无锡拈花湾文化投资有限公司面试经验

劲松那边的医院，面个设计师，要求会剪视频，写文案，追着院长屁股后面收集院长金句，对了，初试很正常，最低的五险一金额度，hr特别神奇的直愣愣的问我：你接受无偿加班吗？我说频率大概是多久一次呢？ 人家说，我们基本上前期每天到七八点。 复试更神奇，同一时间约了五六个设计面试者，初试复试都有，我们等了一个半小时，对！我们脾气真的好！中间有走了的，排到我感觉都废了。进去一个整容女第一句话是：怎么还有？ 我笑了笑假装没听见说你好，然后问我可以写文案吗？说我们经费有限，需要一人多职，要会剪视频拍视频写文案跟着院长打造医生ip（就是个人品牌形象）我说除了设计我可以剪视频，整容女笑了笑说：“（原话）你们几个面试的都有一个问题，你们是做设计没问题，可是你们其他的都不会，不了解每个医生的精细技术，不了解医生是先缝还是先切（对！语无伦次）你们都是这毛病”我说，如果下次这种情况，为了节约您的时间，您的招聘信息里请写清楚好吗？人家说：那我们是不能达成一致了，刚刚几个人都愿意学着写文案（我信了你的谐！我看不见刚刚丧着脸走的人是吗）我说那打扰您了，麻烦把简历还给我好吗。 亮点来了！ 让我出去去hr那里拿简历，人家整容女手上根本就没看我简历！ 呵呵，自带简历还给我了，现场填的强制要求写清家庭成员和详细住址的表格拒不退还，我真的是脾气好，微笑感谢hr说再见。毕竟hr没那么....

由于是新的产品，一面是产品总监，简单的问了数据库和linux两个问题。之后又问了关于自己职业生涯规划诸如此类的问题。

一轮面试行政，然后会有测试，最后是面试部门老大，总体难度不大，有相应工作经历，应该没什么问题。目前公司处于上升期。

面试过程先说明我的表现真的不错，奈何今年招聘人数太多。100进15，但是讲真其实看的不一定就是能力才能进电信公司。我觉得我已经发挥的非常好了，但是还是没有进去。一起认识的一个男孩子，我看过他的简历，写的其实很一般，而且还是黑白的照片，就因为他家在无锡他就进了，所以说不是无锡人的话这家招聘慎选。

还好在官网上投递的简历，会自动有邮件发过来进行一个简单的网上测评。过了一个星期的样子，HR打电话说明了公司的大概情况，比如地理位置等，看是否能接受，接受的话就会通知后续的视频面试。视频面试是三个人分为一组，一起进入会议室。

一面 HR面二面部门经理面

基本上也没说啥，喊你来面试差不多就能过了，你只要会CAD，人看起来比较上进努力，没有啥不良的嗜好就可以过了。

感觉一般，公司不大，做邀约销售的，面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。

问了为什么来无锡，以及项目的问题，如何把项目应用于电信业务中，还问了英语等级的问题，没有其他技术问题。

电话面试，面试官围绕着项目问了一些技术性问题，对技术上还会给一些建议和学习的方向，整体下来感觉还不错