佛山市乘方科技有限公司面试经验

面试难度简单主要看你的表达能力，学习能力，以及气质是否适合当老师。虽然面试很容易，但是进去后考核很严格。一般会选择三四个候选者一起培训，培训过程中会淘汰人。四个人一般会留下来一个。这点很坑的。把我淘汰了也好，还不想去呢。

总结 10月份面的。现在岗位还在招人（懂得都懂）。1. 公司位于广佛线佛山金融高新区地铁附近（要走十几分钟才到那栋大厦吧）。2. 公司业务是刚起步吧，做供应链项目的，技术团队也是在组建中。面了十几分钟不到吧。张口就来分布式事务，这11-18的价格招得到吗？我说分布式事务落地都是用消息队列+人工补偿，那技术面试官还不满意这回答。感觉也是八股文选手了。3. 问供应链项目的时候，我说我负责增加了供应链的订单种类跟订单业务流通的全流程，还有海关申报的相关流程。然后还嫌弃我做的供应链项目不是全程参与，我当时心里想着真6。供应链项目庞大且复杂，能全程参与的开发除了高开跟架构师还有谁？而且这薪资人家看都不看一眼好吧。然后又问怎么保证订单不丢失啥的（因为项目有部分是老古董 jdk1.5的，而且也经手好几个开发团队，新起的项目是 jdk1.8 Netflix 那套微服务体系的。新旧项目通过消息队列/http 调用交互通信。）我就说只能人工补偿。他还问我，客户能接受这样处理？ 拜托..... 人家业务都运行八九年了，还问这种问题，我也不知道怎么答了。属实是真的有点难绷。等面试的时候瞄了几眼他们的电脑页面。感觉做的也不咋地啊，就那个后台管理页面的订单管理那些。一眼感觉像单体系统。反正感觉互相看不上吧。1. 自我介绍2. 分布式事务3. springboot启动流程/自动装配4. 问供应链项目业务5. 反射6. wait signal 区别（这里感觉有点问题wait搭配notify await搭配signal 一个是object的方法 一个是condition类的方法。不懂这样问的含义）7. 分布式websocket共享session8. 反问9. HR问期望薪资 （佛山比广州什么什么，其实就是想压薪资。）然后就结束了 说五天给结果（后续压根没找我......）ps: 当时面试签到表有七八个Java

个人特色，管理混乱

其他不说，是真的很不尊重人，全程低着头，说话叶说不清。几分钟就面完，问的都是一些很虚的东西，不知道的以为是公务员考试

Hr先聊，然后hr总监聊，是要考你对岗位的理解和公司的了解情况，据说后面才是用人部门。第一次见这种反向理解的，一般都是提问完介绍岗位，这啥也不说考我对岗位理解能力。。。。我直接拒绝后续面试离开了

品类运营。面试还好，整体难度中等，结果没机会

ERP技术支持岗位，一开始问一些基本信息，要求会数据库SQL语句，和会用ERP系统，前十五天为培训，无薪资，聊的不是技术问题

简单记录下面试过程先是产品经理来面，前面迟到了一点，然后专业问题问得很杂，更多是过往工作的内容。HR的问题更炸裂。问如何看待网上的很火的产品经理孟羽童？如何看待现在网上常议论的00后整顿职场的话题？最后说需要评估下具体薪资后面再告知我，等了五天催了两次终于等来一句不合适。很心累，没有诚意的公司。

面的是审计助理实习岗。笔试后就通知面试了，整体不难，先给个英语段落给你翻译。然后围绕简历展开提问，基本上简历上写的都会问到，然后会问对公司的了解，岗位内容什么的。面试官整体感觉很亲切。

简单记录下面试过程自我介绍询问在上家做什么项目，是否包含企业微信小程序、uniapp打包企业安卓iosApp能否接受加班，接受的程度（频率和时长）:一周愿意加2～3天两个半小时的就不要去了，人家直接反问:你这样的加班有什么效率？5-7k要求安卓、ios、小程序，要求熟练且有企业上线作品，大小周且频繁加班。达不到要求的不用去了，探过路了。询问我离职几个月没找到工作。我回答的疫情放开感染跟过年。这都正常，但其实我也发现它的岗位挂了几个月还没招到人。这也许是我工作三年多以来面过最差的一次试。