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匿名用户
面试了职位:业务 - 苏州
确定通过
首先是电话面单,通过...
首先是电话面单,通过后通知到公司面试。 在HR 进行行政能力测试,类似公务员的题目,包括英语测试,和英语作文。 通过后到应聘的部门相关主管面试,主要问一下和工作岗位的问题。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:国际贸易条款,FOB 条款是什么意思?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:作业长 - 苏州
确定通过
先是HR一对一面试,...
先是HR一对一面试,简单问一下职业规划,然后再问一下为什么要从上一家公司离职。 后面部门课长面试,先让做个自我介绍,然后同样问一下职业规划,是不是能是适应上晚班。 整个过程比较简单,然后就让等通知。。。。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
5561
面试了职位:采购 - 苏州
未通过
采购面试不好,共3轮面试
到面试时间了找不到人,一开始填写资料,然后自我介绍,三个文件都看懂答上来了,结果问了一个面试官自己都答不上来的问题,最后以他们想招性格风风火火的为由拒绝再给推别的部门,很离谱
3轮面试:部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-08-17 发布
SZDGR68890
面试了职位:采购专员/助理 - 苏州
确定通过
采购专员/助理面试很好,共5轮面试
简单记录下面试过程公司没有专业的HR,财务电话邀约到现场面试,由部门负责人进行面试。1自我介绍2询问过去工作经历及离职原因,希望有相关经验3介绍公司主营业务,简单介绍基本工作内容,实际工作内容与薪资不成正比4财务进行工资面谈,补贴不算在交金范围内,基本薪资较低,交金按最低,没有补充医疗保险,不会补交公积金以及社保。
5轮面试:填信息表、现场做题、部门主管面试、其他、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2022-07-26 发布
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确定通过
面试:三星半导体(中国)研究开发有限公司面试:算法研究员。总体感觉比较正常,问的常规问题
1.  算法面试会让做一份全英文的考题,大概有20-30道左右,全英文,内容涉及机器学习的基础理论以及各种网络的细节,考察对所使用工具的理解以及熟练程度,考的比较细致,想都答对有一定难度。2. 业务面试的内容主要是:(1)简历上面的项目经历,要能讲清楚 是什么,为什么,怎么做,问题是什么,选了什么样子的算法,有什么效果,有哪些进一步迭代优化的方法。(2)代码面试,两道常见的 leetcode 中等难度的问题(3)开放问题, 强化学习或者日常使用的算法库,有哪些环节可以提高,职业规划等等
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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juzbn
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感觉靠谱
面试:欧康诺科技面试:机械工程师。面试态度挺好的,问题比较简单,希望能有个结果。
公司不大,面试非常简单,问些曾经做过的项目,然后谈待遇薪资
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-20 发布
海武州钥匙修图师
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感觉没戏
面试:苏州锐武微电子有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度会一直叠加,个人感觉没戏。
我们面的毕竟是技术岗,技术本身的重要性不言而喻。技术面试中,最重要的可以说是「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度,更要能把它们串起来,其实有不少技术点是相通或相似的,如果面试中能够触类旁通、举一反三,是一个很好的加分项。比如:Redis 的 AOF 和 MySQL 的 bin logSpring 中的 BeanDefinition 和 JVM 中类的元信息布隆过滤器和 HashMap等等技术的积累虽然主要在平时,但刷刷面试题还是很有必要的,有不少其实就是所谓的“八股文”。这里主要列出本人面试过程中真实遇到的一些面试题,仅供参考线程池核心参数有哪些?任务执行流程任务拒绝策略锁synchronized 锁升级过程ReentrantLock实现原理(AQS)公平锁如何实现?volatile 特性HashMapHashMap & ConcurrentHashMap 实现原理ConcurrentHashMap 如何实现线程安全
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用户727064
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确定通过
面试:中达电子(江苏)有限公司面试:工业工程师(IE)。整体感觉不错,难度大概中等水平,确认通过。
一面人事,问下做过的事情,为什么要来这个公司,还有一些薪酬待遇说的最多;二面部门主管,文一些专业知识,,难度不大
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-13 发布
桃花谷机械表品牌公关
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感觉靠谱
面试:友达光电面试:质量管理/测试。总体面试感觉不错,题目稍有难度,希望能有个结果。
有个线上的性格测试过了之后就直接是hr面 挺简单就介绍下自己 不过要求过4级
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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首先面试是校招面试,面试比较简单。HR面试时就是常规问题。部门主管面试时,翻译一段英语,看电路图解释其中的原理。
1轮面试:部门主管面试
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nepro
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确定通过
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一面 校内招聘,我记得一起去的有 30,40 个人。面试的时候,几个人一组进去面试的。面试官记得有三位。提的问题没那么难,态度都很好。
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