深圳商办网科技有限公司面试经验

应届毕业生，所以大致聊了对房地产看法，个人的职业规划，以及简历上相关经历。人事和主管也进行了岗位内容介绍、公司的理念等。

以事业部为单位进行项目划分，面试经过营销总监及事业部经理，感觉比较看人的稳定性，面试着重看你之后会不会做。

智联投简历，人事电话面试，由于疫情安排了线上面试，然后要做试题

只有主管面试，问一些经历，主要是看个人的经历吧。第一，先问你个人的情况，比如家庭婚姻，个人职业规划，以及之前的工作经历。第二，问离职原因。第三，面试官会说下工作内容，问你能否接受加班，他们好像加班是正常的。

宣讲会后，就hr的初面，两个同学一组抽题打辩论。之后就是区域副总的二面，问了对公司的了解、性格内向还是外向，家是哪里的，有没有男朋友等问题。（面的是58爱房互联网运营，但其实没有涉及到你填什么岗位）

没啥经验，之前约面试发了简历也跟HR说了，但是说有人带，结果一去那个经理一遍办公一边帮你面试，几分钟都不愿给的，开始说自己公司多大多大，你这不会那不会，一副傲娇的样子，我表示我是来面试的，不是来接受您老人家教育的，我自己几斤几两心里有数，面试几分钟，我却要顶着大太阳，来回三四个小时过来受教育也是很厉害了

1.如何看待加班？ 2.你认为我们这个岗位需要有哪些能力，你觉得你符合吗？ 3.你对世联了解多少？ 4.目标薪资多少？ 5.你的性格优缺点。

先电话面，然后填信息表，视频面，最后终面。基本的面试流程，没有刁钻问题。然后水点字数，看看其他人怎么说。感觉公司是好公司

挺好的，但是过不了啊,流程都是差不多的。。。

面试地点华富洋大厦3楼的红璞。 先笔试，做选择题，考推理判断、言语理解、图形推理，题目类似公务员的行测，这些没什么好准备的。主要涉及到公寓租赁与客服中产生的数据。分析工具用excel，数据从公司的平台（数据库）中来。需要一定的沟通与协调能力，包括与其他城市分公司的沟通。 面试包括自我介绍和常规的提问。岗位属于运营部门，因为有人离职而招聘。 简历中写了SQL，Python这些这个岗位用不上的工具，面试官觉得我要求高。其实岗位比较初级，只用Excel就够了，类似文员的岗位，薪资自然也不高。