成都正佳贸易有限公司面试经验

严重踩雷 ！！！！面试的UI设计1.公司地理位置极偏 附近都是卖车的几乎没有吃饭地方 交通不便 生活不便2.面试流程不尊重 填表价值观啥的 以及三个问题 （自我介绍 优缺点 公司平台等等 ）填表时面试官不在了叫你给他打电话 填好问了你些简单的专业问题 软件熟练程度 看了哈作品集 极其不尊重可能就晃两眼3. 全程PUA CPU 说不是艺术生怎么怎么 说审美感知差 不信任 明明在提前沟通过说明本人不是艺术生但是在校学的专业对口 也发了作品集 (可能提前就没看 )就叫人来面试 离谱！ 后续给你抛一个画册叫你提出这本画册的问题 面试官给你一定的时间又走了 叫你给他打电话 一个现场面试打两道电话 你不如线上面试得了 我口诉的没有在画册上写之类的 我简单说了几句问题 又说不是艺术生审美不够之类的 短短的面试说了好几遍 降维打击 后续又拿出之前面试人的写在画册上的意见 给你看 说一些有的没得4.最后问你年薪期望多少5年规划多少 说公司很多高级UI 高级交互 提前 问了一共就三个人 （设计师）离谱 全程也没说公司的薪资体系福利待遇 估计也很拉 还有复试 复试给出三个页面 怀疑严重想白嫖 （ 前面那样说不行 还叫复试）千万别去 ！！

彼时去参加外贸实习生面试，是在智联上投了简历之后，收到了来自公司的邮件面试通知（里面详细地介绍了公司的相关信息，如业务经营范围、岗位要求、公司地址及路线等）之后才去的。 面试主要进行了两轮：第一轮是笔试；第二轮是面谈。第一轮笔试：首先，会做一个简单的性格测试，主要依据自己对自我的客观认知进行填写吧。然后，会再进行一个关于外贸的测试，大概有五六道题的样子，考核的内容记不清了，大致有外贸相关术语及词汇、邮件（询盘之类的）的回复等，可以提前好好准备一下。最后，面试官会依据你的个人情况布置一些任务让你去完成作为二面考核的一个依据，并约定时间进行二面。 第二轮面试：首先会展示汇报一下你任务完成的成果；然后会问你一些问题（梦想是什么；经历的最大挫折是什么；父母的职业是什么）及你的职业规划之类的，再让你问他两个你关心的问题；最后就是聊聊最关心的话题，薪资待遇啦，试用期啦，工作时长啦，学习内容啦等等，面试结果二面当场直接出，祝你好运。

通过智联找到该公司，HR面试第一轮，HR觉得你不错，会让你进入第二轮，总裁办公室直接面试你。总裁会问一些销售问题，不过你只要不紧张，根据自己所想说就行了。面试很容易。

HR来电说投的岗位有人了为我推荐相关的其他职位，感觉既然和黄觉得OK那我也OK，然后约了面谈。HR现场再补充了些问题，然后数据透视加函数上机测试，通过后部门领导面试。聊了10分钟后，面试官说因为以往经历与岗位匹配度差距较大，请我考虑职业规划。好了，懂的，那88了。

我是实习生但是人家不招实习生，hr人很好，跟我聊了很多事情

投影，开发，gis

面试过程比较愉悦，面试官很亲和，会问过往工作经历，求职门槛是本科以上。对于英语有要求，要求六级以上或者专业四级以上，比较喜欢的一个公司。

感觉不好，人事介绍了自己，又让我介绍了一下，人事全程表情僵硬，介绍了公司和产品，门店情况。培训岗位一直在招聘，他们有点不清楚想要个啥样的，确实如此，宁愿空着，可见培训的不重要性。整个过程还是有四十分钟左右，她们更多关注行业经验诸如此类，所以建议从事服装相关的去应聘培训吧。

这个人事给我打电话真是把我气笑了。 1.候选人简历都不仔细看就盲目打电话沟通，毫无专业素养。 2.随意推荐其他岗位，我没投的岗位需要你介绍吗？**长哪里了？ 3.缺乏对人的基本尊重。我还没嫌你不专业，你倒嫌我工作经历不够。那你给我打电话干嘛？找骂吗？这个人事既缺乏基本的人情世故，也没有做招聘的专业素养，气笑我了。

不想说什么，反正很无语。前期需要去店里待20天做实操。