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徐闻县海鸥农场
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
当年农场公开招聘一个劳资员,面试有七八个人符合条件的,首先是笔试,计算机考试,再到面试,抱着一份来应聘的心理,行就上班不行再找其他的,面试大概有十几个考官,一看场面特觉得很受重视的感觉。
工作经验很重要,问题回答看处事能力。
面试官很温柔 因为人数多 所以面试时间没延续很长时间 主要是面试前的笔试和你的简历占很大的比重 不用紧张
去到公司总部人力资源部,填写一份应聘表格。然后,一个人力资源部门的经理让我和她进入一间会议室。看了我填写的表格和我带去的简历以及毕业证等资料后,开始面试。
面试是在学校的招聘会上,先是听招聘人演讲介绍公司的情况和发展愿景。然后就是投简历,填写一份调查变,筛选简历后通知合适的人来面试。面试又分两步,第一是分批讨论一个问题,面试官观察大家的发言情况,活跃程度。分析是否符合做销售。第二部就是个人面试,有三个面试官问你一些问题。随便回答就好。主要是培训非常变态,先要你剃短发,然后是军事般的军训,叠豆腐块被子,吃饭什么的都是按照军队来。最后还搞了40公里的拉练,中途就吃两个包子。
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