深圳市一起游戏科技有限公司面试经验

先是两道笔试，一道根据先序和中序求出二叉树，一道士兵问题，倒也能做然后就是视频面试了，先是中规中矩的自我介绍和根据简历上问一些项目的事情，然后就让我拿纸和笔，现场给我出逻辑算数题和算法题。我都做出来了，然后他就说你的算法不是最优算法，他要时间复杂度最低的。虽然我个人也有问题，确实算法上不过关。可是，这都六月份了，还没招到人，招校招生的要求还这么高，最优解不应该是社招的要求吗，能完美做出来的早就找到好工作了，也不会去这种公司吧。多少有点离谱。

面试问题大多围绕简历内容，会问一些上家公司的情况，跟协作同事聊了一个小时，说是给我下一轮的机会，然后出去找主管说下一轮，在会议室等了十几分钟吧，回来和我说没找到主管，所以需要麻烦我先回去等通知，我问大概什么时候可以复试，对方说不清楚，主管时间比较忙，我潜意识觉得大概没有通过了，不过还是出于期待在boss上跟hr说麻烦跟进下后续情况，隔了一天收到不通过的邮件，哈哈，我潜意识真准（微笑）。给我的收获就是面试不要太诚实，还是稍微润一下好。

就没过

有笔试，主要考察C++基础，有一道简单的编程题，找到第2大的数一面第一轮部门组长面，主要对笔试问题进行讲解，很简单点一下项目。第二轮老板面，也是比较简单问一下项目的问题。

电话面：挖简历的实习经历实践经历这些，然后问对岗位的理解和面对一些场景的解决办法业务面：和电话面相似，但是会对场景加多细节，更多根据回答的追问

内推进去的，只有一面不难，围绕着项目内容问的。要做备好一个项目被详细地问。

一轮面试，基本围绕简历问问题，问的比较多一个半小时

问的是C++的容器有哪些和特性，以及最多的网络编程的问题

一轮是测试主管面，照着简历问了一遍，二轮总监面，问个人的一些经历，三轮ceo面，还没面完

技术面，主要问了项目经历，遇到了什么问题，怎么克服的。