中山金马游艺机面试经验

这个职位是我在网上刷新简历，hr打电话叫我投的。感觉算是这个公司比较好的岗位了，是某区域的管培。笔试是逻辑分析，计算，以及语言能力的测试，每题1.5分钟。题不是特别难，但时间卡得紧。一面没什么难度，二面的时候说，我技术没问题，英语没问题，但问我会不会在不同类型的人中周旋，意思是这个岗位要很会为人处事，并且经常的应酬是少不了的。目前结果没出来，可能还有面试吧。反正随缘咯。

1.首先和hr聊上几句； 2.然后用人主管直接面，先谈谈java，然后谈谈测试驱动，然后就通过了，感觉没什么难度。

总共有三轮面试。第一轮是招聘的人事，第二轮是部门主管，第三轮是部门经理面的。一天之内就完成了。先是人事面试，问的是常规问题，自我介绍，为什么选择这个岗位，自己的优缺点。 第二轮是部门主管面试，有三个面试官。候选人四个人一组进来，就执行力谈谈自己的看法，然后出一个问题说是自己的一个朋友失恋了，很伤心，自己该如何安慰她，让大家讨论。 上午进行的就这两轮，然后出结果。留下来的人下午参加第三轮面试，是市场部的经理。问了家庭背景，对市场推广的看法。然后就结束了。整个过程感觉不算难。

面试主要考察技术和以前的工作经验，只要之前做过认真回答就可以，先要求填写一张有关个人情况的表格，阅读表格之后，***一些对这个工作的理解，还有之前的工作经验，也会问些私人问题，整体不是很复杂。

面试很简单，讲一下自己的 项目。之前还做了笔试题，比较宽松，相当于开卷考试了。到了公司报道会有三个月无聊没用的培训。公司是私企，单双休，比较坑。

CEO面主要是和CEO聊天，CEO比较亲和，亲自给你泡茶沏茶，一开始有点紧张，后来就还好，但仍然比较拘谨。面试过程主要聊一些商业方面的看法，面试官会照顾你的情绪，压力不大。面试过程大约30分钟。 总经理&HR面在HR办公室里面试，面试过程大约30分钟。主要问一些HR会问的问题。谈薪资的时候我因为没有工作经验，缺乏面试经验没有对薪资提出要求，后来谈待遇的时候还被拿出来说。所以面试的话一定要谈待遇，给出你想要的待遇。这家公司人事比较精明，HR面的话要做好准备。专业知识方面不用准备太多，做好应付HR的准备即可。

面试就叫你做个自我介绍，然后就说你的心看起来不稳定（因为我工作12年，填了3家企业工作经历），然后就叫你回去了。 我去面试了2次，有一次直接看着他们暗箱操作，就是内部人介绍进去的，但是需要经过介绍所打个掩护，所以拉着我们当陪衬，还顺便忽悠的介绍费。

HR面试－主管面试－经理面试。英语不难，但要有点基础，四级好可。面试会考技术问题，要准备准备。整体不难。

公司是很正规的，但是不知道为什么人事姐姐一直在说，基本不问问题也不让我接话，可能是我自我介绍说的比较弱吧，如果想了解一个人希望能多点交流不要一直自己说吧。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。