人力资源经理

未通过

总监/老板面试电话面试

总经理直接面试，没有诚意，草草了事。电话邀约谎话连篇，十分不满。诺大的一家公司，招聘工作如此马虎。绝对不建议来此公司。

人力资源专员/助理

确定通过

面试比较简单，HR为了一下基础问题，最后跟面试官面试，面试官相对来说比较专业一些，也注重个人素质重视后期培养吧。

非技术类储备干部

确定通过

首先要自己坚信自己可以的，其次告诉自己我不是来出售自己的，我是来跟你双向选择的，所以我也是你的面试官，跟他们说话的时候要自信、诚实，因为自己做不到的事说出来会心虚，我们要的就是展现最真实、最勇敢的自己，相信我肯定是适合你们的岗位的。

非技术类储备干部

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

面试分3轮，第一轮笔试，题很怪，都不会，不过没什么用，第二轮无领导小组讨论，第三轮领导面谈，很快就面完了，当场刷下去一半，然后跟着下市场，

储备干部

未通过

忽悠面试者，虚假宣传福利待遇，对五险一金避而不谈。然后面试时间过长，目前我只面过两轮，第三轮估计在月底，历时接近一个月，而且全是自己找面试官，面试官才面试，很不情愿的样子。擅长打击自信，知道面试者社会经验不丰富，对薪资问题一再打压，面试感觉极差！今麦郎一生黑，永远不会购买今麦郎的产品了。

物流专员

未通过

总监/老板面试

在boss制品上找的招聘信息，然后直接交换微信，约了面试时间，一个屋子里面人很多，人资总经理和面试者一对一面试，所以等了很久，轮到我时，先让我自我介绍，因为我是大四上半学期去面试的，我说我是20年毕业，所以经理以实习生暂不考虑直接让我出来了，然后招我过来的人员让我直接去找物流部的人二面，问了一些基本情况，和未来规划，就跟唠家常一样，就让我走了。