深圳市禅游科技股份有限公司面试经验

一面HR电话面试，简单问了下Object里面的方法，mysql索引相关的东西二面视频面试，首先问了常用的集合，问了arrayList的扩容机制，hashMap的扩容机制，下面就开始问经典八股文了，ReentrantLock的实现原理，AQS，项目中线程池的使用，项目中设计模式的使用，又问了spring中用了哪些钩子函数，项目中用mybatis的哪些特性，技术选型等，还有一些其他细节不记得了，总体问的还是比较深入的，答得很不好，多次把面试官整尬住了，想去面试的铁汁还是多准备下八股吧

挺好的

电话面：挖简历的实习经历实践经历这些，然后问对岗位的理解和面对一些场景的解决办法业务面：和电话面相似，但是会对场景加多细节，更多根据回答的追问

一面是群面，感觉面试官问的问题都还不错，蛮简单的，然后面完回家路上就被通知过了，然后主管 二面，视频面得，中途网络不咋好没想到也过了。总体来说蛮简单的，感觉他们贼友好。哎

本次面试总体来说还是可以的，面试官人页很好，问了笔试的最后一个大题的实现思路，然后还问了自己的项目经验

首先说一下面试体验，和面试官沟通交流氛围轻松，只进行了一面，引导面试官聊游戏，但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容，问了面试官是否对胜任该岗位有建议，答对于应届生没有什么经验要求（伏笔）；谈一下几点疑惑或者不佳的体验： 1.简历通过约面试，此时该岗位就下线了； 2.自认面试交谈轻松愉快，询问不通过原因，HR答

首先说一下面试体验，和面试官沟通交流氛围轻松，只进行了一面，引导面试官聊游戏，但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容，问了面试官是否对胜任该岗位有建议，答对于应届生没有什么经验要求（伏笔）；谈一下几点疑惑或者不佳的体验： 1.简历通过约面试，此时该岗位就下线了； 2.自认面试交谈轻松愉快，询问不通过原因，HR答与面试官沟通原因是希望有广告优化实习经验的（内心一脸懵逼，简历就可以看出来没有相关实习了，为什么还要通过简历约面试？）； 3.说不想盲目淘汰投递求职者（没有相关经历注定淘汰的，折磨双方嘛）。 综上，猜测原因一是刷KPI，二是岗位招满没有hc了（结合第1条），双方平等选择，希望招聘方可以多一些尊重，少一些套路吧。

面试过程有小孩来回跑动，面试官一边和小孩说笑一边面试，也不知有没有在听我讲，反正是让我复述了好几次

公司首先节奏很快，其次效率挺高。​我主动在boss上联系，发完简历HR表示电话沟通，所以应该算一面了吧？HR简单了解了下我的离职理由，加班看法等二面是财务部同事来面的，主要针对我简历问，衍生一下财务专业知识的了解，比如税法优惠政策了解等等，专业方面问的挺多的，我感觉沟通氛围挺轻松的，是我基础不扎实所以回答比较困难，个人觉得部门同事面相比HR面合适点，HR应该放最后一面，就仅仅是关于薪资待遇等问题的沟通而已。​二面后是紧接着三面，因为我个人的原因，面对主管级别的人物就容易紧张，于是介绍过往工作的时候就结结巴巴的，然后那位主管也是快速判断我不适合她们快节奏的工作环境，于是就快速地结束了面试😭​唯一不好的感觉就是，HR把我带到办公室，只是让我坐等，然后出去了，后来给我端了一杯水，又出去了，只是说一句坐着等会，也不说接下来是谁来面试，搞得我有点懵😥还有就是二面三面结束，面试官都是快速的出办公室，虽然我是知道我该走了，但是就是突然没人管我的感觉，没人带我出去公司，我凭借模糊的记忆走出去的😣😣，我是觉得就算不合适，人与人之间起码客气一下吧？就算指一下出去的路也好呀，也可能是我太敏感了。我到现在就记得二面那位财务同事的脸，其他的都没印象。😂😂节奏真的是快，效率也是非常高，当场知道自己不合适这家公司🙃🙃

问的比较基础，都答出来了，就是没后续