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江苏省苏州市张家港市杨舍镇城东村人民东路南侧综合办公楼3楼
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
很简单
公司情况:公司整体规模较小,小微企业。薪资待遇:薪资较低,苏州销售岗中下游水平。boss:老板文化水平有限,个人感觉比较小男人。格局不大,喜欢反驳,沟通喜欢喜欢倚老卖老但又岁数不大。认知较低,善于语言 pua 且没有礼貌和职业素养,一边面试一边嚼口香糖。也不知道是嘴臭还是怎么样。多次打断应聘者说话且问出的问题层次太低,多次询问个人婚姻问题,极其没有礼貌。涉及地域歧视观点,本人红线直接 pass。最终评价:钱少事多,期望薪资高给不了就打压贬低。公司整体虽成立 8 年时间,但依然规模较小,公司发展很差是有原因的。老板太差劲儿,并且整体给人感觉可能还未从个体户老板的层次提升上来,表现欲和打压欲太强。跟这样的人共事也蛮恶心的。有能力还是要多面试大公司,这种公司算了吧。
整场招聘会中,我与各类行业企业都有过简短的交流,得到一些结论:大多数企业对大学生的专业素养要求并不高,大都通过培养来达到工作要求。当然,要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意;社会对大学生的需求量很大,不要眼高手低,就业并不困难;熟练掌握一门专业常用的软件,例如CAD,Origin等,也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处:交流沟通能力不足,对专业技能、软件等掌握不充分,以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节,亲身体验是最好的认知方式,能让我形象具体地了解职场求职详情。
挺好的
问你很多问题,纯聊天
一面:一面是hr面,hr小姐姐非常认真负责。面试官问的比较细致,基本就是结构化面试+未来的职业规划。二面:二面的法务专业面试,与面试官聊了很多。面试官人很好,分享了很多公司未来的发展、岗位的需求、海外业务的开展等等。
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