回答面试官问题。2位面试官，被面试者两位：我和另一位中大应届毕业生女生。填表环节，一位中年女士进来察看，和那位女生寒暄了下。 机试环节，面试官助理把原先给我准备的电脑给女生用（女生后到），另给我准备一台电脑并明确表示那台电脑很卡。机试共三道题，很快做出来，第三题需要两种解法，我给出其中一种（透视表法），结果后面答辩环节，面试官助理借此发挥，说我题目没做出来（难道工作中不是灵活运用各种方法，高效地完成任务吗？）。 答辩环节开始前，两位面试官还未到，助理安排女生坐到面试官对面正中间位置。（我一开始坐在正对进门位置，事先不知道有其他面试者）。答辩环节开始，女生第一道大题空着，面试官让我先讲述自己的解法，后面的回答都由我开始。回答完机试题目，还有其他问题，包括填在表里的重复的问题，比如对应聘职位的设想/职责的理解，我回答的比较迟疑（因为已经清楚地写在表里，面试官还看了有一会表格，重复提问让我迟疑），男面试官表示我对自己应聘的职位不了解，顺便夸了女生（PS：男面试官一出场就皱着眉头看我，一开始我没有很在意，但随着面试的进行开始有些紧张，后面助理就说我不够自信）。因为我工作时间没有很满，助理又夸大了这一点（扭曲事实体现了他们的倾向）我保持冷静，有什么答什么。 面试结束，助理到电梯口送我们，我向她道谢并说“你说的有道理，工作时间是个问题”，她礼貌地笑笑然后扭头走了。至此，我已经确认不存在什么压力测试，他们的态度是真实的，一切或许从一开始就已经确定了。

投了简历后跟hr简单沟通就直接来面试了。面试官是hr加电商负责人，主要提问的人为电商负责人，感觉招人的意向不是很浓，因为她问的问题反复围绕怎么将产品做起来，要么就是关于我怎么分钟诊断店铺问问题，而我问她的环节时，问到岗位相关的一些内容，面试官却避而不答。最后关头也没问期望薪资，也没问我具体上班时间。